2016年六安市教师招聘考试资格审查结果及缴费公告

招聘单位主管部门应当成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。 其中，专业条件主要依据教育部门专业目录进行审核。 专业目录未涵盖的专业，由有关方面根据实际情况共同研究确定。 以传真方式应聘的应聘者，招聘单位将电话告知资格审查结果。

（五）考试开题比例。

本公告中并无各职位的考试空缺比例。

（六）相关事项。

招聘岗位所需工作经验的计算截止时间为2018年9月英语作文，即截至2018年9月累计工作时间每满12个月即算一年（全日制学习期间不能算作工作经验）用于累积计算）。 其中，在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历。

4、招聘考试

考试以面试的形式进行。 面试采用100分制，当场评分。 满分100分，及格分数60分。 为保证教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置通用就业控制分，即65分。 按照招聘计划中1：1的比例，如果教师岗位申请人面试成绩在及格分以上但未达到一般就业控制分（即面试成绩在60-65分之间），招聘单位将根据实际情况决定是否列入名单。 对拟拟人选，将结果报主管部门和省人力资源社会保障厅备案。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 面试的具体时间、地点和各岗位的具体面试方式由主管部门或招聘单位确定并通知。 面试前，招聘单位将对参加面试的应聘人员进行资格审查。 资格审查时，面试人员应提供身份证、准考证、毕业证书、学位证书（如无学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）及学校要求的其他原件材料。位置。 经审查不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。

当本公告中同一职位应聘人数超过一个工作日面试最高人数（50人）时，应聘该职位的应聘者将进行两轮面试或追加笔试，确定最终面试人数资格，视情况而定。 需要进行两轮面试或笔试和附加测试的职位，将根据第一轮各组面试或笔试和附加测试的成绩，按照招聘计划的比例确定最终面试人选。 1：5。 符合面试资格的候选人将按规定程序参加最终面试。 第一轮面试或笔试加上考试成绩不计入总成绩。 候选人的分数将根据最终面试成绩而定。

考试成绩在各招聘单位网站上公布。

5、体检及检查

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或就业控制分数线）的人员中，按照招聘岗位人数从高分到高分的比例，按1：1的比例确定体检人选。低分。 应聘者考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如入伍的个体户退役大学生军人应聘者）在我省服役期满并退出现役的，服役期间授予三等功）学历及以上优先考虑）； 不符合优先录用条件的，将通过补充考试确定。 体检由省人力资源和社会保障厅组织，在定点医院进行。 体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，根据事业单位实际用人需要确定。

对体检合格的人员，用人单位将对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、拟任职务资格等进行考察，并进行资格审查。 体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩在及格线（或就业控制分数线）以上的考生按从高到低顺序递补。 申请人体检不合格或者体检时弄虚作假、隐瞒重要病史等，造成体检结果虚假的，取消聘用资格。

六、公告

审查合格的，确定为录用人选，并在吉林省人力资源和社会保障厅网站上予以公示。 公告期限为7个工作日。

七、招聘

（一）对公示中反映的严重问题，经查实属不符合聘用条件的，取消其任职资格，考试成绩及格线以上（或就业控制分数线）按从高到低的顺序选取。 分数低的按顺序补； 对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。 公示期满后无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，暂缓聘用。 按程序办理相关用工手续，签订劳动合同。

（二）2018届应届毕业生应聘者在审批聘用时，须提供所申请职位所需的学历证明。 逾期不提供者吉林省教师招聘，将被取消就业资格。 聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。

（三）未办理招聘手续而主动放弃的，取消其资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换； 确需更换的，对应聘同一岗位考试成绩及格线以上（或就业控制分数）的人员按从高到低的顺序排列。

（四）2019年以后取得毕业证书、学位证书的应聘者吉林省教师招聘，不符合报考条件，不予办理聘用手续（毕业证书、学位证书日期为2018年的，可视为2018届毕业生）。

八、纪律要求

考生未在规定时间内参加笔试（补考）、材料审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审核贯穿招聘全过程，任何一个环节，发现应聘者不符合招聘要求或弄虚作假获取资格的，一律取消资格，问题严重者，追究责任。 同时，对公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定和处理，按照《公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。事业单位”（人力资源和社会保障部令第35号）。

九、信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（）、吉林人才网（）为本公告发布网站。 吉林省水利厅官方网站为本次公开招聘的招聘网站。 公开招聘公告（补充公告）、成绩查询等信息通过招聘网站发布。 建议考生注意查询。