广州民航职业技术学院招聘：报考限制与程序、薪酬待遇

（2）那些被驱逐出党和公职的人；

（3）在各个层面的公职人员招募时，他被确定为严重违反考试和其他学科的学科，例如欺诈。

（4）如果联合惩罚对象的清单包含在法律的损失中；

（5）有不良行为，例如学术不当行为；

（6）回避关系是在就业后构成的；

（7）不允许法律法规申请其他情况。

第四，薪水

雇用的人员包括在公共机构的工作总数中，并参照业务的建立标准实施薪水。

5。招聘程序

（1）注册

1。注册时间

注册时间是从宣布日期到2024年3月19日。

2。注册方法

候选人可以登录广州民航职业和技术大学人才招聘系统（）或中国民航人才网络（）或隶属于中央和州机器人的公共机构。在此期间，广州民航职业和民用航空技术学院的人才招聘系统通过注册，真实准确地填写个人信息，确认提交，并产生“广州民用航空职业以及技术学院的公共招聘教职员工和工人申请表“在线，并在面试中提交。学校工作人员的学校。每个候选人仅限于一个职位。如果没有明确的考试应用程序或报告多个职位，则认为这是无效的。

3。注册预防措施

（1）候选人应确保报告信息的真实性和准确性，并且与“广州民航职业和技术学院公共招聘教职员工和工人申请表”中所填写的内容一致。如果没有匹配或欺诈，一旦验证，资格和结果将被取消。

（2）候选人不得申请不在考试的专业守则和职业专业守则中的工作。这批招聘职位的专业条件被称为“ 2023年对广东省的审查中的公务员专业目录”。如果您靠近所学的专业，但在上述参考目录中没有，则申请人可以联系招聘部门以确认注册资格。

（3）2024年的新毕业生应在2024年8月31日之前获得相应的毕业证书和学位证书；香港和澳门的研究以及外国学生必须获得相关的认证材料，例如2024年8月31日之前的学位；在面试资格审查之前，人员必须获得相应的毕业证书和学位证书。

（4）实施避免法规的要求。任何与夫妻之间关系之间有关系的候选人，直接的血液关系广州民航职业技术学院分数线，衍生性血相关关系，三代人的三代，主动的血液相对关系或近乎通婚的关系对部门的纪律检查和监督职位的秘书网校头条，人员和财务，并在领导人的领导下与领导者发帖。如果从事公共招聘工作的负责人和员工具有上述亲戚和申请人，或者其他情况可能会影响公共招聘公平，则应避免。 Gu Xian 提醒您更多的招聘信息，请注意公共帐户大学人才招聘

（2）注册资格检查

学校根据候选人报告的信息进行了资格审查，并于2024年3月26日广州民航职业和技术学院的人才招聘网站宣布了资格审查结果。

在线资格审查的结果基于候选人参加考试的基础。无论申请人是否符合申请工作的职位资格，他们还需要根据工作要求向我们学校的资格审查提交相关认证材料。资格审查通常在面试之前安排。

如果您对资格审查结果有任何异议，则可以在2024年3月28日17:00之前向学校人事办公室提交书面资格审查和验证。

（3）调整工作招聘数量

学位学位的学位要求是“博士生”职位。将资格审查转换给邮政中招聘人员人数的申请人比例低于2：1。学校招聘邮政的招聘人数决定或取消招聘职位。对于其他职位，将资格审查的申请人人数比例的比例为邮政中的招聘人员人数少于3：1，学校邮政的招聘人数决定减少招聘人数或取消招聘职位。

调整工作招聘人数将在学校人才招募系统中宣布。满足招聘条件的候选人可以自愿报告其他招聘职位。

（4）考试

该公共招聘测试分为两个阶段：笔试和访谈。书面测试时间设定在3月30日开始。书面测试和访谈将单独通知。

在通过资格审查并通过帖子以申请接受考试要求的访谈后，可以免除作为“博士生”职位的学位的候选人；申请剩余职位的申请人必须参加书面测试。

此外，所有申请人都必须参加心理健康测试，并且将分别通知特定时间安排。心理健康测试不包括在测试分数中，但它们将被用作访谈评估的参考。要求候选人认真对待。

1。书面测试

（1）专业教师职位的书面考试部分主要研究从事教师工作的候选人的基本质量和能力。考试的内容主要包括英语基金会，道德教育和教师道德教育，现代教育技术基金会和应用。

（2）政党和政府管理人员以及其他专业和技术人员的书面测试链接主要检查从事行政管理的申请人的基本质量和能力。 ，计算机应用基础等。

（3）辅导员职位的书面测试会议主要检查从事大学辅导员工作的申请人的基本质量和能力。 （政策和法规，职业教育等），大学生意识形态和政治教育的基本理论以及与实践相关的辅导员工作的知识和方法。

（4）考试内容未指定考试审查信息。书面测试采用了封闭的分数，完整得分为100分，而有60分为合格的分数。那些通过书面考试成绩的人只能参加面试。书面测试结果将在学校的人才招聘网站上宣布，并要求候选人自己查询。如果候选人对书面测试分数有疑问，则可以向学校的人事办公室申请检查点。分数验证的范围仅限于：①是否泄漏了主观问题卷发，是否计算得分，CO -和误差记录；本质

（5）候选人应根据需要提前30分钟向指定地点报告。如果实际考试的实际比例小于根据缺乏测试的指定比例，则该测试的比例仍被视为有效。

2。面试

（1）学位要求是“博士生”和招聘职位，符合考试比例。申请人可以参加资格审查后申请职位的访谈；依次组成面试候选人。如果上次采访候选人分数并列，则将与采访有关。面试候选人的比例小于1：5，并根据实际的书面测试来组织访谈。面试清单将在学校人才招聘网站上宣布。要求候选人自己查询。

（2）访谈分数为100分，分数在小数点后计算为2位，而60分为合格分数。采访后，现场宣布了面试结果。面试的具体要求将在学校人才招聘网站上宣布。请自己检查。

3。总考试成绩

考试的总分数=书面测试分数×30％+访谈结果×70％。书面测试人员将面试分数用作总考试成绩。测试的总分是公共招聘的最终成绩和就业基础。考试的总分高于60分（包括），访谈得分高于60分（包括），进入下一个链接。

（5）体格检查

根据候选人的总分数，根据考试的总分，招聘职位从高到低分，并以1：1的比例确定医学检查人员。如果考试的考试是同样，医学检查的候选人必须由测试确定。学校的参与者是由学校组织到指定医院的医学检查。医学检查项目和标准应严格按照“实施实施规则实施实施公共招募公共机构在广东省（审判）的规定”（Yue [2010]第382号）。

根据“广东省级公共机构公共招聘人员考试实施规则（审判）”（ Fa [2010]第276号）的第4条的规定。检查和体格检查”。出于任何原因，未获得完整有效的“体格检查”结论的候选人未进入下一个会议。

（6）考试

根据“在广东省（审判）检查公共机构的公共招聘的实施规则”（审判）”（ Fa [2010]第276号），学校根据工作数量确定检查对象招聘，总考试成绩和体格检查结果，并设立检查，工作组检查了有资格进行医学检查的候选人。申请人的资格和档案材料的真实性。

（7）确定拟议的候选人和宣传

通过合格检查的人应确定为获得学校批准的人。 7个工作日。如果您对被雇用的人有任何异议，将在5个工作日内进行审查。

（8）就业

如果宣传后没有异议，则将获得规定的程序和许可。

（9）交货

如果要雇用的人员放弃了医学检查的资格，无限制的体检，无资格的检查，宣传结果的影响，放弃就业资格或其他原因的个人，可以根据具体情况来补充学校。在交付期间，根据法规，在符合相同位置条件的候选人中，从高分到低分，进行补充补充，进行补充检查，检查，检查和宣传与法规。宣传无异议之后广州民航职业技术学院分数线，相关程序应根据法规完成。

6。其他预防措施

（1）请根据本计划中列出的每个链接的时间点自行咨询相关通知。候选人负责非请求人员及时检查相关通知的后果。未能参加考试，资格，体检，检查等的候选人被视为自动放弃申请资格。

（2）要求候选人确保联系信息正确且没有阻碍。如果有特殊情况，您需要与候选人联系，并且候选人负责无法与申请人取得联系所带来的后果。

（3）在公共招聘中，广州民航职业和技术学院没有委托任何学校和个别组织来实施它，也没有收取任何注册费和考试费。

7。纪律和监督

在公共招聘中，相关部门和员工应确保信息披露，过程披露和披露，并接受社会和相关部门的监督。那些违反法规并从事虚假雇用的人，一旦验证，取消了就业资格，并根据相关法规认真处理相关人员。

如果发现申请人与任何招聘中的申请条件，伪造或伪造档案材料不一致，则学校有权取消其申请或就业资格。