2021年吉林省省直事业单位招聘683名高校毕业生

1、招聘计划

此次，34个省级主管部门（单位）所属170家事业单位共招聘工作人员683人。 其中，特招高校毕业生377人（岗位编号：1-225）。 招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年、2020年毕业且在选岗期间未实行统一工作单位的人员。 招收普通高校毕业生【国家统一招收的普通高校毕业生离校后，在国家规定的择业期限内未确认工作单位的，其户籍、档案、组织关系等仍将保留在国家统一招收的普通高校毕业生中。原毕业学校或各级毕业生留用。 就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生]。 具体招聘岗位及条件详见《吉林省省属事业单位2021年公开招聘工作人员（含特聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表（第8号）》（附件1） 。

二、报名资格条件

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1985年5月13日至2003年5月13日期间出生）。 获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下。 符合岗位资格的2021届普通高校毕业生报考，年龄不限。

（二）岗位条件。

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他要求。 详情请参阅附录1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

1、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意；

2、技工院校全日制高级工科班和预科技师（技师）班毕业生，可根据其专科和本科学历，分别申请符合相应学历、专业等招聘条件的相应岗位。

（四）有下列情形之一的，不得报名。

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3、在校非2021届毕业生（2022年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生不视为2021届毕业生）不得以已取得的学历、学位报考；

4、2019年、2020年毕业并经工作单位确认的普通高校统一招聘毕业生，不得申请本公告中高校毕业生专项招聘岗位；

5、现役军人；

6、“三拥一扶”、“大学生村官”等基层服务项目以及公务员招考、事业单位招考等未达到现工作单位规定的最低服务年限的人员、单位或职位；

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

(5)回避。

事业单位公开招聘工作的全体参与人员以及可能影响公平的特定关系人员需要回避的，参照《事业单位人事管理资格回避规定》。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名、资格审核、缴费确认、《准考证》下载打印均在网上进行。

（一）网上报名。

考生（须使用标准IE9以上浏览器）登录吉林省人事考试中心网站（），在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位公开招聘考试”，详细阅读《吉林省人事考试中心》省省级事业单位”签署《单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》后点击“同意”进行网上报名，并自愿严格遵守各项承诺和要求。 根据报名平台提示进行报名。 首次进入报名平台的考生需上传近6个月内拍摄的身份证正面彩色数码照片（上传照片前请务必使用报名服务平台提供的照片处理工具）考生对照片的质量负责，如果照片质量影响考试、成绩或证书，则由考生本人负责。按照工具说明处理并保存自己的电子照片。上传的电子照片照片必须是经过处理的照片）。 登录报名平台选择考试，填写个人信息，然后选择对应的招聘单位和招聘职位进行报名。 应聘者网上填写信息后，每位应聘者只能应聘一个职位。 资格审查通过后，不得申请其他职位。 应聘者虚报姓名、身份证号、招聘单位、招聘职位等影响资格审核信息的，责任自负。 用户名和密码是考生查看考试信息、下载打印准考证等的重要依据，请务必牢记。

（二）网上资格审查。

1、招聘单位或其主管部门成立的资格审核组负责对应聘者网上提交的信息进行审核。 考生须及时登录吉林省人事考试中心网站查询报名资格审核结果。 每位候选人只能申请一个职位。 资格审查通过后，不得申请其他职位或修改任何注册信息。 资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请其他符合资格的职位。 报名截止后，不得更改或补充报名信息，也不得申请其他职位。

2、审核截止时间为6月4日15：30，申请人未变更申请、变更申请但审核未通过、或因时间原因无法完成审核的，视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再接受报名。

3、报名资格审核结果查询截止时间为6月4日18:00，资格审核通过的考生须及时网上缴费，打印报名表，并在规定时间内完成全部报名手续。

4、招聘岗位所需的专业要求和其他资格问题，由招聘单位或者其主管部门资格审查组予以说明。 招聘岗位专业条件主要依据《研究生学位授予与人才培养学科目录（试行）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《普通高等学校高职（专科）专业目录》 》由教育部颁发。 《普通高等学校自设二级学科目录（截至2019年5月31日）》、《普通高等学校自设交叉学科目录（截至2019年5月31日）》等相关审查目录。 对于目录中未涵盖的专业，将根据实际情况，由有关方面共同研究确定。 应聘者如需咨询资格审查相关问题，请通过应聘职位对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查组联系。

(3)网上支付。

资格审查通过后，考生须及时登录吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。 标准费用为每人60元。 网上支付成功并打印报名表后，所有报名手续就完成了。 考生未能在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。 网上付款不可退款。 考试费用于各项考试费用。

如考生在网上支付过程中遇到问题，可拨打易宝支付客服热线：95070。

（4）网上打印准考证。

考生须在规定时间登录吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位公开招聘考试”，使用A4纸下载打印准考证入场券。

（五）体能评估。

报考吉林省公安厅的考生，笔试后将按1：3的比例从高分到低分进行体能测试。 体能测试合格者参加面试； 体能测试不合格者，取消面试资格，体能测试按笔试成绩从高到低顺序进行。

1、体能测试的时间、地点由主管部门或招录单位另行通知。

二、体质考核按照《公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》（人社部）规定的程序、项目、标准和时间组织实施。资社发[2011]48号）等文件。 体能考核项目、标准和时间为：

3、体质评估注意事项：

① 体能不符合规定体能考核标准的应​​聘者，不得参加现场体能考核，并自动放弃面试资格。

② 未在规定时间内到指定地点参加体能测试的，视为体能测试不合格。

③如因身体健康原因不适合参加体能测试，必须在测试前提出。 否则，因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人承担。

④体能测试过程中，考生如感觉身体不适，应立即通知工作人员终止体能测试，否则一切后果由考生自行负责。

⑤体能测试期间，考生必须保管好自己的物品，服从工作人员的管理，保持良好的秩序。 不得使用通讯工具，不得携带陪同人员进入考场。

⑥参加体能测试时，应穿着合适的运动服和运动鞋，并携带有效身份证件原件及复印件。

（六）考试开题比例。

本公告中，除吉林省科学技术协会所属事业单位招聘岗位（考试开放比例为1：3）外，其他招聘岗位暂无考试开放比例。

（七）相关事项。

1、考生只能凭二代身份证报名。 使用第一代身份证报名、参加考试的，视为无效。

2、应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。 恶意报名扰乱报名秩序或者捏造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，将被取消考试资格或者聘用资格。

3、考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确姓名完全一致。 尚未取得学位证书的2021届毕业生，应根据学校毕业生就业指导部门签署的《毕业生就业推荐表》上的专业进行申请； 留学回国人员应根据国家教育部颁发的“留学人员服务中心”申请，在《学历学位认证证书》上填写专业。 如对专业评审有异议，请拨打招聘单位咨询热线。

4、招聘岗位所需工作经验时间计算截止点为2021年8月，即截至2021年8月累计工作时间每12个月按一年计算。 其中，脱产学习期间和参加工作后脱产学习期间的社会实践（实习）经历不能视为累积工作经验。

4、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

笔试以闭卷形式进行，考试科目为“常识”。 笔试成绩采用百分制，满分为100分，不设及格分。 详细考试地点及注意事项请参见《准考证》。 考生报考时需携带《准考证》、二代身份证、《2021年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员（含特招高校毕业生）笔试考生新型冠状病毒疫情防控通知》（个人签名）参加考试。 页，附件2）及《2021年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员（含特招高校毕业生）笔试考生行程及体温监测记录表》（附件3）进入考场。

凡在我省入伍、服完兵役、退出现役、符合报考条件的个体户退役大学生士兵，笔试初分加5分，加7分获得三等功者加9分，获得二等功者加9分。 ，一等功加11分。 多次立功的，按照最高功绩等级给予积分。 其他功绩不会累积积分。 符合优惠政策的考生，将于08:30至16时将退伍证明、学历、学位证书等寄至吉林省人力资源和社会保障厅人事管理办公室（地址：长春市南关） 6月11日：00 区亚泰街3336号金业大厦A座913室，联系电话：—）。 若未在规定时间内送达申请，候选人将自动放弃本优惠政策。 省人力资源社会保障厅会同省政府招考办公室、省退役军人事务厅对享受优惠政策的考生进行联合审核。 审核通过的考生名单将于6月18日在吉林省人事考试中心网站公布，欢迎考生监督。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。 “常识”考试审核范围详见《2021年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员“常识”考试大纲》（附件4）。 笔试成绩将于2021年7月7日后在吉林省人事考试中心网站公布。

(2)面试。

1、笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含吉林财经大学及校属医院）外，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。与招聘岗位数比例为1：5。 其他招聘单位将根据笔试成绩从高分到低分按照岗位人数1：3的比例确定面试候选人。 如果比例小于1：3，则根据实际参考数确定。 若多人笔试成绩相同，同时按1：3比例进入，则一起进入面试。

2、面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查组对参加面试的候选人资格进行审查。 资格审查时，面试人员应按照招聘岗位要求提供身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件。 其中，尚未获得学位证书的2021届毕业生须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表； 留学归来申请考试的，除提供规定材料外，还须提供国民教育部留学人员服务中心颁发的《外国学历学位证书》。 复试不符合招聘资格者，取消面试资格，应聘同一职位的，按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

3、在切实做好疫情防控工作的同时，面试可由招聘单位或主管部门组织实施网上、现场等方式。 面试的具体时间、地点和面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。 面试采用100分制，当场评分。 满分100分，及格分数60分。 为保证高等教育教学质量，本次招聘的所有高校教师岗位一般就业控制分数均设定为65分。 按照招聘计划中1:1的比例，高校教师岗位应聘者面试成绩在及格分以上但未达到一般就业控制分（即面试成绩在60-65分之间）的，招聘单位根据实际情况决定是否应聘。 列为应聘人员，计算成绩时保留小数点后两位。

（三）考试成绩的计算方法。

省教育厅所属高校（不含所属医院）招聘岗位笔试成绩不加权计入总成绩计算，考生成绩以面试成绩为准。 其余招聘岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。 满分100分，及格分数60分。 其中笔试成绩和面试成绩各占50%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 考试成绩将在各招聘单位或其主管部门网站上公布。

5、体检及检查

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或就业控制分数线）的人员中，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高分中确定参加体检的人选。到低分。 应聘者考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用。 在疫情防控工作中表现突出，受到县级以上党委、政府表彰或者市（州）级以上事业单位人事综合管理部门奖励的优先考虑] ; 不符合优先录用条件者，面试成绩较高者优先考虑； 面试成绩仍相同的，采用面试和附加考试的方式确定体检人选。 体检在定点医院组织实施，省教育厅所属高校及其附属医院自行组织。 体检标准参照修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求确定。

用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。 体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩在及格线（或就业控制分数线）以上的考生按从高分到低分的顺序递补。 考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

六、公告

考核合格的，确定为录用人选。 省教育厅所属高校、附属医院将在本单位网站公示立场。 其余招聘单位将在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示岗位。 公示期为7个工作日。 天。

七、招聘

（一）对公示中反映的严重问题，经查实属不符合聘用条件的，取消其任职资格，考试成绩及格线及以上报考同一岗位的人员就业控制分数线按照从高到低的顺序选取。 对举报问题严重但目前难以核实的，将予以停职，直至核实结论。 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的高校人才信息网，按有关程序办理。 办理相关聘用手续并签订聘用合同。

（二）2021届应届毕业生应聘者在审批聘用档案时，须提供所申请岗位所需的学历证明。 逾期不提供者，将被取消就业资格。 聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期高校人才信息网，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 2022年1月1日后取得毕业证书或学位证书的应聘者，不符合报考条件，不予办理聘用手续（毕业证书或学位证书日期为2021年的，可视为2021届毕业生） 。

（三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换； 如有必要更换，则对应聘同一职位且考试成绩在及格线（或就业控制分数）以上的应聘者，按从高分到低分递减的顺序计算分数。 在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

八、注意事项

应聘者未在规定时间内参加笔试、材料审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何环节发现应聘者不符合招聘资格的。 对不符合资格或者以欺骗手段取得资格的，一律取消资格，问题严重者，将追究责任。 公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）。

九、信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（）、吉林人才网（）为本次招聘公告的发布网站。 吉林省人事考试中心网站是本次公开招聘的专用网站。 考试报名、笔试成绩查询等信息将通过本网站发布，请您关注查询。

各招生单位报名、政策咨询、督导举报电话详见附件1“报名咨询电话”栏。

（一）主管部门电话：

0431——（中共吉林省委办公厅人事部）；

0431——（中共吉林省委政法委员会干部处）；

0431—（吉林省档案馆人事部）

0431——（吉林省发展和改革委员会人事司）；

0431—（吉林省教育厅人事处）；

0431——（吉林省工业和信息化厅人事处）；

0431——（吉林省公安厅人事处）；

0431——（吉林省民政厅人事处）；

0431—（吉林省自然资源厅人事处）；

0431——（吉林省生态环境厅人事处）；

0431—（吉林省交通运输厅人事处）；

0431—（吉林省水利厅人事处）；

0431——（吉林省农业农村厅人事处）；

0431—（吉林省商务厅人事处）；

0431——（吉林省文化和旅游厅人事处）；

0431—（吉林省卫健委人事司）；

0431—（吉林省退役军人事务厅人事处）；

0431—（吉林省人民检察院政治部干部处）；

0431——（吉林省广播电视局人事处）；

0431——（吉林省体育局人事处）；

0431—（吉林省统计局人事处）；

0431——（吉林省政务管理局人事处）；

0431——（吉林省粮食和物资储备局人事处）；

0431——（吉林省林业和草原局人事处）；

0431—（吉林省能源局人事处）；

0431——（吉林省食品药品监督管理局人事处）；

0431——（吉林省社会保险管理局人事处）；

0431—（吉林省地质矿产勘查开发局人事处）；

0431—（吉林省有色金属地质勘查局人事处）；

0431—（吉林省人民政府发展研究中心人事部）；

0431—（吉林省妇联组织部）；

0431——（吉林省工商联人事处）；

0431—（吉林省科学技术协会人事部）；

0431——（吉林日报人事部）。

（二）报名平台电话：

0531——（网上报名时拨打）。

（三）人力资源社会保障部电话：

0431——（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室）

招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得变更。 本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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中国吉林网吉客APP记者 贾子尧