2016年我校事业单位招聘系统注册工作人员简章（附职位表）

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

4、政策待遇

类别

研究启动费

（万元）

住房补贴

（万元）

报酬

职称及福利

评论

一类人才

自然科学：2000

人文社会科学：350

800-1000

年薪不低于200万元/年

配偶或子女（限1人）可按相关政策安排在我校工作。

二类人才

自然科学：1000

人文社会科学：200

300-500安徽高校教师招聘，或160平米左右的房子

年薪120万元/年

配偶或子女（限1人）可按相关政策安排在我校工作。

三类人才

自然科学：300

人文社会科学：100

100-300，或者130平米左右的房子

年薪50万-70万元/年

配偶或子女（限1人）可按相关政策安排在我校工作。

四类人才

自然科学：50

人文社会科学：20

60-80

享受与校园内其他人相同的待遇

享受校内副教授待遇3年

配偶或子女（限1人）可按相关政策安排在我校工作。

5类人才

自然科学：10-30

人文社会科学：5-15

22-40

享受与校园内其他人相同的待遇

六类人才

自然科学：10

人文社会科学：5

20-28日

享受与校园内其他人相同的待遇

注：引进待遇如有调整，按学校新文件执行。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘者需进入我校网上招聘系统注册并提交简历（建议使用IE浏览器）（）本招聘计划自发布之日起实施，额满为止。 公告发布至少需要7个工作日。

（二）资格审查

用人单位根据岗位要求和应聘者自身条件对简历进行初步筛选； 学校人事处会同有关部门对入围候选人进行资格审查； 用人单位按照学校统一要求，通知资格审核通过者来学校参加考核（如审核不通过，学校将不一一通知）。

（三）资格审核

来校参加考核者须携带以下材料：应聘职位所需的学历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原创）进行资格验证。 申请马克思主义学院职务的，还必须提供中国共产党党员证明。 不符合资格要求或者不能按要求提供证件和材料的，取消参加评审资格。 在：

1、2021年全日制毕业生未取得毕业证书者，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业与所报专业一致的书面承诺所申请职位的专业等。 2021年12月31日前无法提供学历（学位）证明原件，或原件与证明材料不符的，取消聘用资格。

2、机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

（四）考核工作

博士生和高层次人才的招聘考核可以采取专业笔试、面试、试讲等一种或多种考察方式。 硕士学位招生考核应采取笔试和专业测试相结合的方式（面试、试讲、技能操作等，可选择一项或多项）。

根据招聘计划人数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检、考察人选（最终成绩相同的，从高分到低分的候选人）复试和初试成绩较高者优先考虑（如申请人各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布）。

（五）体检

体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定进行。

(六)检查

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是失信被执行人检查结束时发现失信的，检查不予完成。 合格的。

（七）公告

体检、考察结束后，学校根据招聘公告和体检、考察结果，集体确定拟招录人选，并在安徽建筑大学网站公示。 公开展示期7天。

在体检、考察、公示等环节，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等情况，按照规定程序和时限，在同一职位的应聘人员中，按照最终得分从最高分到最低分，给予同等名额。 补货和补货每次不得超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（八）签约聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，应将相关材料报省人力资源和社会保障厅批准，并按规定办理相关手续。 事业单位新进人员必须与所在单位签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 未按规定时间到岗的，取消聘用资格。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

6.其他

（一）本次选聘工作将在学校纪委的全面监督下进行。 同时欢迎社会和学校教职员工监督。 发现有舞弊、弄虚作假等行为的，将按照规定严肃处理。 监控电话：-。

（二）2021年最终聘用人员须于2021年12月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书、就业登记证明等材料：

1、留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《外国学历学位证书》（如尚未取得，可用《外国学历学位证书》复印件代替）申请审核时由中国驻外使馆出具的《留学回国人员证明》。报主管机关审批时须提供《外国学历学位证明》原件；

2、非应届毕业生无注册证明，如有用人单位的，须在学校注册时提供与原单位解除劳动关系的证明； 无用人单位的，由持有档案的人才交流服务中心提供无用人单位证明。 证明文件），逾期学校将不予录用。

（三）请应聘者严格按照招聘要求提交简历安徽高校教师招聘，以应聘者最终学历和就读专业作为认定标准。 不符合学校招聘条件的，学校不予录用。 资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段如发现有违纪违规、材料不齐全、虚假信息或应聘者资质不符合招聘岗位要求的情况，将随时取消或取消其应聘资格。 由此产生的一切后果由申请人自行承担。