2016年黔东南州事业单位拟聘用工作人员（十）

（十）截至报名截止，已录用本州事业单位试用期（见习期或最低服务年限）的事业单位工作人员。

（十一）截至报名截止日，我国国家机关和国家机关事业单位录用聘用的未达到最低服务年限的公务员（含当选学生）和公务员法规定的事业单位工作人员公务员法。

（十二）国有企业、国有企业在职职工，未经所在单位及其主管部门、县级以上组织部门或者人力资源社会保障局批准，申请参加考试的。 申请须经所在单位和具有人事管理权限的主管部门批准。

（十三）不符合本实施方案和所申请职位规定的学历、专业、年龄等资格要求的。

（十四）2023年12月31日前未能提供招聘岗位所需的有效毕业证书和学位证书（国外学历也须在上述时间内取得毕业证书和相应证明）。

（十五）截至2023年12月31日仍在学习的非2023届毕业生。

（十六）自收到评估通知之日起15日内无正当理由未提供有效个人档案的。

（十七）在职人员，近三年年度考核中基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、等级不定（不含见习期、试用期）的人员。

（十八）黔东南州人事考试中有不良诚信记录或在各级公务员录用、事业单位录用中被发现有弄虚作假、违法行为等行为，尚在无能力任职期间的人员申请考试。

（十九）不符合招聘岗位要求的相关资格条件的。

（二十）有关法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的。

九、审核备案

笔试、面试（专业考试）、体检、考察合格者，确定为录用人选，由凯里市事业单位招聘领导小组办公室在指定网站公示不少于7个工作日。 公示不影响就业的，新参加工作或者就业前曾担任过劳务岗位的人员，用人单位应当填写《市、州事业单位公开招聘报名表》。 《贵州省及以下地区》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，连同受理意见、考核材料等相关材料报招聘主管部门单位审查后网校哪个好，按照干部管理权限和规定程序报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。 。

现任员工与原工作单位存在招聘（聘用）（劳动）合同关系的，必须在新单位正式聘用前解除或终止与原单位的合同关系。

招聘人员应当与用人单位签订劳动合同，规定服务期限不少于3年，并严格按照劳动合同进行管理。 毕业生录用（新聘用）到我国事业单位工作的，按照政策规定实行试用期制度。 考核期满并通过者，方可正式聘用。 试用期内考核不合格的黔东南招聘信息网，按照规定程序和审批权限予以解除。

今年同时考入我州多个县（市）院校或国家院校（包括凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生可以选择，但须经国家人力资源部正式批准并在备案前向社会保障局报备。 一旦选定，国家人力资源和社会保障局正式向特定单位备案，不再向其他单位备案。

被录用人员应当在规定时间内向用人单位报到。 7日内拒不报告的，取消其聘用资格。

十、考试中新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控要求

考生和考试人员在整个招聘过程中必须严格遵守新型冠状病毒感染防控的相关要求。

十一、纪律监督

（一）本次公开招聘工作必须严格按照本《实施方案》的规定和要求开展，对违规违纪行为严格按照《公开招聘违纪违法行为处理规定》 《事业单位招聘工作办法》（人力资源和社会保障部令第35号）及相关规定办理。

（二）用人单位负责人员和招聘人员在履行组织监考、面试考官、体检等招聘工作以及办理其他用工事宜时黔东南招聘信息网，涉及应当回避或者回避的亲属的；可能影响招聘公平性的，应主动申请回避。

（三）违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。 为维护招聘工作的公平性、严肃性、客观性，凡在报名、考试、体检、政审、备案、录用等过程中发现有弄虚作假行为的应聘人员，一经发现，将取消其录用资格，并给予取消聘用资格。按照有关规定追究责任。 相关人员的职责。

（四）本次公开招聘笔试、面试（专业测试）均未规定考试范围和考试用书，也不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘必须保证信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受社会各界和有关部门的监督。

十二、本《实施方案》及未尽事宜，由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室报黔东南州人力资源和社会保障局解释。

支持热线：-

监控电话：-

附件1：凯里市事业单位2023年第二批公开招聘工作人员岗位名单.xlsx

附件2：凯里市事业单位2023年第二批公开招聘工作人员信息发布指定网站名单、咨询（督导）电话、申请费减免地点、笔试面试成绩比例。 .xls

附件3：凯里市事业单位2023年第二批公开招聘工作人员登记表（附填表说明）.xls

附件4：同意申请证明（模板仅供参考）.doc

原标题：凯里市人民政府-凯里市事业单位2023年第二批公开招聘工作人员实施方案