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1. 确保信息的准确性:提供准确的一级建造师人才信息,包括学历、工作经验、专业能力、语言能力等。
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4. 保护个人信息:在发布个人信息时,要确保个人敏感信息的使用和保护,避免泄露个人隐私。
5. 遵守法律法规:遵守国家及当地有关人才招聘的法律法规,确保合法合规经营。
6. 核实资质和经验:对于潜在的候选人,要核实他们的资质和经验,确保他们符合职位的要求。
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