会计从业证供需关系的改变，初级会计人员工资很低

会计从业证书最初是作为会计行业的准入门槛而存在的。 很多年前，会计刚刚从国外引进，还是一个稀缺行业。 很多非金融专业的人拿到这个证书后就可以从事会计工作，而且这个工作甚至是非常不错的。 我的婆婆是一位多年经验丰富的会计师。 她经常告诉我，她有几个亲密的朋友是在她的教导或鼓励下进入会计行业的。 从完全不懂财务，到开始做出纳，逐渐可以承担一家公司或几家公司的账务。 这些人一直都很感激她。 离开公司后，他们可以自己打理自己的账户。 他们比那些公司破产后只能领取死者抚恤金甚至没有抚恤金的同事要好得多。 我毕业的时候，她还是一家公司的财务负责人，一直鼓励我转行去学财务，说只要我考了证会计资格证考试，有会计资格，她就可以教我。到时候她手里的东西就都派上用场了。 你可以让我接手。 后来我们准备生孩子的时候，她还有工作，说暂时不能帮我们带孩子。 她还问我怀孕后是否应该辞职去她那里（我婆婆家本来不在乌鲁木齐），这样她就可以一边教我，一边照顾孩子。 我呢，等孩子出生了，她就帮我照顾，我就接替她的工作。 。 。 你看，这是传统会计师​​对这个行业的认可。

然而，如今，初级会计师不再短缺，金融行业的人才供需关系也悄然发生了变化。 初级会计师明显供过于求，这是初级会计师工资如此低的一个关键原因。 早些时候我在深圳和一个年轻女孩聊天。 她说，自己当会计三年多了，目前在一家4S店做销售会计，月收入不到6000元。 这在深圳是很低的工资水平。 由于劳动力市场供求关系的变化，曾经有用的职业资格证书已经失去了魅力。 你不能再仅仅通过获得证书来申请会计师工作。 企业在选择时必须更加谨慎。 有没有什么证书价值较高，包括是否有工作经验、是否具备专业资格、是否愿意支付低工资等。

2、会计职能的变化

早期，会计师更像是会计师。 能够采用新的会计方法及时报送财务报告，基本满足了需要。 然而，今天的财务不再是纯粹的会计职能，而是从财务会计的角度出发。 就像管理会计转型一样。 越来越多的基础财务会计工作被信息系统所取代。 财务加大了成本控制、投融资支持、分析决策等作用，更深层次地渗透到企业经营活动中。 财务不再是对结果的回应，而应该主动帮助公司实现战略。

因此，企业对财务的要求自然更高，企业财务人员必须具备的能力和素质也在发生变化，在专业广度和深度方面提出了更高的要求。 相应地，职业认证体系也必须调整考试大纲和能力素质模型，以适应企业的需求。 职业资格证书已不足以证明证书持有者的专业能力。 持证人参加考试是没有用的。 他必须继续获得其他认证。 企业必须拿会计资格证考试，但完全没有用。 这个证书肯定是越来越没用了，但是每年都要花费人力物力来维持一大群从业人员的继续教育。 这是对资源的浪费，当然也不符合简政放权的政策。