青神县人力资源和社会保障局公开招聘失信被执行人

（二）被开除公职的；

（三）有违法违纪行为正在接受审查的；

（四）党纪和政治纪律处分尚未解除的；

（五）新录用公务员，尚在试用期的；

（六）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督惩戒机制建设的意见》的规定，失信被执行人由人民法院通过司法程序认定；

（七）违反有关规定，不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 网上报名时间为2023年3月20日至3月29日17:00，报名网址为考生之家()。 网上报名资格初审由青神县人力资源和社会保障局组织实施。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 应聘者在招聘过程中任何阶段如发现不合格、弄虚作假、违反回避制度的，将取消其应聘（聘用）资格，并自行承担责任。

登记及资格预审按下列程序进行：

（一）网上报名。

1. 选择位置。 报考人员应登录报名网站，仔细阅读本公告，详细了解招聘岗位的范围、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项眉山人事考试网，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名根据他们的实际情况。 该职位所需的学历是国家承认的。 专业资格主要依据国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职院校专业名称（见附件3）。 目录中未列出的专业主要以公告中公布的名称为主。 要求申请者仔细比较并选择自己选择的专业。 报考人员应使用二代居民身份证号码进行报名，同一单位只能选择一个岗位。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

2. 填写信息。 报考人员应按照网上提示进行报名，真实、准确填写《2023年青神县事业单位公开考试招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）全部内容，同时时间根据在线提示上传他们最近的申请表。 正面不戴帽子的身份证电子照片（JPG格式，大小小于20KB）。 申请人提交的申请材料应当真实、准确。 应聘者在招聘过程中任何阶段如发现不合格、弄虚作假、违反回避制度的，将取消其应聘（聘用）资格，并自行承担责任。

3.查看资格预审结果。 申请人应于2023年3月20日至3月30日17:00登录报名网站，查询是否通过资格初审和照片质量检查。 资格预审通过者不得申请其他职位，并按照网上提示打印《报名信息表》2份，供面试资格审核时使用。 资格预审未通过者，可在报名截止日期前申请其他职位。 应聘者如对岗位所需的资质及其他内容有疑问，可咨询本公告中的咨询电话。

网上报名资格初审通过并不意味着资格终审通过。 申请人是否符合应聘职位要求，最终根据面试资格审查、考核时资格审查结果以及县人力资源社会保障部门审查确认结果确定。

(2)网上支付。

初审通过、照片合格的申请人须于2023年3月20日至3月31日17:00登录报名网站确认缴费（根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅四川省发改价[2017]472号文件规定，笔试费用为每科每人50元。 网上报名后未在规定时间内确认付款，将视为自动放弃。 确认付款的具体程序按照网上提示进行。

有下列情形之一的，可以免交笔试费：

1、根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发[2007]19号）、《中共四川省委、四川省人民政府的意见》关于推进城乡社会救助体系建设的通知》（川委城乡家庭申请人按照《四川省城镇居民最低生活保障实施办法》规定享受国家最低生活保障金）发〔2005〕29号。 9);

2、因疾病、事故、灾害等原因暂时无法维持基本生活的特殊困难家庭申请人；

3、父母双亡、父母一方是烈士、一级伤残军人家庭，生活困难的申请人。

符合第一项情形的申请人，须提供区（县）民政部门出具的低保证明和特殊困难证明； 符合上述第二项情况的申请人，须提供乡（镇）政府、街道办事处或者学校学生教育部出具的农村特困家庭证明和特殊困难证明； 符合上述3个条件的申请人，须出示退役军事部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明、当地派出所出具的父母双方证明。 请持死亡证明等有效证件办理豁免手续。

符合免、减条件的考生，应在规定的时间内到青神县人力资源和社会保障局（电话：地址：四川省眉山市青神县青衣大道298号人力资源和社会保障局） 2023年3月29日工作日17:00前（三楼人事考试中心）提交免试、免试申请材料。 经青神县人力资源和社会保障局按相关程序审核批准后，考生本次考试免交考试费。 未在规定时间内办理免试手续的考生，视为自动放弃。

（3）打印准考证。

已通过资格初审和照片质量并顺利完成确认缴费（含免学费）的报考人员，请于2023年4月17日至4月21日登录梅山人事考试网打印准考证（A4纸打印） ，有黑白或彩色可供选择，确保文字和照片清晰）。 逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。 准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。 请妥善保管。

4. 考试

考试由笔试和面试组成。 笔试成绩（含政策加分）占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(一)笔试。

1.笔试开考比例。 有效应聘人数与招聘岗位数的比例为笔试比例。 笔试比例不得低于3：1。 乡镇及事业单位如有差异，可启动检查。 未达到笔试开放比例的，减少招聘名额； 减少后仍未达到笔试录用比例的，取消该岗位招聘，青神县人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴纳的费用。 考试费用。 减少或取消招聘名额等情况将在眉山人事考试网（）上公告。

2、综合笔试科目为“职业能力倾向测试”和“公共基础知识”； 健康笔试科目为“职业能力倾向测试”和“基础医学知识”。 笔试范围详见《2023年青神县事业单位公开考试招聘工作人员考试（笔试）大纲》（见附件4）。

3、笔试时间、地点。 笔试时间为2023年4月22日（星期六）。 具体笔试时间和地点请以准考证为准。 考生缺席笔试科目或笔试成绩为0分的，视为自动放弃。

考生应当按照准考证上注明的时间、地点参加考试。 参加考试时须携带准考证和二代居民身份证（过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证除外）。 身份证不齐全者不得参加考试。

4、笔试加分。

（一）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按照《关于大学生村（社区）干部报考公务员、事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》 》（川团通[2010]4号）规定加分。 其中，服务年限或工作年限必须为满周年（自合同或协议签订之日起至本次网上报名截止日止，逐日计算）。 获得大学生村（社区）干部奖励的加分，必须由县级以上党委、政府给予。 组织人力资源和社会保障部门评为“优秀大学生村干部”，排除年度考核优秀。

（二）退役大学生加分：高校退役军人按照《关于高校退役军人报考事业单位享受与基层服务期满大学生同等待遇有关问题的通知》（四川省人力资源和社会保障部）社保局[2012]406号）和《关于退役军人报考事业单位有关积分相关政策的批复的通知》（川人社函[2018]318号）对积分进行了规定。

（三）其他基层项目加分：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三拥一扶”计划、“社会工作百人计划”、“特殊岗位计划”的人员农村义务教育阶段学校教师《关于进一步完善“三拥一扶”计划志愿者政策的通知》（川人民出版社[2007]16号）、《通知》关于实施第四轮高校毕业生“三拥一扶”计划的通知（四川人民出版社）《关于推进四川大学大学生志愿服务西部计划服务的实施意见》等文件中加分《乡村振兴战略》（川青联发[2021]28号）等文件。

5、申请加分材料。 申请加分的申请人应于2023年4月3日至4月4日工作时间内、2023年4月4日17:00前向青神县人力资源和社会保障局提交以下材料（电话：，地址：眉山市（青神县青衣大道298号人力资源和社会保障局三楼四川省人事考试中心）。

（一）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“百人社会工作人才计划”和“农村义务教育学校教师特岗计划”和大学生村（社区）干部须提供服务证明（如服务期满考核通过，但证明正在等待办理，如尚未领取证明，需提供所在社区项目管理部门的证明材料）服务地点）、考核材料、服务合同（协议）、身份证、报名信息表等原件及复印件。

（二）退役大学生军人申请加分，须提供有效的《退役现役证》、《优秀军人证书》、相关奖励证书（徽章）及相关学历证书、身份证、报名信息表等原件以及复印件材料。 件。

材料不齐全或逾期的申请将不予受理，责任由您自行承担。 青神县人力资源和社会保障局通过眉山人事考试网公布初审后加分人员名单。 对本公告无异议的，可按规定获得加分。 以上奖励积分不累积。 如果满足两个或两个以上奖励积分，将按照最高奖励积分奖励积分。 报考时，属于机关、事业单位工作人员的考生（包括享受进入机关、事业单位各种优惠政策且不再担任机关、事业单位工作人员的考生），在报考时，不再享受政策加分。申请本次考试。

6、笔试折算成绩的计算。 笔试试卷成绩按满分100分计算。 各科目满分为100分，各科目占笔试成绩的50%。 笔试折算成绩的计算方法如下（成绩不进行四舍五入）：

综合笔试折算成绩=（“职业能力倾向测试”成绩×50%+“公共基础知识”成绩×50%+政策加分）×60%；

健康笔试折算成绩=（“职业能力倾向测试”成绩×50%+“基础医学知识”成绩×50%+政策加分）×60%。

7.成绩查询。 笔试成绩将于5月初在考生主页（ ）上公布。 由于评分过程采用自动化评分处理系统，因此不存在手动评分登记或验证过程。 除缺勤、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生的查分申请。 因特殊情况需要申请成绩查询的，应自笔试成绩发布之日起2日内登录梅山人事考试网提交申请。 成绩查询结果将于提交成绩查询申请后3日内在眉山人事考试网公布。 笔试折算成绩及岗位排名将在成绩公布后在梅山人事考试网（）点对点公布。

(2)面试。

1、面试比例。 面试比例为3:1。

2、面试资格审查。 根据参考候选人笔试成绩和招聘名额，按照3：1的面试比例，从高分到低分（笔试成绩为0分或不合格者）确定面试资格审查候选人名单。缺席笔试科目的，不得进入面试资格审查）。 如果最后一位面试资格审查人员笔试成绩相同，也可以进入面试资格审查。 因缺席笔试等各种原因进入面试资格审查的人数未达到该职位招聘名额三倍的，该职位所有笔试合格的人选均可进入面试资格审查。 面试资格审核时间、地点及人员名单将在眉山人事考试网（）公布。

面试资格审核通过者，进入面试； 主动放弃面试资格审查、未按时参加面试资格审查或者面试资格审查未通过的，取消面试资格。 空缺职位经县人力资源和社会保障部门批准后，根据笔试成绩从高分到低分等额确定替代人选。 替代候选人在进入面试前需要经过资格审查。 替补候选人未在规定时间内参加面试资格审核或因联系电话无法参加而无法参加面试资格审核的，视为自动放弃，并自行承担相关责任。 /她的责任。

进入面试资格审查的考生应携带《报名信息表》2份（附照片）、准考证、第二代居民身份证、毕业证书、学位证书（有明确学位要求的岗位）和岗位条件。 其他证件及手续的原件和复印件须在规定时间内提交指定地点进行资格审查。 资格审查时，专业要求主要依据国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职院校专业名称（见附件3）。 未列入目录的专业主要以公告公布的专业名称为准。 其中，若干特殊申请人还须履行以下程序：

（一）2023年普通高等学校应届毕业生、职业院校（技工学院）应届毕业生，须持所在学校毕业生就业部门核发的学生证及相关院系、专业等证明；

（二）留学归国（境）外报考者，应出具教育部颁发的相关国（境）外学历学位证书。 考生可登录中国留学网（）并按照相关要求和程序办理。

资格审查通过者，缴纳面试费80元，并发给《面试通知书》。

3、面试时间、地点。

具体面试时间、地点详见《面试通知》。

面试当天，面试人员应当持《面试通知书》、准考证和第二代居民身份证，在规定的时间、地点准时到达面试考场。

4、访谈法。

综合招聘职位将实行结构化面试； 卫生招聘职位将接受结构化的专业面试。

5.面试结果折算成成绩。 面试成绩按满分100分计算，面试折算成绩=面试成绩×40%。

（三）审查程序。

考试程序为先笔试，后面试。

(4)考试总成绩。

考试总成绩在眉山人事考试网（）上公布。 考试总成绩（分数不进行四舍五入）计算如下：

考试总成绩=笔试折算成绩+面试折算成绩。

5. 体检

(一)由体检人员判定。

根据招聘岗位和名额，按照考试总成绩从高到低的顺序对面试官进行排名（如果总成绩相同，则按笔试折算成绩确定排名；如果笔试折算成绩确定排名）考试折算成绩相同，按《职业能力倾向测试》、《公共基础知识》等或《基础医学知识》，按分数高低顺序确定排名；按上述方法比对成绩仍相同的，需补考后确定名次），并按同等人数确定体检人员。 因笔试0分、缺席笔试、面试资格审核、缺席面试等多种原因，实际面试人员之间不存在岗位竞争。 参加体检者，考试总成绩须不低于本次公开招聘同类别成绩。 参加同职称其他竞聘岗位体检人员考试总成绩最低者。

（二）体检标准。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。 有行业体检要求的，结合行业体检要求执行。 自本公告发布之日起至本次公开招聘实行体检之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。

（三）体检时间和集中地点。

体检由县人力资源和社会保障部门组织。 体检时间、地点在眉山人事考试网（）公布。 申请人未在指定时间到指定地点集合或未按要求完成体检的，视为自动放弃。

(4)复检、更换。

招聘单位或考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可以自收到体检通知之日起3日内提出复试请求。体检结论。 逾期请求将不被接受。 复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。 体检结论以复检结果为准。 县人力资源社会保障部门指定原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行复检。

因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的空缺，经县人力资源社会保障部门同意，可以按照考试总成绩从高到低等额递补。该职位的候选人。

体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，将被拒绝录用； 申请人与体检人员串通作弊、委托他人代为体检、调换、更换检测样本的，体检结果无效。 5年内不得申请担任事业单位工作人员。

6. 评估

体检合格者确定为考核员。 招聘单位和主管部门对思想政治素质、遵守法律法规、道德修养、心理调节能力、业务能力、工作表现、社会关系以及是否需要回避体检等进行综合考核，并进行复核他们通过查阅申请人档案等方式审核主体是否符合注册资格，以及所提供的申请信息和相关材料是否真实、准确。 对因自愿放弃考核、考核不合格等各种原因出现的空缺，经县人力资源社会保障部门同意，对进入该职位面试的应聘人员，可以从岗位同等金额中填补。总测试成绩从最高到最低。

七、公告

考试、体检、考核合格者，确定为拟录用人员。 拟录用人员名单在眉山人事考试网（）上公示。 公告内容主要包括拟聘人员的姓名、性别、出生日期、准考证号、学历、学位、毕业学校、所学专业、考试总成绩、排名、拟聘岗位及监督举报热线。 公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公布后7个工作日内，未反映问题或者反映的问题经单位核实不影响聘用的，予以录用； 对反映问题严重、有确凿证据且不符合申报条件的，不予录用； 如果举报存在严重问题，但目前难以核实或否认的，将暂停聘用，待核实完毕后，再决定是否录用。 因上述原因或因拟聘人员在公示期间自愿放弃而产生的空缺，不再填补。

8、审核、确认、办理聘用手续

（一）考试、体检、考核合格，经公示无异议的，由招聘单位和主管部门在规定期限内报县人力资源社会保障部门审核确认。时间根据他们的权限。 具体时间另行通知。

1、被聘用人员如被聘用，应提供原单位同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职、有效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料奖。

2、2023年普通高等学校、职业院校（技工学院）应届毕业生应按期提供毕业证书、学位证书、职称资格（执业资格）等原件一份、复印件一份。

（二）经审查确定的拟录用人选，应在县人力资源社会保障部门规定的期限内（具体时间以书面通知为准）向招聘单位报到，招聘单位按照国家有关规定及时办理就业等手续； 拒不报告的，取消其聘用资格。 因上述原因或其他原因造成的短缺，不再补足。

（三）录用人员按照有关政策规定实行试用期制度。 试用期满后，经用人单位考核合格者，正式录用； 试用期内有严重违纪行为或试用期不合格的眉山人事考试网，予以取消资格。

（四）录用人员在用人单位服务期限最短为五年。 聘用人员服务期满前不得调动（调动）。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定进行。 为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县纪委、县人力资源社会保障局公开了举报热线。 举报案件的调查处理由县纪委、县人力资源社会保障局共同负责。

政策咨询热线：

青神县人力资源和社会保障局：（028）

监控电话：

中共青神县纪检监察委员会：（028）

青神县人力资源和社会保障局：（028）

网上报名技术咨询电话：

十、本公告及本公告未尽事宜由青神县人力资源和社会保障局负责解释。

相关提示：

1、招聘过程中的相关调整、补充、提醒等事项将在眉山人事考试网（）上公告。 应聘者未按要求主动或登录相关网站查询相关信息，导致未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、更换、招聘的，她应自行承担责任。

2、考生违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、网上报名时建议考生留下两种联系方式（手机和座机）。 考试期间，尤其是面试资格审核和面试期间，保持沟通畅通。 沟通方式变更后，主动告知县人力资源社会保障部门。 因无法联系到应聘者而造成的后果由应聘者自行承担。

4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。 请妥善保管。

5、不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导班。 社会上一切据说与本次考试有关的培训课程、网站、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1、2023年青神县事业单位公开考试招聘（综合类）岗位一览表及条件要求

二、2023年青神县事业单位公开考试招聘（卫生类）岗位一览表及条件要求

3.国家教育行政部门制定的研究生、本科和高职院校专业目录

四、2023年青神县事业单位公开考试招聘笔试大纲

青神县人力资源和社会保障局

2023 年 3 月 16 日