大庆市人民政府网2015年招聘简章（已发布）

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（五）依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

（六）新录用（聘用）的公务员和事业单位工作人员，试用期、最低服务期未满的人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员录用后不得申请有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序和方法

招聘通过公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、录用等方式进行。

（一）公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和大庆市人民政府网站（网址：）上发布。

（二）注册操作流程

本次招聘采取网上报名的方式。 报考人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“省级事业单位公开招聘笔试联考报名门户”链接跳转至“国家人事考试服务平台”（报名网站：华图提供）教育（“点击进入”或扫描二维码进入官方报名门户），完成报到、报名、缴费、准考证打印、成绩查询等操作。

1. 网上注册。 报考人员可于2023年3月24日9:00至2023年3月28日17:00期间登录国家人事考试服务平台，截止时间后不再进行补充报名。 报考人员只能报考一个职位，并须凭本人有效居民身份证报名参加考试。 您必须认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整地提交个人信息及相关材料。 弄虚作假、不信守承诺的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。

基层服务项目人员、退役大学生和军人等群体笔试享受政策加分。 若满足多个奖励积分，则仅抽取最高奖励积分项目，不累积奖励积分。 享受笔试加分政策的考生应在报名、填写信息时如实填写加分内容。 否则，视为自动放弃。

保单积分计算期限为2023年3月23日（含）。 笔试结束后，符合政策加分和年龄放宽条件的考生，需提供相关证明材料，并根据所在县、区政府网站公告，对政策加分和年龄放宽情况进行现场审核。招聘职位所属。 未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃积分资格或取消报名资格。 通过政策加分审核的，将在招聘岗位所在地县、区政府网站向社会公布。

2、网上资格审核。 招聘单位将于2023年3月24日9:00至2023年3月29日17:00对申请进行网上审核。应聘者可登录报名网站查看资格审核结果。 资格审查通过者不得申请其他职位。 2023年3月24日9:00至2023年3月28日17:00期间，如您的申请未通过审核或资格审核未通过，您可以申请其他职位。 2023年3月28日17:00后，如您的应聘申请未经审核或资格审核未通过，则不能申请其他职位。

3.在线支付。 按照《关于省属事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费用的通知》（黑财税[2020]3号）规定，笔试费用为每名考生90元。 考试将在线支付。 通过网上资格审核的考生可于2023年3月24日9:00至2023年3月30日9:00期间登录报名网站缴费。未按时完成网上缴费的，视为自动放弃资格提升资质。

资格审查通过的报考人数与职位空缺人数的比例原则上不低于3：1。 如果未达到这一比例，则减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。 原应聘职位被取消的，经应聘者及招聘单位同意，可在规定时间内调整至其他符合报名条件的招聘岗位。 该申请只能重新安排一次。 应聘者请于3月30日关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查询应聘职位是否已被取消。 被取消职位的考生应根据网上通知，于3月31日17:00前完成变更申请。 未按时完成变更的，视为自动放弃申请资格。

4.打印准考证。 笔试中心位于大庆市（具体地点见笔试准考证）。 已成功缴费的报考人员应于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“国家人事考试服务平台”（），下载并打印笔试准考证，请仔细核对准考证上的相关信息，如有疑问，请联系大庆人事考试中心，联系电话为-。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试成绩和面试成绩计算至小数点后两位（四舍五入）。 考试最终成绩将于面试后3个工作日内在招聘岗位所在地县、区政府网站公布。

1、笔试题目采用人力资源和社会保障部人事考试中心统一的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联合考试题。 测试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，两科均为满分。 每项测试满分 150 分，并以闭卷形式进行。 考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类五个类别（E 类）。 。 试卷格式为五类试卷，每种试卷为两门考试科目的合订本。 所有考生必须参加相应类别的两门科目考试。 具体考试格式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（可在“黑龙江省公开招聘服务平台”公共下载区查看）。

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（一）主题和时间。

笔试时间：2023年5月7日（周日）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测试》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试地点及注意事项详情请参见笔试准考证。 参加考试时，考生须携带笔试准考证原件和身份证原件（身份证丢失，可携带有效临时身份证进入考场）。 其他文件无效。 若因材料不齐全而无法参加考试，责任自负。 考生需自备黑碳笔、2B铅笔和橡皮。 根据试题类型的不同要求，参加综合应用能力（丙类）考试的考生在作答时可能需要一把尺子（应为普通尺子，不具有计算、存储或通讯功能）。 请参加综合应用能力（C类）考试。 考生参加考试时应随身携带使用。 其他与考试无关的物品不得带入考场。 违规者将按照相关规定进行处理。 选择参加“综合应用能力E”考试的应注意的是黑龙江人事考试，它由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两部分组成。 其中，医学基础是所有考生必须回答的； 招聘岗位的专业知识应用能力部分分为临床中医、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理六大类。 考生应根据应聘职位选择相应类别。 测试题。

（二）笔试成绩的计算。 笔试成绩（满分150分）=“职业能力倾向测试（150分）”×30%+“综合应用能力（150分）”×70%

笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策加分。 笔试总成绩保留小数点后2位，并四舍五入。

(3)成绩查询

查询成绩时间为2023年6月中旬。考生可登录“国家人事考试服务平台”查询笔试成绩（不含政策加分）。 对缺席、违纪、扣分等有异议的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，持准考证、身份证到大庆人事考试中心申请复核成绩。释放。 其他情况，不予受理复审申请。

2.面试

面试工作由县（区）人力资源和社会保障局组织实施。

（一）确定现场资格审查人选

按照同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟录取人数3：1的比例确定现场资格审查人选对于这个职位。 如出现并列末名的，可相应增加进入现场资格确认的人数，但与拟录用候选人人数的比例不得高于5：1； 比例高于5：1的，优先考虑笔试“综合应用能力”成绩较高者。 如果面试人数与该职位拟聘人数之比低于3：1，则视情况减少招聘计划或取消该招聘职位。

进入面试者须参加资格审查，时间、地点另行通知。

（二）采访员资格审查

申请人须提供以下材料的原件及复印件：

1、注册资格审核表；

2、有效第二代居民身份证；

3、学历（学位）证书、有效的教育部学历证书电子登记表（中国高等教育学位网上核查报告）； 非统一招聘资格的应聘者还须提供高中（中专）、大专以上学历毕业证明； 未取得毕业证书的2023届毕业生还需提供学生证原件、学信网二维码的《教育部学籍在线核验报告》（有效期内）以及本人毕业信息证书专业及与岗位专业相符的书面承诺等申请材料； 修完教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2023年毕业但尚未取得非全日制学历教育毕业证书的，还须提供学校或省、市负责的自学考试证明、教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和“2023年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书（学位证书）”的书面证明成人教育等工作，本人书面承诺毕业证书专业与应聘职位专业一致等材料。 港澳台地区及境外高校毕业者，须提供教育部留学服务中心出具的境外（境外）学历学位证明，且所学专业与岗位工作安排要求一致。

4、招聘岗位要求的相关证书或资历及其他证明材料；

5、机关、事业单位工作人员还须提供单位及主管部门同意按照干部人事管理权限申请的证明。

6、人事档案保管证明（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生可在微信小程序中搜索“龙江人才”点击登录→输入姓名和身份证号→进行人脸识别验证→我想做→颁发证书并提交审核生成存档证书并打印出来）。

7、申请仅限于林甸县行政区划内的户籍职位的申请人，须提供户口簿原件、首页及个人页复印件。

8、应聘职位所需的其他材料。

提供的相关材料中主要信息不真实或与招聘岗位要求不符，或主动放弃现场资格确认的，将视为未通过现场资格确认，对应聘者予以取消资格。取消参加面试资格。 因未能现场资格确认而出现的空缺，可按应聘同一职位应聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序进行等额填补并予以公告。 如果分数相同，综合应用能力分数较高的考生优先。 更换只需进行一次。

面试候选人名单将在招聘岗位所在地县、区政府网站公示，公示时间为3个工作日。

（三）访谈内容和方式。

面试可根据岗位要求采取结构化面试、试讲、实操练习等形式。 面试主要测试该职位的专业知识、业务素质和潜在能力，满分100分。 面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。

（四）面试的其他要求

面试方式、面试时间、地点及相关要求详见各招聘岗位县、区政府网站。

（四）评估与体检

根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，按照考试总成绩从高分到低分（若最后并列）按1:1的比例等比例确定考核对象总成绩、笔试总成绩、综合应用能力、面试成绩优先（如仍相同，则进行补考，补考方案另行公布）。

1. 评估。 考核主要采用多种方式对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考核，审查考生的资格条件、是否有回避报考情形等发现档案材料和信息涉嫌造假的，必须立即进行核查，并在批准前暂停聘用流程。 考核不合格者，不予考虑为录用人选黑龙江人事考试，并书面通知。

因考核不合格或放弃而产生的空缺，应按网上面试成绩参加面试的同岗位应聘者中考试总成绩从高到低的顺序依次递补。候选人。

2、体检。 只有考核合格的人才可以参加体检。 体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部财[2016]140号）等规定执行。

体检在二级以上综合医院进行，体检费用由考生承担。 对6个月内到有资质的医疗机构进行体检的大学毕业生实行体检结果互认。 若应聘者体检不合格或放弃空缺，则对申请同一职位并参加面试且面试成绩在及格线以上的应聘者按成绩从高分到低分顺序等额递补评分并将接受评估和身体检查。

（五）宣传招募

根据考试、考核、体检结果确定拟录用人选，并于7个工作日内在招聘岗位所在地县、区政府网站予以公示。 公示期间，有问题且有确凿证据的，不予录用，空缺席位不予填补。

对已公示且无异议的应聘人员，用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理相关聘用手续，执行当地事业单位现行工资福利制度。 事业单位公开招聘人员实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过1年）。 国家另有规定的，按照规定执行。 对有最低服务期限（含试用期）的岗位，员工在此期间不得通过考（选）、调、借调等方式离开单位。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，解除劳动合同。

4、注意事项

（一）本次招聘所有信息均通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台或招聘岗位所在县、区政府网站发布。 应聘者应及时关注网站发布的公告及相关信息，了解招聘流程，并保持手机畅通。 因考生个人未按时报到或其他原因错过考试的，后果由考生自行承担。

（二）未按有关通知规定的时间参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等的，视为自动放弃考试和录用资格。

（三）违纪违法行为按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

招聘岗位所属县、区政府网站如下：

赵州县：

招远县：

林甸县：

龙凤区：

红岗区：

大同区：

本次考试咨询电话如下：

就业政策咨询热线：详见附件1

网上报名技术及考试咨询热线：-

在线支付咨询热线：（7×24小时客服）