黑河学院上半年公开招聘工作人员登记表及个人简历

（1）本人签字的《黑河学院2022年上半年公开招聘人员登记表》及个人简历（扫描件）；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（三）各类证书原件扫描件（包括毕业证书、学位证书、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。 例如，在校学生需要提供学校学历以及学位部门提供的能够按时获得学历和学位的证明材料。 外语、计算机水平证书）；

（四）现任职单位出具的同意申请的证明文件原件扫描件；

（5）反映本人学术水平的科研成果原件及获奖情况扫描件；

（六）招聘计划职位需要中共党员（含预备党员）的，须提供与应聘者有组织关系的单位出具的中共党员证明原件扫描件。

（二）资格审查

1、时间：2022年6月28日9:00——2022年7月7日16:00

2、在此期间，将对系统中申请人填写的申请材料进行资格审核。 学校资格审查通过后，申请人可登录黑河学院人才招聘管理系统查看资格审查结果。 资格审查合格者，不得申请其他职位； 因专业不适应而未能通过资格审查的，可以在规定时间内申请其他职位。 对评审结果有异议的，可以提出申诉。 申诉通过的，视为注册成功。 不合格者，将被取消资格，并可在资格审查截止日期前申请其他符合条件的职位。

资格审查通过的报考人数与同一岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。 岗位计划将根据资格审查通过的报考人数适当调整，并在黑河学院网站首页（/）“公告”上公布。

（三）现场资格确认

1、时间：2022年7月9日-10日 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30

2、地点：明德大厦209室

3、现场资质确认材料：

（1）本人签字的《黑河学院2022年上半年公开招聘人员登记表》及简历原件。

（2）个人身份证原件及复印件。

（三）各类证书原件及复印件（包括毕业证书、学位证书、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。 对于在校学生，需提供学校学历证明以及学位部门提供的能够按时取得学历和学位的证明材料。 、外语、计算机水平证书）。

（四）单位报名人员须提供同意参加报名的证明材料原件。

（五）反映本人学术水平的科研成果、获奖情况原件及复印件。

（六）招聘计划职位需要中共党员（含预备党员）的，须提供与自己有组织关系的单位颁发的中共党员证明原件。

（7）提供虚假材料、提供不完整材料或与上传的报名材料不符的，将被取消参赛资格。

（8）毕业证书、学位证书，学信网/本科、硕士、博士阶段《教育部学历证书电子登记表》（应届毕业生可提供《教育部学籍在线核查报告》）、中文学位和研究生教育信息网/cqva/.html学位《认证报告》、《普通高等学校新生录取名册》（录取三联表）复印件（可在学校档案室或招生教务处查阅）部门，复印你所在的页面即可）），必须复印完整、清晰并加盖公章； 海外（海外）毕业生须提供教育部留学服务中心颁发的学位证书。 以上所有证件必须是原件并扫描件。

4、资格审查和现场确认合格者，须缴纳笔试费用。 按照黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于继续征收省级事业单位公开招聘工作人员考试考试费用的通知》（黑财税[2020]3号）相关规定笔试费用为每人每科45元人民币，面试不收取任何费用。 笔试费用由学校财务处统一收取。

（四）考试时间、地点

考试时间、地点及要求请关注黑河学院人才招聘管理系统笔试信息栏，并按规定时间在系统中打印准考证。

（五）考试

1、考试采取笔试加面试的形式，先笔试，后面试。

2、笔试：由学校组织实施。 笔试成绩为100分。 职位代码为JS12、JS13、JS14、JS15、JS16、JS17的申请人需增加专业实践技能考核，该考核纳入笔试成绩； 笔试成绩中的试卷分数为100分，占笔试成绩权重的60%。 专业实践技能得分为100分，占笔试权重的40%。

各岗位根据笔试成绩按照招聘岗位数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 若末位并列，则相应扩大面试人选。 笔试成绩低于60分者，视为不合格，不得进入面试。 笔试成绩和面试人员名单将于3个工作日内在学校网站上公布。

3、面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。 教师职务主要通过试讲、答辩等考核方式进行考核； 辅导员职位、管理职位和其他专业技术职位主要通过结构化面试进行考核。 面试满分为100分。 面试成绩低于60分的，不予录用； 三分之一（四舍五入）以上面试评委分数低于60分的，视为不合格，不予录用。

4、总分计算方法：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总分转换为小数点后两位。 按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。 若应聘者总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高者。 面试结果和总成绩将于3个工作日内在学校网站上公布。

（六）体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人员。 学校将对考试合格的申请者组织体检。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检不合格者不予录用，学校在符合招聘标准的人员中按顺序补充体检人选。

(七)评估

学校对体检合格者进行思想品德考核和心理测试。 思想道德考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、档案等。被考核人应提交《黑河学院公开招聘人员思想政治表现考核表》复印件（附录2）； 体检合格者将参加学校组织的心理测试。

思想品德考核和心理测试不合格的，不予录用。

（八）公示及聘任

根据考试、体检、考核结果，经学校研究并经校长办公会议批准后，将结果在黑河学院网站首页(/)“公告”上公示，为期7个工作日。 公示期满无异议的，与学校签订服务协议，按照有关规定办理聘用手续，并报黑龙江省人力资源和社会保障厅审核备案； 拒绝签署服务协议的，不予录用。

公开招聘人员实行试用期制度。 应届毕业生试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，解除劳动合同。

学校将对申请者的资格进行审核，申请者对个人提交的材料负责。 拟聘用人员提供的材料不真实，或者在档案审核过程中有弄虚作假行为黑龙江省人才信息网黑龙江省人才信息网，不符合有关规定，或者有其他不符合用人原则或者违反有关规定的情形的，一经查实，取消其聘用资格。

五

享受治疗

录用人员纳入学校编制管理，其工资福利按照国家和黑龙江省统一规定的事业单位和学校有关规定执行。

六