2023年云南公务员考试：笔试成绩查询、后续事项说明

2023年高于2023年公务员检查的入口界面

作为登录查询结果的参考

书面测试结果查询方法

候选人可以登录到先驱网络。云南省公务员招聘专栏（）提供了“结果查询”链接，并输入注册系统以查询我的书面测试结果。

随后的安排

物理评估

申请人民警察职位，审判机构以及公共安全，监狱和排毒器官的司法警察职位的候选人必须进行身体评估。

身体健身评估是招聘部门负责的，根据“印刷和分发公共安全机器人的警察物理评估项目和标准（临时）的通知（人力资源和社会事务部）[2011年] 48）文件和相关的补充法规。

面试和专业能力测试

01

资格审查

在达到书面测试的最低传球得分线的候选人中（物理评估的评估结果是资格的）招聘和书面测试分数从高到低。人员。达到书面测试的最低传球分数的人数以及计划计划的人数小于2：1。根据得分线以上的人数，人员参加了资格审查人员。招聘部门负责资格审查。有关诸如资格审查和地点之类的具体事项，请参阅招聘部门在“测试特殊网页”和招聘部门网站上发布的资格审查公告公告。根据资格审查公告的要求，进入资格审查的人持有书面测试和批准的测试（两份副本），ID的原始ID，学校盖章的注册建议表或单位注册表并参与了相关认证材料的资格审查，招聘部门将进一步验证申请人的注册信息。如果材料的信息是错误的，并且会影响资格审查的结果，则招聘部门有权取消申请人的资格参加面试。可以从“测试特殊网页”下载和打印注册建议表（包括选择和参考注册建议表）云南省公务员考试成绩查询，注册表格和其他材料。资格审查人员参加面试和专业能力测试。在资格审查期间，由于放弃人员或失败的资格，有一项工作未能达到面试比率。职位比例将不再补充，并根据实际资格数量进行访谈。面试和随后的考试课程将不再补充。

02

组织和实施

这次采访是由州（城市）及以上州（城市）级别的主管公务部门组织的。有关访谈时间，地点等的具体事项，请参阅主管公务员官方部门和招聘部门的网站发布的面试公告。面试分数为100分。参加面试的人数的最低传球得分线和新兵的数量达到或高于2：1的最低分数是60分云南省公务员考试成绩查询，而2：1以下的最低资格得分线为70分。一些招聘部门在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置网校头条，测试内容和全面的得分点等。请参阅主管公务部门发出的“招生招聘”或面试公告。在面试和专业能力测试的两天内，通过“测试特殊网页”和招聘部门网站发布了州（城市）级别或更高的公务部门，并发布了申请人的访谈和专业能力测试结果。

候选人的全面结果

综合分数的计算方法是：尚未组织专业能力测试的人，占书面测试比例的50％和访谈结果。

医学检查

访谈后，根据职位的排名以及综合分数中招聘人员的数量，在访谈的最低资格分数上方的人员中，同等金额确定参加医学检查和检查候选人。如果综合分数的情况相同，则优先确定“在相同条件下优先级”的人员作为医学检查和检查的候选人，然后从面试结果和行政专业能力中确定排名，然后确定排名从高到低的测试结果。当综合结果相同时，招聘部门会仔细验证是否存在“在相同条件下的优先招聘”。第一次，请参阅“申请指南”。医学检查和检查工作应由招聘部门组织。医学检查项目和标准是根据“公务员的医学检查一般标准（审判）和手册手册”实施的。应对身体状况，相关的医学检查项目和标准的特殊要求的职位应按照“公务员进行体格检查的特殊标准（审判）”。如果相关项目标准涉及单个职位，请参见“招生”或招聘部门发布的面试公告。必须通过药物进行医学检查。一旦确认吸毒者，就不会被雇用。检查工作以突出政治标准，采用个人对话，实地考察，严格审查人员档案，查询社会信用记录以及对我的访谈。专注于理解候选人的政治信念，政治立场，政治意识和政治表现。不合格的“一票否决”。采取各种形式以全面地了解道德质量，能力质量，遵守法律，自我歧视意识，学习和工作表现以及避免检查对象的对象的需求。同时，资格条件，提供的申请信息以及相关材料是否真实且准确。

宣传

在身体检查和检查后，招聘部门根据全面的结果，医学检查和检查来确定拟议员工。宣传的内容包括招聘部门的名称，要雇用的职位，人员名称，性别，入学票号，研究生学院，工作经验等。同时，监督宣布电话并接受社会监督。宣传期是5个工作日。

聘请

宣传期到期后，就业程序不会影响没有问题或反映问题的雇用人员；如果在宣传期间存在影响雇用的问题，则不会被录用。本质