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辅导员丨行政职务丨专职教师

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长沙师范学院是湖南省人民政府主办的全日制公办本科院校，由毛主席的恩师、无产阶级革命家、共和国教育事业的奠基人徐特立先生于1912年创办。学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，名师云集长沙师范学院，优秀人才众多。

按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘办法》（湘人社发〔2019〕1号）的要求，结合学校职业发展规划，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘计划公告如下：

1. 组织领导

本次招聘工作接受湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督，学校成立了招聘工作领导小组长沙师范学院，领导小组办公室下设人事处，具体负责招聘工作的组织实施和协调工作，学校纪检监察部门全程参与监督。

2. 招聘原则

（一）坚持党管干部、人才的原则；

（二）坚持德才兼备、德才优先、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持突出重点、综合施策，注重人岗匹配、综合能力与专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有所担任职务所要求的学术背景或技能。所担任职务所要求的专业学科以教育部公布的专业目录为准；

（五）申请人学历要求：

1.申请人须具有硕士学位。

2.申请人的学历（学位）须经国家承认，海外留学人员的学历须经教育部相关部门认证。应届硕士毕业生须于2023年11月30日前取得学位证书（证书），逾期未取得学位证书的，其申请资格将被取消。

（六）年龄要求：35周岁及以下（具有博士学位或以上学历的，年龄要求可放宽）。

（七）具备适合任职要求的身体条件和其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考该职位：

1.因犯罪受到处罚或者被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的人员；

4.教风、教风存在问题的人员；

5.因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；

6.法律、政策规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘设岗位2个，招聘计划5名。（详见附件《长沙师范大学2023年第二批辅导员招聘计划》）

五、招聘程序

1. 信息发布

招聘信息通过长沙师范学院官网（/）等网站向社会发布。

二、报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2023年12月20日00:00至2023年12月22日24:00

2.报名方式：网上报名

应聘人员请登录长沙师范大学招生网

:10132//index.html，按照网上提示的报名要求进行网上报名，并提交相关材料。

（三）资格审查

学校将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料有虚假，一经查实，取消应聘人员考核录取资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。资格审查合格人员名单在长沙师范学院人事处网站（）公布。古贤教育提醒您，更多招聘信息请关注高校人才招聘公众号

（四）考试方式

1. 录取比例

有效报名人数与招聘计划比例原则上不低于5：1。对少数特殊专业岗位或竞争确有困难的岗位，可根据实际情况，报学校研究同意后适当降低开考比例、减少或取消招聘计划、修改报名条件、延长报名期限。

2. 考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩按百分制计算，其中笔试占50%，面试占50%。

笔试：资格审查通过的人员将参加笔试，笔试为闭卷考试，主要内容为人文素质和专业理论知识。

心理测试：面试应聘人员须在规定时间内到达指定地点接受心理测试，未按要求接受心理测试或心理测试不合格者，将被取消面试资格。

面试：按照同一岗位笔试成绩排序确定面试人员，原则上不超过岗位数1：3的比例。面试采用结构化方式，主要关注应聘者的综合分析能力、岗位所需的专业技术能力、综合科研能力、协同创新能力、岗位匹配度、语言表达能力、仪表风度等。

及格分数线：综合成绩及格分数线为60分及以上，若同一职位所有应聘人员均未达到及格分数线，则该职位招聘计划取消。

（五）体检及调查

根据所报考岗位综合成绩排序（综合成绩相同的，以专业技能考试成绩排序为准），按拟招聘岗位数1：1比例等额确定体检考察人数。体检在市级以上指定综合医院进行英语作文网，体检标准参照《湖南省教师资格认证体检标准》。

体检合格者进入考核阶段，主要考察其遵守法律法规、思想政治表现、品德修养、专业能力、工作实绩等情况，审查应聘人员资格条件。如有体检或考核不合格者，按同一岗位综合成绩排序，等额更换（更换人数不超过2人，且综合成绩须合格）。

六、宣传

招聘领导小组办公室根据综合考试成绩、体检和考察结果，将拟聘用人选报校党委研究批准。拟聘用人选名单将在长沙师范学院人事处网站（）上公示7个工作日。

七、雇用与报酬

公示后无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期计入聘用合同期限，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。被录用人员以人事代理形式聘用，享受与同岗位正式工作人员同等标准的工资福利待遇，养老、失业、医疗、住房公积金等社会保险按国家政策缴纳。古贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号高校人才招聘

8. 解释事项

1.应聘人员对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消应聘或聘用资格。

2.已确定为招聘对象，但未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书的应聘人员，将取消录用资格。

3.所有教职工（含直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系密切者，或其他可能影响招聘公正性情形的人员，应主动向招聘领导小组办公室报告，由招聘领导小组办公室按有关规定报校纪检处备案。符合报告范围的教职工须在相关应聘人员报考后5日内主动报告，否则，一经查实，取消应聘人员招聘资格。

4、本招聘方案由长沙师范学院人事处负责解释。