2016年杭州互动空间招聘微官网报名人数已达5倍

进入互动空间——招聘微官网进行报名。 根据招聘单位要求和您的实际情况填写个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。 完成报名后，应聘者应关注招聘平台或杭州教育发布-互动空间-招聘微官网-个人中心-我的进度，查看个人报名材料的审核状态和结果。

未应聘职位而报名的，视为无效报名。

每人限报考1个职位，截止时间后不再接受报名或报名。

在职教师申请的，须上传原单位加盖同意书。

三、资格预审办法

各招聘单位对应聘者进行资格审查，资格预审通过者，将在网上予以确认。 确认后，申请人不得申请其他职位； 未通过者可在报名时申请其他职位。

限期内重新注册并接受资格审查。

资格审查专业要求参见国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录。

4、注意事项

申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效，并与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职业资格证书等相关证件（证）原件一致。 （执业）资格证书。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

岗位所需的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录等有效证明为准。 在全日制高校学习期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

已出国（境）外留学并回国的人员报名时应上传教育部留学服务中心出国（境）外学历和学位认证证书。

4. 考试

本次招聘不设最低考试比例限制。 报考人数达到该职位招聘计划5倍的职位，先进行笔试。 笔试结束后杭州教师招聘杭州教师招聘，根据笔试成绩，按照岗位招聘计划中从高分到低分1：5的比例确定面试人选。 笔试和面试满分均为100分，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 报考人数少于该职位招聘计划5倍的职位，可直接进行面试，面试成绩占总成绩的100%。 面试将以试讲、讲座、答疑的形式进行。 面试通过分数为60分。 面试不合格者不能纳入检查、体检对象。

资格初审合格者，凭身份证参加考试。考试具体形式由招聘单位确定。

确定并在各自网站上公布或书面通知申请人。

面试时间、地点和面试方式由招聘单位另行通知。 面试前，按照用人单位指定的时间、地点对入围面试人员进行资格现场审查。 普通高校2021届毕业生应提供学校出具的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议、身份证等相关文件（证件）原件及复印件； 其他人员应提供身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书等有关文件（证书）原件及复印件（详见附件2）。 材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合应聘资格的，不予参加面试。 未按时参加资格审查的，视为放弃面试资格。 笔试违反纪律或缺席的，不予面试。 列入面试人员书面确认不参加面试、未按时参加资格审查或者资格审查后被取消面试资格的，可从本招聘岗位笔试成绩从最高分到最低分。

5、检查和体检

面试结束后，在合格的应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定考察体检人选。 如果总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。 若成绩仍相同，则进行附加结构化面试，并确定附加考试成绩较高者为考察体检对象。

考察、体检由录用单位组织实施，参照公务员考试有关程序。 考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 体检按照《浙江省教师资格认证体检标准及操作规程》进行。 考察、体检不合格或者主动放弃的，可按照考试总成绩从高分到低分从面试通过者中确定替补人选。

六、公告及招募

用人单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员。 拟录用人员名单将在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。 公告后无异议的，公告后办理相关手续，签订劳动合同（含试用期）。

拟聘人员逾期未报到，或发现不符合报考条件，或2021届毕业生于2021年8月31日前无法取得相应学历学位证书的，其聘用资格将被取消。取消。

2020级、2021级研究生受聘两年内未能取得适用的教师资格证书的，聘用关系终止。

7. 其他

1、招聘过程中涉及的相关问题，请咨询如下：