个人简历爱好特长怎么写？这篇文章告诉你

1）写下你的长处。

不要写自己的缺点。面试官可能对某些项目感兴趣，可能会跟你聊上好一会儿，尤其是在面试了几次甚至几十次之后。有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦他们谈到你的缺点，大多数人都会尴尬，表现出尴尬，失去信心，这对你没有好处。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。

2）如果要写自己的优点，只写两三个就行。

因为很少有人能达到“全才”的水平。如果你认为自己有很多优点，招聘经理会认为你的标准可能有点低。当然，有些人确实有七八项优点，但大多数人不相信一个人有很多优点，所以你不需要写那么多，以免给人一种轻浮的感觉。

3）不要写不具体的爱好。

这些术语非常宽泛。例如，如果你是九级钢琴家，但你在简历中只说你喜欢音乐，那么很容易被误解为你只是喜欢唱卡拉OK。不明确的爱好通常每个人都能理解，因为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作能力很差。

读书之类的爱好最好不要写，哪个学生不是努力学习才有今天的成就的？除非你真的对某段历史或者某类文学很了解，否则建议不要写。要知道，中资企业的人力资源经理大多是文科出身，在商业上难不倒你，但在文学上谁能胜出，还不得而知。

4）最好写下一至两项运动爱好。

否则，招聘经理会认为你不适合运动，或者缺乏锻炼的意志力。有些工作需要经常出差或加班，你可能无法应付如此高强度的工作，所以他们可能不会录用你。你可以写一些你日常生活中经常进行的运动，比如羽毛球，这样就不会高估你大部分时间都在捡球的水平，也不会让招聘经理失望。

扩展：简历中爱好和特长的例子

个人专长：绘图员（持有高级CAD证书），学习过监理、施工、设计等课程

个人优势：熟悉应用绘图软件及办公软件，工作态度认真，对工作负责，责任心强，时间观念强。

个人优点：责任心强，团队意识强，人际关系处理能力强，吃苦耐劳，操作熟练，3DS MAX等。手绘能力一般。

个人优势：具有较强的组织能力和适应能力，以及较强的管理计划能力和组织管理协调能力。

1、专业知识扎实，2012年荣获“全国大学生英语知识竞赛”三等奖；

2、在校期间担任学院社团联合会考核部主任，凭借良好的团队意识和沟通能力，带领部门荣获“优秀部门”称号，本人也荣获“优秀主任”称号；

3.学习成绩优秀，曾获学院“三等奖学金”；

个人特长：熟悉财务管理、企业管理、人事管理；熟练使用EXCEL、WORD、用友财务办公软件。

个人优势：我是2013届毕业生，毕业前除了兼职，没有做过其他工作，兼职后开始自己创业。能力：团队合作能力强，沟通能力强，执行能力强，为人诚实可靠，品行端正，有亲和力。

在写个人优势时，你可以写下你能做的任何事。在求职时，通常只写与工作相关的能力。

个人爱好：听音乐、旅游。

个人爱好：画画、看小说、看日本动漫

个人爱好：打羽毛球、上网

个人爱好：读书、唱歌、跑步

个人爱好：球类运动、唱歌、看书、学习。

个人爱好：旅游、象棋、游泳、乒乓球

个人爱好：喜欢语言学习；热爱运动，乒乓球、网球；性格外向，乐于交朋友。

个人爱好：1、喜欢听音乐、散步、打羽毛球；2、闲暇时喜欢交朋友、看书。

简历中如何写爱好和特长

1. 兴趣

大多数人对利益其实都存在误解，为什么会这么说呢？

如果有人问你，你喜欢旅行吗？我相信大多数人都会回答是的。但这算兴趣吗？很可能不是。

首先，兴趣很容易与享受混淆。享受是被动的，不需要付出努力，而兴趣可能是愿意为某事付出努力。

第二，刚开始学习别谈兴趣。很多人毕业后开始第一份工作，就以为自己这份工作只是一份副业，或者没什么，没有进入这份工作的核心价值圈就过早地做出了错误的判断。所以任何事情，至少要做到60分以上，才能谈是否喜欢。所以，谈兴趣要避免两个误区，第一，享受不是兴趣，愿意付出才是兴趣；第二，刚开始学习别谈兴趣。

2. 功能

除了课堂上学到的知识，我还有什么能力呢？我又迷茫了。

你在学校学到的和拿到的证书只是能力的一种，叫知识。这部分已经体现在你的教育经历、获得的证书和语言能力中。

能力除了知识之外，还包括技能和天赋。

技能指的是你可以操作并完成的事情，比如你可以每分钟打字60个字，你可以用PPT完成一份漂亮清晰的报告，你可以举办一个近千人的聚会无特长的人怎么写特长，你可以说一口流利的英语可以为外国朋友担任导游。

天赋是指性格、品质和内在特征，如乐于助人、坚持不懈、平易近人、开朗外向、逻辑清晰、善于深度思考、自我反省、有同理心、善于换位思考等。

至于你的优势，尽量列出技能和才能，不要继续列出知识。

3. 使用SIGN模型帮助你找到你的职业优势

你一定听过一些世界500强企业的HR到大学演讲时说过这样的话：“大学时光是你一生中最美好的时光，一定要珍惜。”

如果大学是最好的时光，那是不是意味着人生的巅峰就在 20 多岁？那是不是意味着随着时间的流逝，生活会变得越来越无趣？他们其实是在说：“哇，大学是最好的时光。工作很无聊。”

分享这些的人都是热心人，他们带着好意告诉你这些事情，但热心人说的并不一定意味着是正确的。

他们可能是无法享受工作乐趣的人，也是无法掌控职业游戏的人。

那么如何才能找到一份符合你的优势、能充分发挥你的优势和专长，并且让你有动力和乐趣的职业呢？

SIGN 模型可以提供帮助。

SIGN是4个英文单词的缩写，可以用来对你的优势进行360度无盲点扫描。

成功：已经发生的成就或亮点。

问自己这些问题：

（1）您认为您可以教给别人什么，或者别人经常向您征求哪些方面的建议？

（2）你和别人聊天时倾向于谈论什么话题？谈论什么话题会让你感到自信？

（3）你对自己所做的事情不会感到焦虑或担心。

兴趣：在做某件事之前，你对它非常感兴趣，充满期待，愿意投入时间和精力，乐此不疲。（李开复：即使没有报酬，你也愿意做这件事）

问自己这些问题：

（1）你很少拖延什么事情？

（2）长假过后，你最怀念工作中的哪个方面？哪些内容？

（3）您宁愿放弃休息时间去做什么？

成长：在做事过程中，我很专注、高效，乐于学习，能力得到提升。

问自己这些问题：

（1）什么事情让你如此沉迷以致忘食忘眠？

（2）当您暂时忘记查看社交网络时，您会怎么做？

（3）做什么事你不容易感到疲倦或厌烦？

需求：这样做了之后，你得到了预期的结果和满足感。

问自己以下问题：

您过去工作和生活中什么事情给您带来最大的成就感和满足感？

通过问自己这一系列问题（如果自己问和回答不够，可以请朋友、老师、同学来帮你解答，别人眼中的你和你眼中的自己往往不一样），即使简历上没有要求你写自己的特长，你也会对自己的优势有一个清晰的认识。

这样做有什么好处呢？当你在进行职业选择时，尽量避免进入自己不喜欢但擅长的领域，甚至是不喜欢或不擅长的领域。即使是为了谋生而找工作，也应该想办法找到让自己成长和快乐的内容，真正享受职业带来的快乐和成就感。

不要在扭曲的状态下工作，避免把工作变成参观坟墓。

简历中如何写爱好和特长

1：写下你的优点。

不要写自己的缺点。面试官可能对某些项目感兴趣，可能会跟你聊上好一会儿，尤其是在面试了几次甚至几十次之后。有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦他们谈到你的缺点，大多数人都会尴尬，表现出尴尬，失去信心，这对你没有好处。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。

2：如果要写自己的优点，只写两三个就行。

因为很少有人能达到“全才”的水平。如果你认为自己有很多优点，招聘经理会认为你的标准可能有点低。当然，有些人确实有七八项优点，但大多数人不相信一个人有很多优点，所以你不需要写那么多，以免给人一种轻浮的感觉。

3：不要写不具体的爱好。

这些术语非常宽泛。例如，如果你是九级钢琴家网校头条，但你在简历中只说你喜欢音乐，那么很容易被误解为你只是喜欢唱卡拉OK。不明确的爱好通常每个人都能理解，因为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作能力很差。

读书之类的爱好最好不要写，哪个学生不是努力学习才有今天的成就的？除非你真的对某段历史或者某类文学很了解，否则建议不要写。要知道，中资企业的人力资源经理大多是文科出身，在商业上难不倒你无特长的人怎么写特长，但在文学上谁能胜出，还不得而知。

4：最好写下一至两项运动爱好。

否则，招聘经理会认为你不适合运动，或者你缺乏做运动的意志力。有些工作需要经常出差或者加班，你可能无法应付这样高强度的工作，所以可能不会被录用。你可以写一下羽毛球等日常生活中经常进行的运动，以免夸大你大部分时间都在捡球的水平，不至于让招聘经理失望。 （一）简历中兴趣爱好怎么填 （二）描述兴趣爱好的句子 （三）描述兴趣爱好的片段 （四）中小学课外兴趣班教师选拔受追捧 （五）我的爱好 （六）我的爱好 （七）2019年高考报名表填写方法：要根据兴趣爱好选择专业；