2016年南京市雨花台区教育局公开招聘教师公告

（1）应聘者必须仔细阅读《网上报名诚信协议》，并必须按照招聘职位要求和网上提示，如实填写个人信息。 上传的申请材料应真实、准确、清晰，报名表中填写的专业应与毕业生专业一致。 证书、学历证书电子登记表、毕业生就业推荐表、学籍在线核验报告一致。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）应聘者所学专业必须符合招聘岗位要求。

（三）报考人员须使用有效居民身份证报名，报名时和考试时所使用的身份证件必须一致。

（四）材料上传具体要求：

① 2023年普通高等学校毕业生（本科生、硕士生、博士生）：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表、最高学历学籍在线核验报告，其中研究生需提供提供本科及以上毕业证书。

②2022届本科及以上毕业生尚未首次就业：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议、毕业证书、学位证书、教师资格证。

③具有2年及以上教学经验者：身份证（正反面）、毕业证书、教师资格证、幼儿园2年及以上劳动合同。 劳务派遣合同的，合同上须加盖用人单位公章或附用人单位证明。

④年龄放宽至40周岁申请的，还须提供中级及以上专业技术职称证书。

⑤ 所有上传材料须提供原件扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

（二）审查方法和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两个部分。

1.笔试

（一）组织笔试。 由南京市雨花台区教育局主办。 通过资格初审并成功缴纳费用的申请人将参加笔试。 考生须携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。

（二）笔试科目及内容。 笔试内容包括公共知识（学前教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识，占总分的20%）、学前教育专业知识（占总分的80%） ，总分为100分。

（三）笔试时间、地点。 笔试将于2023年6月24日（星期六）上午进行。 考试时间、地点等具体信息以准考证上标注为准。

(4)成绩查询与打印。 本次笔试及格分数占总成绩的50%。 申请人可于2023年6月28日9:00至2023年6月29日24:00期间，凭报名时使用的账号和密码登录报名平台，查看并打印成绩。

（五）本次笔试成绩是报考雨花台区教育局所属幼儿园2023年注册制教师的必要条件。

本次公开招聘考试没有复习大纲和复习材料南京教师招聘，也没有委托任何机构举办培训班或补习班。 社会上任何声称专门针对本次考试的培训活动和培训材料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格审查

（一）面试前，雨花台区教育局按照该职位实际招收人数的相应比例（与开考比例相同）确定资格审查候选人名单，从高分到低分）在通过笔试的人员中。 报考人员请及时关注南京市雨花台区人民政府网站发布的《关于2023年南京市雨花台区公开招聘幼儿园注册系统教师资格审查及面试确认的通知》，须按照通知规定的时间到指定地点参加资格审查和面试确认。

（二）资格审查合格者参加面试。 资格审查不合格者，不得进入面试，报考同一职位的应聘者按成绩从高分到低分依次递补。

（3）申请人须本人到场进行资格审查和面试确认（不接受邮寄材料等），并须携带报名时应上传的所有申请材料的原件（核对）和复印件（保留）在线的。

（四）面试候选人名单及面试通知将于资格审查后3个工作日在南京市雨花台区人民政府网站公布。 进入面试的应聘者应在面试通知规定的时间内登录报名平台并自行打印面试通知。

3.面试

（一）面试组织。 根据公开招聘相关规定，南京雨花台区教育局制定了《南京雨花台区2023年公开招聘幼儿园注册系统教师面试方案》，经南京市雨花台区人社局备案后组织实施。资源和社会保障局。 面试具体时间、地点及相关要求将在南京市雨花台区人民政府网站公布。

(2)面试形式。 面试采用讲座、问答和基本技能考核相结合的方式。 主要考察报考人员的综合素质，重点考察学前教育岗位所需的专业知识和教学技能。

教学占面试成绩的40%，问答占面试成绩的30%，基本功考核占面试成绩的30%。

面试总分为100分南京教师招聘，及格分数为60分。

（三）总分计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）体检及检查

1、体检。 面试通过者，按照总成绩从高分到低分的顺序，与岗位招聘人数1：1的比例列入体检候选人名单。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检考生名单。 若笔试成绩仍相同，雨花台区教育局将对成绩相同的人员组织补考。 如果您有雇主，还必须在体检前提供雇主同意申请的证明，否则您的体检资格将被取消。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检不合格者，不再进行检查。

2、检查。 体检结束后，对合格候选人的思想政治表现、道德品质以及与所申请职位相关的业务能力和工作表现进行考察。 根据相关要求，检查对象有犯罪记录或者有重大、特大交通信用违规记录的，将视为检查不合格，取消其录用资格。

（五）公示及聘任

招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单。 拟聘用人员名单将在南京市雨花台区人民政府网站公示，公示期7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。对公告无异议的，招聘部门报区人力资源社会保障局备案后英语作文网，由招聘单位与其签订协议并办理相关聘用手续。 聘用人员的试用期按照有关规定执行。

普通高等学校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前取得幼儿园教师资格证书、毕业证书和学位证书，否则取消其就业资格。

为平衡全区教育资源，本次招聘采取同类岗位合并招聘的方式，由南京雨花台区教育局根据考生考试成绩、专业素质、幼儿园需求等因素择优选岗。 拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。 拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。

（六）薪酬福利

幼儿园注册制教师在职期间的工资，按照幼儿园同类企业工作人员工资标准执行。 享受与同类事业人员同等的职称评定、绩效评价、培训和继续教育。

四、招聘纪律及相关要求

应聘者参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等必须按照招聘单位的通知执行。

未按照公告要求参加缴费确认、资格审查、考试、体检、考察、关闭联系方式无法取得联系或逾期未办理相关手续的，将被视为放弃资格。自动放弃。

报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或者入职后发现有违纪违法行为的，按照《违纪处分处理规定》的规定，视为违纪违规。 《事业单位公开招聘违法行为》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。 根据具体情况和情节严重程度，取消考生报考资格，取消考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位或者招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部令第35号）的规定处理。和中华人民共和国社会保障）。 招聘单位负责人或者公开招聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他需要回避的亲属关系的；有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。

5、招聘咨询与监督

（一）招聘咨询

雨花台区教育局人事处：

（二）招聘监督

雨花台区教育局组织科：

本公告由南京市雨花台区教育局负责解释

附录：

1、南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园报名系统教师岗位信息表1

2、南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园注册教师岗位信息表2

南京市雨花台区教育局

2023 年 5 月 30 日