外贸和教育行业青睐高素质外语外贸人才在经济全球化

本次招聘会由吉林省教育厅、共青团吉林省委员会、吉林省学生联合会主办，吉林省高校毕业生就业指导中心、吉林外国语大学承办。

按照常态化疫情防控工作要求，今年招聘会采取线上线下相结合的方式。 已有230多家用人单位入驻校园，近160家用人单位通过互联网联合举办招聘会，为毕业生提供了3万多个就业岗位，涵盖英语、日语、韩语、俄语、西班牙语、德语、法语、葡萄牙语等。 汉语、意大利语、阿拉伯语等外语专业，以及汉语言文学、经济、管理、教育等非外语专业。 其中，线上招聘会持续四天，毕业生可以通过网络视频与用人单位交流。

值得一提的是，吉林外国语大学大力推进“吉林扎根、振兴”工程，邀请120余家吉林省企业参会，为吉林搭建面对面、零距离的沟通对接平台省内用人单位及高校毕业生。 ，让更多毕业生选择吉林、扎根吉林、建设吉林。

外贸、教育行业青睐高素质外语、外贸人才

在经济全球化快速发展的今天，国际合作日益密切，外语作为国际交流的桥梁，发挥着越来越重要的作用。 吉林外国语大学党委副书记苗敬表示：“随着我国与‘一带一路’沿线国家的交往日益密切，经济文化活动日益频繁，对外语、外语的需求我校从9月中下旬开始，企业陆续进校招聘，10月份还举办了“跨境电商招聘月”活动等。截至目前已举办80余场小型招聘会，从企业用工需求和我校2021届毕业生整体就业情况来看，今年大型跨境电商、在线教育行业需求较大。专业基础扎实、实践能力强、具有一定创新精神、职业素质高的应用型外语外贸人才备受用人单位青睐。 欢迎。”

“今年在线教育行业发展迅速，我们急需大量英语、教育等相关专业人才。” 腾讯教育长春学校负责人杨家瑞表示，“我们计划招聘100名全职导师和100名小班老师，这是历年招聘中从未发生过的情况。我们要求毕业生达到相关专业标准，沟通能力强，喜欢当老师。”学而思长春分公司业务经理陈梦子说：“受疫情影响，在线教育逐渐受到家长和学生的广泛认可，规模化发展。”我们的学校也在逐步扩大，招收的人数大幅增加，他们除了具有一定的语言专业知识和沟通能力外，还热爱教育事业，有责任心，有热情，积极主动，有团队精神。有精神、充满正能量的人才是我们需要的人才。”

浙江宁波高松电子有限公司已连续8年在吉林外国语大学招聘外语及贸易人才。 公司销售经理姜鹏表示：“集外同学专业实践能力强，学风端正，务实肯干，职业素质好，具有创新意识和敬业精神，与我们公司的用人标准非常吻合。这也是我们和学校之所以常年开展就业合作，主要原因是今年公司外贸业务有所增加，所以我们加大了招聘力度，要求毕业生具有及格的外语表达水平和进入职场后，能够脚踏实地，主动适应和融入新的工作环境，有自我提升的意识和能力。

长春成吉科技有限公司隶属于深圳市奥吉电子商务有限公司，是一家在全球范围内发展电子商务的企业。 今年，英语、小语种人才需求量较大。 “我们计划招聘87人吉林外国语大学招聘，全力开拓欧洲市场。” 该公司副总经理孙万表示：“吉林外国语大学毕业生语言能力出色，综合素质较高，能够较快适应工作岗位。尤其是具有出国留学和社会实践经验的学生，非常符合我们的人才需求，希望外语、外贸人才转变就业观念，打开思路，走出国门，在中外文化和贸易交流中发挥桥梁和纽带作用。”

应届毕业生保持积极态度面对就业挑战

对于2021届毕业生来说，就业标准的提高和优秀人才的涌现在一定程度上增加了他们的就业压力。 因此，保持积极乐观的心态，勇敢地面对就业挑战是毕业生们的共识。

“今年受疫情影响，高校毕业生就业形势既有危机，也有生机。” 吉林外国语大学葡萄牙语专业应届毕业生杨宇尚分析道，“对于我们小语种专业的毕业生来说网校哪个好，一些原来的跨国贸易公司取消了外汇项目，我们被分配了岗位，减少了招聘计划，最后一批毕业生也加入了求职大军，这让我们的压力倍增，但跨境电商和在线教育行业为我们提供了很多职位和机会，我们也会根据您的情况调整您的求职方向；市场需求，学会正确面对危机，及时抓住机遇。”

齐芳是吉林外国语大学学前教育专业的应届毕业生。 自九月份以来，她一直在寻找幼儿英语教育方面的职位。 经过几轮简历投递、网上面试等，齐芳发现，虽然专业对口有一定的优势，但如果她想要成功登陆自己梦想的工作，还需要取决于个人的专业实力和综合素质。 专业实力不仅包括证明外语水平和教师资格的专业证书，还包括实际的听、说、读、写能力、教学经验和技能； 个人的综合素质决定了一个人未来的发展空间和提升速度。 “可以说，市场对人才的需求进一步加大，优秀人才越来越多，只有我们足够努力，有丰富的实习经验，才能获得就业机会。” 齐芳说道。

如何应对就业压力？ 毕业生认为吉林外国语大学招聘，只有明确自身优势，确立求职目标，及时调整求职策略，才能在人才大战中脱颖而出。 “‘专业+外语’、‘外语+专业’、‘双外语’、‘辅语+英语+专业’是吉林外国语大学一贯坚持的应用型人才培养模式，也成为我们的就业优势。” 吉林外国语大学中外合作学院金融专业应届毕业生栾日泽表示，“我的就业意向是金融投资行业或领域，到目前为止，我已经收到了三四家雇主的面试通知”与传统的金融专业毕业生相比，我们的很多专业必修课程都是用英语授课的，在掌握专业知识的同时，你还可以提高自己的英语水平，这是你在实际求职过程中所认可的。一定要根据公司需求和岗位标准及时调整，完善自己的求职策略，这样才能找到自己理想的工作。

工作申请是一个双向选择过程。 用人单位在选拔人才的同时，毕业生对用人单位也抱有一定的期望。 栾日则表示：“注重员工的学习和培训是我选择雇主的前提。薪资固然重要，但我也希望在工作中能有学习和进步的机会，未来有看得见的提升空间”。

良好的求职心态也是毕业生的法宝。 吉林外国语大学西班牙语专业应届毕业生郭歌说：“我的就业目标是从事海外销售或互联网教育工作。 为了实现这个目标，我努力提高自己的专业知识，取得了相关的技能证书。 到相关企业实习，了解岗位的人才需求。 这两个月的求职经历告诉我，用人单位更注重应聘者的综合能力。 我们要学会积极推销自己，充分发挥自己的语言能力，更重要的是保持自己的技能。 以积极乐观的心态去打好每一场求职战。”

为国家建设和吉林振兴发展提供高素质外语、外事人才

吉林外国语大学现有18个外语专业、41个本科专业； 拥有翻译、教育、汉语国际教育、国际商务、会计、旅游管理等6个专业硕士学位授权点，1个教育学一级学科硕士学位授权点。 包括30个专业领域，其中翻译专业涵盖9个语种，形成了“文、经、管、教育、艺术、工”六学科相互支撑、协调发展的学科专业格局。 建立了本科教育与研究生教育有序衔接的应用型人才培养体系。 学校与30多个国家和地区的210多所大学开展全方位合作与交流，为培养应用型、复合型、外向型高素质外语外事人才架起了桥梁。

学校依托简历诊所、模拟面试厅、个别咨询、就业能力大赛等一系列活动，为学生提供全程就业指导，帮助学生树立正确的就业观和择业观，增强学生的就业竞争力； 同时利用就业云平台开展线上线下活动，有效保障毕业生充分高质量就业。

吉林外国语大学党委副书记苗静表示：“希望通过本次招聘会，共享优质资源，为企业搭建一个面对面、零距离的沟通对接平台。”为用人单位和毕业生创造价值，为国家‘一带一路’建设和吉林省全面振兴、培养和输送高素质外语外事人才做出贡献。”

（东亚经贸报记者 王璐）