石鼓区公开招聘小学教师40人公告（40名）

本次公开招聘小学教师40名。 具体招聘岗位及条件参见《石鼓区2022年公开招聘教师计划及岗位表》（附件1）。

高校毕业生是指2022年普通高等学校全日制毕业生和2021年、2020年毕业且尚未进入公务员或公务员管理的事业单位和事业单位的普通高等学校全日制毕业生。

2. 招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）必要条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业技术能力；

5、具有正常履行职责的身体条件。

（二）应聘条件

须具备报考该职位所需的年龄、学历、毕业专业（以教育部现行专业目录为准）及其他资格条件（见附件1）。 申请人须于2022年7月31日前取得毕业证书，留学回国人员须于2022年7月31日前取得学历认证，逾期未取得学历认证的，取消聘用资格。 专业招生依据《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校高职（专科）专业目录（2015年）》、《博士、硕士学位授予学科专业目录》学位与研究生培养《目录》（1997年颁布）（以下简称《目录》）如所学专业列入《目录》但未列入招聘岗位专业要求的。 ，不符合报考条件；所学专业未列入《目录》，经石鼓区公开招聘教师领导小组作出决定，报市人力资源和社会保障局批准后，方可报考。申请。

申请者的学历必须是国家认可的，出国留学的学历必须经过教育部有关部门的认证。 国民教育资格有疑问的，以省级以上教育行政部门认定的结果为准； 对党校资质有疑问的，以省委组织部认定结果为准。

申请人须于2022年7月31日前取得相应级别以上教师资格证书或已通过教师资格证书认证。尚未取得教师资格证书的申请人需提供所在学科颁发的证书和教师资格证书认证他们正在申请的职位的代理机构。 加盖公章的证明证明原件上的教学科目一致。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4.在各级公务员招聘或者事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为，且备案期限未满的；

5、在职期间担任特岗教师；

6、试用期或者最低服务年限未满的在职人员；

7、应届全日制普通高校毕业生（2022年未毕业的在校研究生不得以本科或其他学历报考，其他情况同理）；

8、有吸毒史者；

9、有精神病史者；

10、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

11.具有法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、报名、打印准考证、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局官方网站（）和石鼓区人民政府网站（）上发布招聘信息。 公告期限为2022年7月1日至2022年7月11日。后续发布本次公开招聘相关信息的指定网站为石鼓区人民政府网站。 请申请人密切关注，确保留下的沟通方式畅通。 因通讯失败而产生的一切责任由考生自行承担。 报名、考试必须使用有效的第二代居民身份证。 申请人的出生日期以申请人有效身份证件为准。

（二）报名

1、报名方式：采用网上报名。 每位考生只能选择一个岗位（固定学校、固定岗位）报名。

2、报名时间：2022年7月12日8:00至2022年7月14日18:00。

3.网上报名程序：

（二）本次考试不组织网上资格预审。 笔试后、面试前将进行现场资格审查。 应聘者应认真阅读招聘公告和岗位清单，诚信应聘符合条件的岗位，并对自己的选择负责。 申请人提交的申请材料应当真实、准确。 提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。 伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照人力资源和社会保障部令第35号《公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。公共机构”。

（三）网上报名信息提交后，申请人不得修改姓名、身份证号码。 缴纳报名费并确认报名后，除非取消招聘计划，否则不得更改职位。

（四）申请人应上传材料：

①本人近期2寸（35*45mm）正面未戴帽子电子证件照一张（蓝底证件照，jpg格式，小于20KB）。

②身份证原件、毕业证书、教师资格证、普通话水平证书等证件。

③在职人员申请的，须提交县级以上行政部门同意申请的书面证明（包括试用期和最低服务期已满的证明）。 辞职人员登记时须提供县级以上行政部门和干部管理权限部门批准的文件、材料。

(5)网上支付。 本次招聘报名费为每人100元。 已提交个人信息并确认报名的报考人员需在湖南人事考试网报名系统中进行缴费。 缴费时间为2022年7月12日8:00至2022年7月14日18:00。未按时缴费的，视为自动放弃报名。

请申请人如实填写报名信息表。 严格按照专业要求报名，提供的申请材料必须真实有效。 若个人信息与所报考专业要求不符或弄虚作假，将取消您的考试或就业资格。

（3）打印或领取准考证

1、报考小学教师岗位的考生，报名确认后，请于2022年7月15日8:00至24:00登录湖南人事考试网报名系统下载打印准考证。

2、如未在规定时间内打印准考证，考试将自动放弃，后果由考生自行承担。

特别提醒：准考证和有效二代居民身份证是本次招聘各环节需要出示的证件，请妥善保管。

（四）资格审查

资格审查以区公开招聘教师工作领导小组的结果为准。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合应聘要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。

1、资格现场审查在笔试后、面试前进行。 受新型冠状病毒肺炎疫情影响，具体时间、地点及相关事项另行公告。

2、资格审查对象：按照各招聘岗位计划1：2的比例，在应聘该招聘岗位的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3、资格审查需提供以下资料：

①本人居民身份证、毕业证书、教师资格证、普通话水平证书等证件原件及复印件（毕业证书、教师资格证、普通话水平证书还需提供网上查询证明，毕业证书可在“学信”获取） .com”，教师资格证书可在“中国教师资格网”查询，普通话水平证书可在“全国普通话培训考试信息资源网”、“普通话水平测试成绩查询系统”或“湖南省语言培训考试中心”，查询成绩可打印相关页面）。

②登录报名网站，打印《石鼓区2022年公开招聘教师报名表》2份并亲笔签名（附件2）；

③在职人员申请的，须提交县级以上行政部门同意申请的书面证明（包括试用期和最低服务期已满的证明）。 申请人辞职的，须在登记时提供县级以上行政部门和干部管理权限部门批准的文件、材料；

④应聘“高校毕业生招聘”岗位的应聘者，须提交本人签名的《高校毕业生失业承诺书》（附件9）。

4、未按要求进行资格审查的申请人，视为自动放弃资格审查。 提交材料主要信息不真实或不符合应聘条件的，资格审查不通过。

5、替代资格审查：因应聘者放弃资格审查或资格审查不合格，导致该招聘岗位面试人数未达到岗位招聘计划1：2比例的，由应聘者代替资格审查。应聘的招聘岗位将根据笔试成绩从高分开始依次递补，直至分数较低。

（五）考试

本次公开招聘，小学教师岗位考试比例为1：3。 对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，比例低于1：3的，经区公开招聘领导小组研究并报市人力资源社会保障局批准后，招聘计划可以取消、减少或者降低考试比例，并在笔试前公告。

参加考试时须携带准考证和有效二代居民身份证原件（不含电子身份证）。 缺少文件的申请人不得参加考试。 本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

小学教师职位的申请由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

（一）笔试方法及内容：

问题将以闭卷形式回答。 每个职位需要进行一次测试，持续 120 分钟，满分 100 分。 笔试内容为：

①小学语文教师岗位：公共知识（包括教育法规理论知识、教育理论、教育学综合应用、心理学、新课改等）20分，语文知识80分；

②小学数学教师岗位：公共知识（包括教育法规理论知识、教育理论、教育学综合应用、心理学、新课改等）20分，数学知识80分；

③小学体育教师岗位：公共知识（包括教育法规理论知识、教育理论、教育学、心理学、新课程改革等综合应用知识）20分，体育知识80分；

④小学美术教师岗位：公共知识（包括教育法规理论知识、教育理论、教育学、心理学、新课程改革等综合应用知识）20分，艺术学科知识80分；

⑤小学音乐教师岗位：公共知识（包括教育法规理论知识、教育理论及教育学、心理学、新课改等理论知识）20分，音乐学科知识80分；

⑥小学心理健康教师岗位：公共知识（包括教育法律法规理论知识、教育理论及教育学、心理学、新课改等理论知识）20分，心理学学科知识80分；

⑦小学思想政治教师岗位：公共知识（包括教育法律法规理论知识、教育理论及教育学、心理学、新课改等理论知识）20分，政治、哲学、社会科学知识80分。其他科目。

（二）笔试时间、地点：详见《准考证》。

（三）成绩查询：笔试成绩将在石鼓区人民政府网站公布。 考生对笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公告规定的时间内，持身份证和准考证向石鼓区教育局人事师资培训科提出书面成绩查询申请。 成绩查询范围仅限于错报、漏报、统一报到的查询。 点和点都是错误的。 成绩复核完成后，区教育局将成绩复核结果反馈给考生。

2.面试

（一）面试目标确定

小学教师岗位面试人选的确定：从资格审查通过的应聘者中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，择优录取，按比例择优面试。根据各岗位招聘计划1:2的比例。 如果笔试成绩相同的考生出现在最后一名，则排名相同的考生将一起参加面试。 资格审查后，该招聘岗位面试人选不符合岗位招聘计划中1：2比例的，经区公招老师研究后，减少或取消该岗位招聘计划名额工作领导小组报市人力资源和社会保障局批准。

（二）受新型冠状病毒肺炎疫情影响，面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

（三）应聘小学教师岗位面试方式和内容：试教与专业素质展示相结合。

①小学语文、数学、心理健康、思想政治教师岗位面试方式为试教，满分100分。 试教时长：10分钟（试教前备课30分钟）。 试教内容：2022年春季小学相应科目教材。

②小学音乐、美术、体育教师岗位面试方式包括试讲和专业素质展示两个环节，满分100分（其中试讲50分，专业素质展示50分） 。

A、试教时长：10分钟（试教前备课30分钟）。 试教内容：2022年春季小学相应科目教材。

B、专业素质展示时长：小学美术教师岗位150分钟； 小学音乐、体育教师岗位10分钟。

C.专业素质展示内容：小学音乐教师1个岗位展示内容是舞蹈相关技能； 小学音乐教师2个岗位展示内容是音乐相关技能； 小学美术教师岗位展示内容是创作、素描等美术技能； 小学体育老师1展示内容内容是足球技巧； 小学体育老师2展示的内容是篮球技巧； 小学体育老师3展示的内容是乒乓球技巧； 小学体育老师4展示的内容是排球技巧； 小学体育老师5展示的内容是田径相关技能。 （注：考生须自备乐器、画作等相应设备。钢琴、体育器材由考试主办方提供。）

（四）实际参加面试人数未达到1：2比例的，该职位应试人员面试成绩不得低于体检入围考生面试最低成绩现场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题）形成有效的竞争地位。 面试成绩高于75分才能作为体检对象； 若不存在同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，该职位面试官面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

(5)综合考试成绩综合：

报考小学教师岗位的考生：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位，第三位四舍五入。 综合检查结果将在石鼓区人民政府网站上公布。

（六）体检

1、按照岗位招聘计划1：1的比例，根据综合测试成绩从高分到低分确定体检对象。 综合考试成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定报考小学教师岗位。 体检工作由区教育局组织实施。 体检标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部）有关规定执行。资源和社会保障[2016]140号），并进行禁毒毛发检测和体检费用由考生自行承担。 体检地点待定。

2、心率、视力、听力、血压等项目未达到体检标准者，应每日复查； 对临界心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图确诊）等项目不符合标准者，体检合格者当场复查。 当日复查和现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。 报考者对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向招考办公室提出复试申请。体检结论。 当日复审、现场复审和休日、异地复审只能进行一次。 复检内容包括影响体检结论的项目。 体检结果以复检结论为准。

3、未按要求参加体检者，视为自动放弃体检。 因放弃体检、体检不合格、体检期间因违纪违规被取消资格等原因导致岗位招聘计划空缺时衡阳市教师招聘，应聘者从应聘同一职位的人员中按比例补缺。综合测试成绩从高到低。

(七)检查

体检合格者为检查对象。 检查内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等。或自愿放弃（须提交本人签字的书面声明）且招聘计划空缺的，应聘小学教师岗位的，根据综合测试情况，从应聘同一岗位的人员中等额填补分数从高到低。 1次。

（八）公告

1、区公开招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人选。 拟聘用人员名单将在石鼓区人民政府网站予以公示。 公示期为7个工作日，接受社会各界申请。 监督。

2、公示期间发现存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。 目前难以核实的，将暂缓聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。

3、拟聘人员名单公布后，招聘计划如有空缺，不再补缺。

（九）就业

1、公示期满后无异议的候选人，由区公办教师招聘领导小组研究确定候选人名单，报市人力资源社会保障局审核备案在办理就业手续之前。 新员工首次聘用（以社保缴费记录为准）的试用期为12个月，非首次聘用的试用期为6个月。 试用期满考核合格者，正式录用； 试用期满考核不合格的，予以取消资格。 招聘人员应当遵守国家规定的薪酬规定。

2、本次公开招聘服务年限最短为3年，不得参加公开招聘和选拔考试。 公开招聘新聘用的乡村教师，不得调动不满最低服务年限的； 公开招聘新录用的城市教师，不得调动低于最低服务年限的，需在就业后的最低服务年限内分批派往农村。 或曾在薄弱学校担任教师一年以上。

招聘人员须在规定期限内与学校签订聘用合同并签订《石鼓区2022年公开招聘事业单位工作人员最低服务期限协议》，并纳入公办编制。 无正当理由逾期不签订劳动合同的，取消其就业资格。 应聘者因自身原因不能在规定时间内办理人事调动手续的，取消聘用资格。 个人档案须移交石鼓区教育局。 学校解散、合并时，统筹安排岗位。

5、招聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会及有关部门的监督。 纪检监察机构和相关职能部门全程参与监督，相关部门按照管理权限及时受理与本次招聘工作相关的各类举报。

（二）应聘者有违纪、违规行为的，严格按照人力资源社会保障部令第35号《关于违纪违法行为处理规定》的规定严肃处理。事业单位公开招聘管理规定》。

（三）实行回避制度。 招聘单位负责人和招聘人员组织公开招聘或者办理人员招聘事宜时，涉及配偶关系、三代以内直系或者旁系血缘关系（含虚构血缘关系）、近亲婚姻关系或者其他关系的；可能会影响招聘的公平性。 ，应当主动申请回避。

六、相关事项说明

（一）本次公开招聘指定信息发布网站为石鼓区人民政府网站（）。 相关信息和工作安排以本网站发布为准。 请申请人密切关注，确保留下的沟通方式正确、顺畅。 。 如应聘者未能及时关注指定网站发布的信息或沟通方式不畅通，一切后果由应聘者负责。 请申请人仔细阅读本公告。 您一旦注册，即视为您已认可本公告内容。

（二）监督电话：

本招聘公告由石鼓区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜由石鼓区公开招聘教师领导小组研究决定。

附件1：石鼓区2022年公开招聘教师计划及岗位清单

附件2：2022年石鼓区公开招聘教师报名表

附件3：同意申请证明

附件4：普通高校本科专业目录_

附件5：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录_

附件6：博士学位授予权、硕士学位授予权和研究生培养学科专业目录_

附件7：石鼓区2022年公开招聘教师疫情防控方案

附件8：石鼓区2022年公开招聘教师考生疫情防控承诺书

附件9：高校毕业生失业承诺书

石鼓区公开招聘教师领导小组

2022 年 7 月 1 日

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