河南农业大学2022年公开招聘工作人员（硕士）一览表

（一）申请人必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、申请者年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生），为2021年或2022年普通高等教育硕士学位毕业生，具有普通高等教育学士学位（资格审核）要求已获得本科、硕士学位证书河南农业大学招聘，留学归来者需提供教育部国外学历学位证书）。 具有3年及以上高等院校工作经历的，年龄可放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

6、其他要求见附件《河南农业大学2022年公开招聘人员（硕士）名单》；

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律的人员河南农业大学招聘，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和河南省另有规定不得应聘事业单位就业的人员。

2 报名时间及方式

报名时间：2022年8月17日至2022年8月25日。

报名方式：报名采取网上报名的方式。 请登录/.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师招聘报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名门户”进行报名。

3 招聘流程

考试包括笔试和面试（试讲）。 在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，笔试和面试（试讲）由我校委托第三方机构实施。 我校将在人事处网站（/）公布考试相关信息，并将结果及时录入招聘系统。 1.笔试。 笔试满分为100分。 申请人必须参加笔试。 笔试内容涵盖应聘职位所需的公共知识和专业基础知识。 主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和职业素质。 笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时（一般在一周内）在人事处网站公布。 笔试期间，招聘岗位数与资格审查合格人数比例未达到1：3的，相应减少招聘岗位数。 变动情况将及时在学校网站、人事处网站公布。 2、现场资格审查。 3.面试（试讲）。 面试满分为100分。 根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 比例内笔试成绩最低者同时进入面试。 若因缺勤而面试未形成竞争的，则相应减少该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。 若有竞争，面试继续进行，成绩有效。 未到场者将被扣零分​​。 整个采访过程都有录音和录像。 面试内容是招聘岗位应具备的基本理论、基本知识和基本技能。 主要考察申请人的业务能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。 面试结束后，现场公布面试结果，面试结果及排名将于当天在我校人力资源办公室网站上公布。 未到场者将被视为零分。 面试成绩低于60分者，不予录用。 笔试、现场资格审查、面试的具体时间、地点另行通知。 请关注我校人力资源处网站。 4、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总分低于60分的应聘者将不予录用。 如果该职位与最后应聘人员的考试总成绩相同，则进行面试并进行附加测试。

4 相关好处

企业设立

5 职位清单

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