“针对民营企业申请人才项目政策理解程度低、申请数量少、质量差的问题，淮南市主动提供针对性服务。” 淮南市委组织部人才工作科科长谢玉潭表示网校哪个好，组织部还与企业建立了长期联系机制，确保政策出台时及时送达，在项目申报过程中提供点对点指导。
近年来，淮南市打造高层次人才服务平台，从小事做起，深思熟虑，着力解决人才生活困难，打造创新创业平台，优化人才发展环境，集聚人才、吸引人才。智慧。 我们持续开展“为人才办实事”活动，出台《人才引进暂行办法》、《人才灌溉工程》、《人才公寓管理暂行办法》等一系列保障措施，从多方面改善人才居住条件住房安置、医疗保健等方面。
淮南市出台博士生补贴、子女安置、配偶就业等10项政策，专项支持安徽科技大学、淮南师范大学人才队伍建设。 政策出台以来，两校迄今已引进人才105人。 同时推动淮南市“行业能手”选拔培养淮南人才招聘网，培训期间累计选拔人才455人； 在淮南市率先建设高校人才工作站，推动事业单位人才招聘手续简化，2020年引进高层次人才267人。
今年以来，淮南市已举办4期国情高层次人才培训班和6期青年人才联谊活动。 已推荐100余名高层次人才出席党代会、审计评审会、参加晋升会等活动。 加强党委联络服务专家工作，建立党员领导干部联络服务专家名册，上榜人员301人； 完善“淮南市高层次人才信息库”和“淮南市海外高层次人才信息库”建设，在册人才1221人。 截至目前，全市已投入使用人才公寓963个，培养结对服务人才455人，建立期间培育创新团队51个，建立“一对一”党委联系专家301对，协调各方面工作。年解决人才住房、子女配偶安置、项目申报等各类人才相关实际问题200余件。
围绕长三角一体化发展，在上海设立淮南市长三角人才工作站，并召开淮南市沪杭两市专家人才座谈会，推动淮南市人才合作交流活动淮南市与上海淮南人才招聘网，并在上海G60科技创新走廊建立淮南市“人才飞地”，为引进高层次服务人才提供配套支撑。
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