没有裁员先裁一级建造师这一说法。企业没有辞退一级建造师的权利，因为一级建造师属于国家依法设定的职业资格考试，是准入类证书，用人单位在招工、招聘时，除了资格审查外，还需要核验证书的真伪，所以辞退证书是违法行为。
如果遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。
这个观点是错误的。
一级建造师是一种职业资格，不是一种职位。裁员通常是企业为了应对经济困难或者业务调整而采取的措施，与一级建造师的职业资格没有直接关系。
因此，裁员不会先裁一级建造师。同时，企业裁员应该遵循法律法规和相关程序，确保员工的合法权益不受侵犯。
如果您有职业发展方面的困惑或问题，建议您寻求专业的职业咨询或与相关行业人士交流，以获得更具体和个性化的建议。
裁员先裁一级建造师这种情况比较罕见，但如果您不幸成为被裁员的一员，以下是一些注意事项：
1. 保持冷静：面对突然的失业情况，可能会感到焦虑和无助，但保持冷静是非常重要的，有助于您做出明智的决策。
2. 了解劳动法：了解我国的劳动法是保护自己权益的基础。了解您的权利和雇主有义务，以避免可能的滥用行为。
3. 寻求法律援助：如果您认为自己可能面临雇主的歧视或不当行为，考虑咨询律师以了解您的法律权利和可行的选项。
4. 积极寻找新的工作机会：一旦获得解雇通知，应该立即开始寻找新的工作机会。利用招聘网站、社交媒体、职业介绍所等途径来寻找合适的机会。
5. 保存所有相关文件：确保保存所有与解雇有关的文件，包括雇佣合同、工资单、解雇信等。这些文件可能在未来的法律纠纷中起到关键作用。
6. 关注劳动仲裁和诉讼：如果您决定对雇主的解雇决定提出争议，可能需要走劳动仲裁或诉讼程序。了解相关程序和要求，并做好相应的准备。
7. 关注职业发展：裁员是一个艰难的时期，但也是一个职业发展的机会。利用这段时间来反思自己的技能和兴趣，为未来的职业发展做好规划。
请注意，这些建议仅供参考，具体做法应根据我国劳动法的规定和实际情况来决定。
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