2016河南招才引智事业单位招聘45名工作人员公告

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的条件和要求，采取笔试、面试相结合的方式、检查公开招收事业单位。 人员。

二、申请条件及资格

（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、具有岗位所需的专业知识或技能；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、该职位所需的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的，不满5年的；

4、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。

三、招聘程序

（一）报名

本次事业单位人才招聘将采取线上线下同步报名的方式进行。

1.网上报名方式：应聘者登录中国河南人才招聘暨创新发展大会官方网站首页（），进入“岗位招聘”活动栏目，在“招聘信息”中搜索应聘单位，点击即可打开并选择应用程序 提交该职位的简历。

2、线下报名方式：通过每场招聘会现场报名。

投递简历截止时间为河南省2021年人才招聘会结束。

应聘者只能选择应聘一个职位，报名时及整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

为便于报名材料统计、分类、审核，请通过“第四届中国河南人才招聘暨教育领域人才招聘创新发展大会专场活动”提交简历的应聘者及应聘者在严格按照以下要求进行。

（一）真实、准确填写《河南职业技术学院公开招聘人员登记表》（附件2）。

（2）提交《河南职业技术学院公开招聘人员登记表》、身份证、国家承认的高等教育学历及学位证书（含第一学历至最高学历。留学回国人员需提供）提供国家教育部门学历学位证书等证明材料原件扫描件（或清晰照片）、学历认证报告或学历证书电子登记表、学位认证报告、职称证书（资格证书）、相关科学研究成果成绩及获奖证书一份PDF格式文件（文件名为“报考职位代码+姓名+研究生院系+研究生专业”，PDF文件不能超过10M），发送至指定邮箱：。

（二）资格审查

学院根据报考者发送至邮箱的材料进行资格审查，确定笔试考生名单。

（三）笔试、资格审查、面试

1.笔试。 满分为100分。 笔试主要测试应聘者的知识水平和专业素质是否满足岗位要求，不指定测试范围和教材。 笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩及排名将于笔试后一周内在我院网站上公布。

笔试期间，招聘岗位数与资格审查通过人数比例未达到1：3的，招聘岗位数将相应减少，变动情况将在网上公告。及时发布学校网站。 笔试结束后，某职位参加笔试人数不足3人的，取消该职位的招聘。

2、资格审查。 面试前，根据笔试成绩，按照拟聘人员数1：3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选。 如果比例中最后两名学生笔试成绩打平，可以一起进入资格审查。 资格审查合格者，发出面试通知。 资格审查不合格者河南职业技术学院招聘，取消面试资格。 弃权或资格复审不合格者，按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

3.面试。 满分为100分。 根据笔试成绩从高分到低分，按照拟录用考生人数1：3的比例确定面试人数。 访谈人数未达到规定比例的，可以减少比例。 参加面试的候选人无法竞争的（即实际参加面试人数少于或等于拟招录的候选人人数）的，对现有候选人进行面试。 考生的面试成绩应与其面试考官组内使用同一本面试题本面试的所有考生的面试成绩一致。 只有平均分才能进入体检和检查。 整个采访过程将被录像。 整个面试结束后，现场公布面试结果，考试总成绩和排名将在学院网站上公布。

4、考试总成绩。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，并四舍五入。 总分低于60分（不含60分）的应聘者，视为不合格，不予录用。

笔试、面试时间、地点将在学院官方网站公布。 请您及时关注网站信息。

（四）体检及检查

体检人员名单按照该岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。 若考试总成绩并列，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生。 体检由我院组织实施。 体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。 体检不合格或自愿退学者，按考试总成绩从高分到低分顺序排列。

体检合格者，我校将通过函授或现场检查的方式对其思想政治表现、道德品质等进行考核。 审核不合格的，不予填补。 因自愿放弃而出现空缺的，按照综合考试成绩从高分到低分依次递补。 。

体检时间、地点及注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

拟录用人选将在河南职业技术学院官方网站公示，公示期为7个工作日。

4、招聘

公示后无异议的，按照事业单位聘用相关规定办理相关手续。 在职人员实行试用期制度。 试用期不合格的，取消聘用资格。

五、博士人才招聘

对于博士学位。 申请职位代码G01的考生，不受上述时间和程序条件的限制。 根据人才具体情况，采取“一案一议”的政策。 详情请咨询学院人力资源部关于引进高层次人才的条件和要求。

六、纪律与监督

学院纪检监察室负责公开招聘工作的监督检查，调查处理举报投诉。 评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。 对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

重要提醒：关于招聘具体事宜，请应聘者随时关注我校网站首页的通知和公告（本人未及时查看相关信息，后果自负）。 资格审查贯穿招聘全过程。 一旦发现申请人不符合资格，将取消其申请。 申请和聘用资格。

咨询热线：——人力资源部

监督电话：-纪检监察室

附件：1.河南职业技术学院2021年公开招聘岗位信息表

2.河南职业技术学院公开招聘人员登记表

附件1

河南职业技术学院

2021年公开招聘职位信息表

职位代码

引入形式

职位名称

招聘人数

主要的

程度

其他条件

评论

G01

在准备

专业技术职务

20

思想政治学、机电工程、电子电气、烹饪、食品与健康、旅游管理、信息工程、工商管理、环境艺术工程、汽车工程、音乐

普通高等教育博士学位或海外留学博士学位

1976年1月1日以后出生，年龄在45周岁以下； 具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至50周岁以下，1971年1月1日以后出生。

B01

在准备

专业技术职务

15

政治学、马克思主义理论相关专业及方向； 马克思主义哲学及其他相关专业

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生； 具有大专以上工作经历、中级以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下河南职业技术学院招聘，1981年1月1日以后出生。

B02

在准备

专业技术职务

机械制造及其自动化

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生。

B03

在准备

专业技术职务

机械电子工程、控制理论与控制工程等相关专业

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生。

B04

在准备

专业技术职务

汉语言文学、汉语言文学、语言学及应用语言学、中国现当代文学、新闻传播学及相关专业

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生。

B05

在准备

专业技术职务

会计

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生。

B06

在准备

专业技术职务

食品科学（烹饪科学轨道）

普通高等教育硕士学位

35周岁以下，1986年1月1日以后出生。

实践培训，仅限烹饪科学方向

附件2

河南职业技术学院

公开招聘人员登记表

申请职位信息

职位代码

所学专业

婚姻状况

个人情况

姓名

性别

出生日期

政治地位

照片

国籍

第一级

最高学历

职称

身份证号码

参加工作的时间

住所

活的