2016宝鸡市事业单位招聘794名教师医疗卫生人员公告

一、招聘条件

（一）申请基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年6月5日至2002年6月4日出生）；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。 其中，学历应为国家教育行政部门认可的大专及以上学历； 专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；

5、适应招聘岗位所需的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。 其中，有户籍限制的招聘岗位，要求在2020年5月28日（含）前正式办结落户手续。

招聘岗位所需的具体条件按照《宝鸡市事业单位2020年公开招聘教师和医疗卫生人员岗位清单》（以下简称《岗位清单》）的要求。

（二）不符合应聘岗位主要情况的

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除学籍的； 审查期间没有被解除党纪、政治纪律的；

2.在事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

3、现役军人和非2020届全日制普通高等学校毕业生，以及非2020届全日制普通高等学校毕业生，凭此前取得的学历申请；

4、事业单位公开招聘规定需要回避的；

5、公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）、事业单位工作人员有工龄要求且服务期限未届满的；

六、失信被执行人；

7、法律法规不符合本次招聘的要求。

2. 招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在宝鸡市人民政府门户网（ ）、宝鸡市人力资源和社会保障局网（ ）、宝鸡市人才培训考试网（ ）进行公告。

（二）报名及资格审查

报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。 报名网站为宝鸡市人才培训考试网（）。

报名时间：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24:00。

资格审查时间：2020年6月5日08:00至2020年6月9日12:00。

资格审查由宝鸡市事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门组织实施。

中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实行“先上岗、后取证”的阶段性措施。 凡符合教师资格考试报名条件和思想政治素质、普通话水平、身体条件等教师资格要求的高校毕业生均实行。宝鸡市教师招聘，可以先从事教育教学相关工作，然后参加考试，取得教师资格。 护士执业资格实行“先上岗、后取证”的阶段性措施。 符合职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先到岗并从事相关工作，然后参加考试，取得职业资格。 上述专业资格不视为本次招聘资格审查的限制性条件。 对实行“先上岗后考证”阶段性措施的入门级职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘并被录用从事相关工作的，事业单位签约时与先到岗的高校毕业生签订劳动合同的，应当按照规定签订劳动合同。 约定一年试用期； 先上岗的大学毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法终止劳动合同。

全日制和非全日制研究生学历（学位）具有同等法律地位和同等效力，即：如果以研究生学位注册，学历形式不受限制。

申请人只能申请一个职位。 报名期间，资格审查通过后宝鸡市教师招聘，不得变更应聘职位。 报名结束后（6月7日24:00至6月9日12:00），报名者可以查看审核状态，但不能修改任何报名信息。

各招聘岗位报名情况将于6月6日上午10点在宝鸡市人力资源和社会保障局网站公布，6月7日起不再公布。

（3）网上支付及报名确认

缴费截止时间为6月9日18：00。资格审查通过的报考人员应在规定时间内登录宝鸡市人才培训考试网进行网上缴费确认。

笔试费用按照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员及国家公务员收费有关问题的通知》（陕价费调整[2001]89号）收费。 未按时确认付款的，视为自愿放弃报名。

已确认网上缴费的申请人应及时打印报名表并妥善保存，以便资格审查等环节核对信息。

城镇享受国家最低生活保障家庭和享受低保的农村贫困家庭申请人，资格审核通过后，可于6月9日中午12点前提交低保或建卡相关证明材料。 （邮箱名称为考生姓名和身份证号）并发送至邮箱地址（），由宝鸡人事考试中心办理相关免试、免试事宜。 （地址：宝鸡市陈仓园市民中心西楼8楼，电话-，时间：8:30-11:30、14:00-17:00）

（四）考试开题比例

本招聘岗位的测试比例不低于1：3。 急需专业招聘岗位和国家确定的连片特殊困难地区集中的县城、山区县、边远县区招聘岗位的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门批准后，考试可减少或不设置考试开题比例。

未达到规定考试名额比例的，将减少或注销招聘计划名额，并于6月11日在宝鸡市人力资源和社会保障局网站予以公告。对于已被注销职位的应聘人员，有关部门将办理退款手续。

（5）网上下载并打印准考证

已缴费并确认的报考人员请于6月18日8:00至6月20日24:00到宝鸡市人才培训考试网下载打印准考证。

（六）考试

1.笔试

(一)笔试内容。 笔试包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目，每科满分150分。 笔试类别分为教师类和医疗卫生类。 笔试类别由事业单位主管部门或者事业单位根据岗位确定。 报考人员按照应聘职位对应的笔试类别，参加相应类别的两门科目考试。 其中，教师类“综合应用能力”和医疗卫生类“综合应用能力”要求考生根据笔试类别对应职位回答相应部分。

（二）笔试时间：2020年6月21日（周日）上午。

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

（三）笔试地点。 本次笔试在本市设立考区。 具体地点安排请参见门票。 笔试工作由宝鸡市人事考试中心组织实施。

（四）疫情防控。 报考人员应积极配合疫情防控，测量体温，从进入考点到离开考点全程佩戴口罩（查验身份证件时摘下口罩）。 体温正常且“陕西健康码”或“国一码”显示“绿码”的人员方可参加笔试。 连续3次体温超过37.3℃的考生，将直接被劝离场，并按程序退还笔试费用。 笔试前14天内（6月7日零点后）从外省来宝鸡市参加考试的考生，还需提供笔试前7天内（予以保留）。 新型冠状病毒肺炎确诊病例和隔离治疗期间的无症状感染者不得参加检查。 对检查前治愈出院或解除隔离的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，应及时通知检查机构，并在备用隔离检查室参加检查。

故意隐瞒病情、未按要求提供核酸检测证明或者未如实告知情况的，将被取消检查资格，并按照相关法律法规追究责任。

根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门如有其他要求，将另行通知。

(5)成绩查询。 笔试结果预计7月初公布。 报考人员可登录宝鸡市人才培训考试网查询成绩。

对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。

笔试主观题采用网上评分，客观题采用机器评分。 对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内向宝鸡市人事考试局举报。 中心亲自提交复审申请。 其他情况，不予受理复审申请。 宝鸡市人事考试中心按照规定程序受理申请人的复核申请。

（六）确定并公布面试资格审查名单。 宝鸡市事业单位人力资源综合管理部门划定本市笔试最低分数线。 根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，拟招聘岗位数与报考人数的比例为1：3，从高分到低分。 依次确定参加面试资格审查的候选人。 成绩并列最后一名的，将一起接受面试资格审查。 对于未达到1：3比例的招聘岗位，凡达到笔试最低分数线的应聘者，将确定进入面试资格审查。

单科成绩为零分或笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试资格审查。

资格审查时间、地点、最低分数、面试资格审查候选人名单及相关要求由宝鸡市事业单位人事综合管理部门在宝鸡市人力资源和社会保障局网站另行通知。

2.资格审查

面试资格审核由宝鸡市事业单位人事综合管理部门统一部署。 申请人未在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

在规定期限内，进入资格审查的人员放弃、未通过或者被取消面试资格的，由资格审查单位根据笔试成绩（不低于最低分数线）。 依次补充。 替换过程中，若笔试成绩出现平局，平局的考生也将被确定为资格评审人员。 更换只需进行一次。

进入资格审查的人员为事业单位工作人员、公务员（含依照公务员法管理的单位工作人员）的，在资格审查时，须提交国家机关出具的申请同意意见。按照干部管理权限和事业单位或者公务员的管理规定执行。 不同意申请的申请人，不予通过资格审查。

3.面试

面试由宝鸡市事业单位人事综合管理部门协调组织。 面试时间、地点及相关要求由宝鸡市事业单位人事综合管理部门在宝鸡市人力资源和社会保障局网站另行公布。

面试满分为100分。 面试结果将当场告知应聘者，并由应聘者签字确认。

4.计算考试总成绩，确定并公布体检参加人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。

面试结束后，宝鸡市事业单位人事综合管理部门将及时在宝鸡市人力资源和社会保障局网站公布面试人员各项考试成绩和考试总成绩。

（二）确定并公布体检考生名单：宝鸡市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检考生名单。与招聘计划的比例。

若总成绩并列，则按笔试成绩确定名次。 若笔试成绩仍相同，则按职业能力倾向测试成绩确定名次。

面试成绩低于60分者，不得参加体检。

体检时间、地点及参加体检人员名单由宝鸡市事业单位人事综合管理部门在宝鸡市人力资源和社会保障局网站公布。

（七）体检

体检工作由宝鸡市事业单位人事综合管理部门统一部署。 除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 体检不合格者，取消体检资格。

因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，由参加招聘职位面试且面试成绩不低于60分的人员按考试总成绩从高分到低分依次递补，只会被填充一次。 体检合格者方可入场接受检查。

（八）检查

宝鸡市事业单位人事综合管理部门组织部署人员资格审查。 重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而审查候选人的资格。 考试不合格者，将被取消考试资格。

对于因放弃考试或未通过考试而造成的空缺，对参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员，按照考试总成绩由高到低依次补充体检。 体检合格者，将再次进行检查。

（九）公告

根据笔试、体检、考察结果，确定拟录用人选。 宝鸡市事业单位人事综合管理部门将拟聘人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局网站公布。 公示期为5个工作日。 拟聘人员公示期满后不再更换。

（十）就业

公示期满后，宝鸡市事业单位人事综合管理部门发出招聘结果通知书，并核发《陕西省公开招聘工作人员审批表》和《陕西省公开招聘工作人员通知单》。公开招聘工作人员”。

新录用人员须凭招聘通知办理人事、户口迁移等相关手续，无需办理派遣、调动手续。 因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项产生的争议，由新聘人员承担。

新录用人员实行试用期制度。 试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位劳动合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）执行。 试用期满考核合格者，正式录用； 考试不及格者，取消其资格。

县级及以下事业单位新录用工作人员的基层服务年限最低为5年。 在最低服务期限内，不得以工作需要为名，借调、调动员工到其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘公平、公正，各县、区、事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门以及所有参加公开招聘的工作人员，要严格执行事业单位公开招聘政策和程序。 规范经营，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。 申请人在网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。 公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理； 构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。

4. 重要提示

（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位； 误报申请人不符合资格或审核部门误进入笔试的，申请人的成绩将被视为无效。 应聘者资格审核包括报名时网上审核和面试前资格审查，以及考察、公示、聘用审批等监督，贯穿招聘全过程。

报考人员不得使用手机等移动设备进行注册，以免出现乱码或信息错误，影响资格审核和审核。

报考人员应提前注册“陕西健康码”或“国一码”，为笔试前现场检查做准备。

应聘者进入面试资格审核后，应及时关注宝鸡市人力资源和社会保障局网站上的相关公告信息，以免错过相关时间点的招聘工作。