合肥市第四十二中学（本部）“绿色通道”人才引进公告

为更好支持庐阳基础教育高质量均衡发展，提高合肥四十二中学（本部）基础教育水平和教育质量，优化基础教育师资队伍结构，打造一流师资队伍。一流国际精品学校，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现启动合肥市第四十二中学（总部）2024年人才引进“绿色通道”工作，我们诚邀优秀人才加入这所百年名校的教育队伍！ 公告如下：

一、学校简介

合肥市第四十二中学（校本部）是一所具有一百多年历史的名校。 学校始建于1906年，秉承“启蒙、立德、传承、创新”的校训，经历了满清、民国和新中国，跨越三个时代。 学校先后被命名为“启明小学”、“合肥县第八完全小学”、“合肥县英店小学”、“合肥市第四小学”、“合肥市三牌楼小学”、“合肥市长江小学”第一路小学”。 1975年，改为“合肥市第四十二中学”。 学校1994年被安徽省教育厅命名为第一批“省级示范初中”，同时先后被确定为“安徽省体育传统工程学校”、“国家体育后备学校”人才试点学校”。 2001年被确定为全国十强体校之一。 “义务教育布局调整示范初中”之一。 近年来，先后被评为合肥市“绿色学校”、“数字校园”、“文明校园”、“美丽校园”。

2019年，合肥四十二中教育集团正式成立。 长江路校区现有43个班级，150余名教师，2000余名学生。 其中，省级新星教师6人合肥教师招聘，市级新星教师60余人，特级教师1人，高级教师43人，一级教师77人。 学校的办学理念、管理方法、教育教学已形成一定的体系和特色。 学校以教学科研引领教育教学，使学校学生历年的通过率、进步率、优秀率、录取率、中考成绩、各学科竞赛成绩始终处于全国前列。合肥市领先水平。

合肥市第二中学（本部）位于合肥市老城区核心区，毗邻银泰中心、万达广场、省医院、步行街，地理条件优越。 学校占地虽小，但近年来不断对校园环境进行改造和升级。 教师办公环境、实验室、多功能教室改造已完成。 学校拥有全新的少年宫和24个学生俱乐部。 计算机机器人俱乐部多次荣获国际、全国计算机机器人金奖。 启明辩论社在合肥辩论赛中已连续十年保持不败。 每个教室均配有功能齐全的多媒体网络设备，并配备空调。 学校还与新华书店集团联合开设启明书院，为我校师生提供了更好的读书、放松的场所。

近年来，学校与澳门利玛窦学校、上海向明初级中学、上海格致初级中学等国内优秀学校结为姐妹学校，并定期互访。 如今的四十二中，是一所焕然一新的百年老校。 凭借优良的办学条件、雄厚的师资队伍、良好的社会声誉，在建设国际化优质学校的道路上不断前行！

2、招聘对象

年龄在38岁以下、从事课堂工作、具有一级及以下职称、曾在省、市级以上精品课程竞赛中获得一等奖的教师、教学界的后起之秀，或学科带头人。

3、招聘纪律

语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育

四、招聘条件

1、身体健康，乐观，团队意识强，善于合作，法律观念强，沟通能力良好；

2、具备拟聘岗位所需的专业技术能力和其他要求的资格；

3、具有学士及以上学历、相应学位，并具有相应学段及以上教师资格证书；

4、需提供所在单位、当地教育部门、人事部门批准调动的证明。

五、有下列情形之一的，不予进口：

（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（二）刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因犯罪受过刑事处罚的；

（三）其他依法不得报考或者聘用为事业单位工作人员的人员。

五、报名程序

1. 网上报名

自公告之日起，符合条件的优秀教师将提交个人简历（学科岗位意向）、符合引进条件的相关证明材料（包括有效身份证件、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书、等）需拍摄原件，并将未戴帽子者近期1寸免冠照片（电子版）发送至网上报名邮箱。 报名截止日期为2024年4月30日。

2.资格审查

我校将符合引进条件的申请人简历及相关证明材料报送区教育体育局、区人力资源社会保障局、区委编辑部进行资格审查。

3.考试环节

资格审查合格者，由学校（带学生上课）进行面试，面试合格者确定进入区级考试。 招聘考试最终成绩由笔试成绩和面试成绩相结合确定。 根据计划引进人数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定进入体检考察的人员。 如果总分相同，则根据面试成绩决定选择。

4、体检及检查

初选候选人的体检、考察由区教育体育局、区人力资源社会保障局、区委办公室组织实施。

5. 提交审批

体检、考察合格者，按照有关规定办理录用手续。

6. 人才管理

1、引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。 用人单位与引进人员签订劳动合同，合同期限为3年。 聘用人员试用期为一年，试用期包含在合同期内。 试用期满并经区教育体育局、区人力资源社会保障局、区委人事办公室考核合格的，正式录用，纳入企业编制管理； 对不符合条件的，取消其聘用资格。 劳动合同期满后，经双方同意，可以续签劳动合同，并重新签订劳动合同。 经考核不合格的合肥教师招聘，期满后不再签订劳动合同，合同关系终止。

2、引进人员的工资、报酬按照国家和省、市事业单位有关规定执行。

3、引进人员须在庐阳区服务满6年。 未达到规定服务年限的，不得报考区外招聘教师等各类招聘考试。

7. 其他

1、请务必认真、完整地填写申请人信息，确保真实、准确。 如有弄虚作假、隐瞒关键信息的，一经查实，立即取消后续资格；

2、本次招聘不收取任何费用；

3、除合肥四十二中学（本部）官方网站和微信公众平台外，其他网站不保证我校招生信息的真实性。 请大家不要轻信，谨防上当受骗；

四、本公告由合肥市第四十二中学（校本部）负责解释。

热忱欢迎有兴趣加入合肥四十二中学（合肥）教学团队的优秀教师积极报名、提交个人信息、参加招聘考核。

联系地址：安徽省合肥市庐阳区长江中路64号合肥四十二中学办公室

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