连云港市海州区教育局招聘非全日制在读工作人员简章

（二）非国民教育序列普通高等学校2022届毕业生，其中：全日制在校生（2022年应届毕业生除外）不得申请。 非全日制学生报到时应如实填写学习经历，并保证被聘用后能够全职工作。 连云港市海州区教育局将根据岗位要求确定兼职申请人。 申请人虚报、隐瞒、遗漏学习经历或者具体学习形式江苏教师招聘，影响招聘单位主管部门资格审查的，取消其任职资格，终止聘用程序江苏教师招聘，或者取消聘用资格。

（三）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况； 在职存在上述关系的员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避规定》中明确回避的职位对于公共机构”。

（四）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）自2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省录用的各类地方事业单位在职（注册）人员，服务期限未满三年。

（五）2022年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）离开工作单位（岗位）不得辞退的，也可以其他国家和省规定不适用的。 事业单位人员。

5. 考试

(一)检验方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位还增设技能测试（详见《岗位一览表》）。 笔试、面试、技能考试均由连云港市海州区教育局组织。 考生必须按照考试各环节的要求，做好COVID-19疫情防控工作。

（二）笔试

1、笔试内容：相应学科专业知识。

本次考试无指定辅导书籍，连云港市海州区教育局未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权名义出现的相关事业单位考试辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关。 敬请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

2、以闭卷答题的形式进行。 笔试满分为100分，及格分数为50分。

三、笔试时间、地点：根据新型冠状病毒疫情防控情况，提前在海州区人民政府网站另行公告。 已报名成功的请及时关注，并按照通知要求打印准考证。

4、注意事项： （1）本次笔试为封闭式考试。 考试期间考生不得提前交卷或退考。 （2）考生携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。 （三）考试疫情防控规定将根据新型冠状病毒疫情和我区最新防控要求动态调整。 请考生继续关注报名平台发布的疫情防控规定网校哪个好，按要求提前做好相关准备，并在考试现场积极配合，如发现违反疫情防控相关工作安排的情况，我们将承担相应的责任。

5、笔试成绩以百分制的形式在海州区人民政府网站和原报名平台公布。 申请人可凭准考证号码查询。

（三）资格审查

资格审查工作由连云港市海州区教育局负责。

1、笔试阅卷完成后，无技能考试的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试通过者中以3:1的比例确定资格审查人选以及各招聘岗位拟招聘人数（最后分数相同者共同参加）； 有技能考试的岗位，在笔试合格的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和每次招聘的招聘人数，在5:1的范围内确定资格审查位置。 候选人（并列最后一名的将一起参加）。

2、资格审查时间、地点另行通知。

3、资格审查时，申请人须提供相关证件、材料的原件及复印件，在职员工须提供原单位及主管部门出具的《同意申请证明》。 其中：普通高等学校2022届毕业生须提供加盖所在院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件； 普通高等教育以外的其他形式的国民教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）需提供学历证书原件及复印件； 出国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国外（境外）学历学位证明材料原件及复印件。

4. 属于资格审查范围的应聘者，以及其他笔试成绩较高的应聘者，请在笔试结果公布后保留报名时填写的联系方式，以便通知资格审查或更换。 联系不上或未按规定时间参加资格审核者，视为自动放弃。

5、资格复审不合格者，取消面试（技能考试）资格，应聘同一岗位笔试合格者，按笔试成绩从高分到低分顺序递补。笔试。 被取消面试（技能考试）资格者对资格审查有异议的，可在接到通知后3个工作日内向连云港市海州区教育局陈述。 资格审查合格人员名单将在海州区人民政府网站公布。

（四）技能测试

技能测试主要测试应聘职位所需的专业技能。 技能考试合格分数占技能考试总成绩的60%。 技能测试结果将于技能测试完成后3个工作日内以百分比形式在海州区人民政府网站公布。

（五）面试

1、如无技能测试，资格审查通过者直接进入面试； 若有技能测试，则按照换算成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，四舍五入到小数点后两位）从高分到低分择优录取并按各招聘岗位拟招聘人数，在3：1范围内确定面试人选（成绩并列者共同参加）。 面试入围候选人姓名、笔试（技能测试）成绩和排名将在海州区人民政府网站公布。 面试官名单公布后，不再更换。

2.面试形式：表演课。

3.面试内容：相应的学术阶段和相应的学科教材。 不得委托任何个人或部门提供培训和指导。

4、面试成绩：总分为100分。 面试不竞争的职位，面试及格分数为60分； 竞争性面试的职位，面试合格分数线为50分。 面试结果将由现场工作人员通知申请人。

5、面试时间、地点详见面试通知。

（六）总成绩的计算和公布

总成绩的计算方法为：不进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 技能测试岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。 申请人的总成绩采用百分比制计算，总成绩四舍五入至小数点后两位。 面试结果和总成绩将于面试后5个工作日内在海州区人民政府网站公布。

6. 体检

考试结束后，在面试通过者中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招收的人数，按照1：1的比例确定体检人选。招聘职位。 若总成绩相同，则以笔试成绩较高者参加体检。 若笔试成绩仍相同，连云港市海州区教育局将对成绩相同的人员组织补考。 额外的测试方法将另行确定。 本次检查由连云港市海州区教育局组织实施，在连云港市海州区人力资源和社会保障局的监督指导下，按照《连云港市事业单位公开招聘人员检查实施办法》的规定，连云港市（试行）》。 体检由连云港市海州区教育局按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《体检操作手册》和《公务员录用体检办法》组织实施。江苏省公务员》等文件。 入围考生不按照规定时间、地点和要求参加体检的，视为放弃体检资格。

七、公告

连云港市海州区教育局根据综合成绩、考察、体检结果确定拟聘人员名单。 拟聘用人员名单在连云港市人力资源和社会保障网、海州区人民政府网站公示7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、毕业学校、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘者考察、体检不符合要求、拟聘人员公示结果影响录用、拟录用人员明确放弃录用等导致招聘职位空缺时……，由连云港市海州区教育局提出是否填补该职位的意见，报连云港市。 在海州区人力资源和社会保障局注册。 更换时，在该职位面试通过的应聘者中，按照分数从高到低的顺序进行更换（若分数相同，处理方法同上） 。

拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，连云港市海州区教育局可在名单公布后一年内取消其再次报考该系的资格。

八、岗位选择与招聘

无异议者，在招聘岗位范围内按照各岗位总成绩排名顺序公开独立选拔。 若总成绩相同，则按笔试成绩确定选拔顺序。 若笔试成绩仍相同，则以抽签方式决定。 职位选择顺序如下。 具体岗位详见《岗位分配表》。 应聘者因个人原因未能在规定时间、地点参加择业的，视为自动放弃择业权利。

岗位选拔结束后，对所有已公布职位且无异议的应聘者，用人单位将按规定办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。 试用期结束考核合格的，给予岗位和等级。 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 聘用批准后，不再更换。

尚未取得教师资格证书的，须在2022年8月31日前取得所应聘岗位相应的教师资格证书。取得资格证书后，方可办理相关聘用手续。 未在规定时间内取得相应教师资格证书的，将被取消聘用资格。 其中：受连云港考区取消2022年上半年全国中小学教师资格考试笔试或江苏省中小学教师资格考试取消面试影响的考生2022年上半年可优先参加本次公开招聘并确定为拟录用人选。 、2022年下半年中小学教师资格考试合格后，可以先办理聘用手续。 未按期通过2022年下半年中小学教师资格考试的，取消其聘用资格。 已办理聘用手续的人员必须在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则予以辞退。

聘用人员与原单位签订劳动合同或者其他协议的，申请人应当在规定期限内负责办理。 逾期未报到或因个人原因未能办理聘用手续的，视为自动放弃。

被聘用人员与用人单位订立五年以上（含试用期）劳动合同的，除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还必须在用人单位任职至少5年（包括试用期）。

九、招聘工作纪律

报考人员在报到、考试、考察、体检过程中或者入职后发现有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》第二章的规定处理。 （人力资源社会保障部令第35号）办理。

招聘单位或者招聘工作人员在招聘过程中有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第3章）第三章的规定处理。人力资源和社会保障部35号）。