黑龙江省2014年考录5992名公务员 公告发布

宣布公务员进行2014年对海隆吉安省的考试

为了满足我们各省器官各个层面的公务员和员工的需求海伦吉安省海隆省省省党委员会黑龙江公务员考试网报名入口，海伦吉安省的人力资源和社会保障局，海隆吉安吉省公务员局决定组织2014年2014年2014年2014年2014年非领导者和员工的非领导者和非领导者和员工的工作人员的执行考试。相关事项宣布如下：

1。招聘计划和发布方法

该省的2014年机构各个级别，并提及公务员法律管理部门计划5,992人，其中3303人是省级（包括垂直管理部门）；该市1,474人（县）；该县的779人（城市）；乡镇（镇）（镇）436人。省党委员会组织部门，省人力资源和社会保障局，省级公务员局，城市和地方组织以及人类和社会部门将在该省和公务员的新闻媒体上宣布这一公告 （）， News （）和 （）人力资源和社会保障局的检查网络发布了特定的招聘计划。

2。招募对象和应用程序条件

（1）招聘对象

1。新毕业生。它是指2014年全学院普通大学和大学的新毕业生，以及从2012年和2013年全天毕业的毕业生。

2。项目学生。它指的是参加“选择和招聘大学毕业生在村庄工作”，“三个分支机构和一个支持计划”，“大学生志愿服务西方计划”，“在农村强制性教育阶段的学校教师的特殊邮政计划” ，“村庄和乡村大学学生行动计划”（不包括“村庄和乡村学院学生培训人员”）毕业生（称为“项目学生”），他们已经到期并有资格参加服务期，并有资格进行评估。

3。社会人员。它是指在某个单位中从事特定工作的人。

4。社会非服务人员。它指考试期间处于行业状态的人。

（2）应用条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。超过18岁，35岁以下（出生于1978年6月29日至1996年6月29日之间）黑龙江公务员考试网报名入口，研究生和博士生（非就业）的年龄可以放松到40岁（6月29日） ，1973年，毕业后出生）；

3。支持中华人民共和国的宪法；

4。有好产品；

5。履行正常职责的身体状况；

6。具有满足工作要求的工作能力；

7。具有大学学位或更高；

8。是否还有省级公务员授权要求申请申请考试所需职位所需的职位的其他资格；

9.项目学生仅限于项目的服务期和合格的项目学生申请考试。其他人员不能申请考试。

公务员或公务员法律管理部门的工作人员已被驳回5年，辞职或审判期限少于5年，商定的服务期不满，工作寿命较少超过2年（包括试用期）不注册；活跃的士兵不得注册。

因刑事惩罚和被驱逐出公职的人员而受到惩罚的人，在各级公务员招募公务员时被确定为欺诈的人员，严重违反了该学科的学科行为的人员，违反诚信的行为，在其他情况下，不得招募公务员作为公务员作为公务员，不得登记。申请入学后，候选人不得申请招聘职位。

3。注册程序

该省在各级公务员的2014年考试和任命，以及通过网络对公务员法律管理部门员工的注册，合格审查，付款确认和入场券打印。

（1）工作查询

有关详细信息，请参阅“海伦吉安省的2014年考试计划和公务员管理部门的招聘计划”（称为“招生计划”）。

从现在开始，候选人可以询问人力资源和社会保障局的公务员检查网络（）网站（）从现在开始的海伦吉安根省的社会保障局，以及招聘机构的网站以及招聘机构的网站以及各种城市和地方组织以及人力资源和社会部门的网站。

当您需要在“招生计划”中咨询专业人士，学历，资格条件和评论时，请直接与申请人联系相应的招聘机构。招聘局的咨询电话可以通过上述网站询问。

请参阅附件“申请指南”以获取申请策略。

（2）在线注册

在线注册时间为2014年5月12日至5月17日，注册网站：省人力资源和社会保障局公务员检查网络（）。

根据以下程序进行在线注册：

1。提交申请并上传我的电子照片。候选人可以从2014年5月12日9:00到2014年5月17日9:00登录海伦吉安省的人力资源和社会保障网络，以在线注册。电子照片（可以在网站上找到注册方法和预防措施）。注册不再接受。

2。查询资格审查结果。候选人应及时检查资格审查的结果。如果您通过资格审查，则不能再次申请其他职位；如果您未能通过资格审查，则可以在规定的时间限制内更换其他职位。如果注册资格审查的结果是有争议的，则申请人可以在上提交仲裁申请。仲裁人员将在第二个工作日内通过互联网或其他方法通知候选人。

3。付款确认。候选人从2014年5月13日至2014年5月18日的17:00从 的公务员检查网络（）登录到2014年5月18日的17:00，并通过ID号和密码登录。通过指定银行在线上的考试费以后在线支付考试费，注册程序已经结束（请参阅付款标准和特定操作方法的在线描述）。

（3）在线打印和入场券

从2014年6月23日的9:00到6月29日的17:00，候选人可以下载海伦吉安省人力资源和人力资源和社会保障的公务员和社会保障局的印刷教科书测试使用ID号和密码。

招募局印刷和分发秘密职位的候选人。

（4）注意

1。政策和技术咨询电话：。

2。候选人只能在一个部门（单位）中选择一个职位进行注册。

3。注册时，申请人必须在完整性中阅读承诺信，并如实地提交相关信息和材料。任何伪造和伪造的人都将被取消或有资格在面试资格确认和参考批准期间取消面试。

4。省级党委员会组织部门，省级人力资源和社会保障局以及省级公务员局将总结注册结果，并根据实际情况在书面测试之前的个人职位资格。观点。

5。如果申请同一职位的候选人人数将无法达到招聘计划数量的5倍，则原则上，该职位的租赁计划将被减少或取消。对于贫穷的边境县（城市），尤其是乡镇器官，如果有特殊情况，例如注册，省级党委员会组织部的批准，省级人力资源和社会保障局，以及省级公务局适当放松。

6.申请法律检查，公共安全和司法系统某些职位的候选人需要进行身体健身测试。

7。申请法院系统助理职位的候选人必须进行微型计算技能测试。

8。在成功注册大学生和城市生活津贴，最低居住证书（原始），低保证（影印本）或农村特殊困难（原始）之后，家族基本情况的基本情况的基本情况（影印片） ）在审查和确认后，在指定的时间和地点（分别在线宣布）应由省级公务局批准。

第四，考试

书面测试包括公共主题的书面测试和专业主题的书面测试。

1。公共学科的书面考验

申请一般职位的人员只参加公共主题的书面考试。公共受试者包括两个主题：“行政职业能力测试”和“应用程序”，每个主题为100分。

2。专业主题考试

（1）申请公共安全，法院，法院，司法和其他部门的某些职位的候选人必须参与“公共安全专业基础知识”，“检察官的专业知识”，“专业知识”，“判断专业知识”，“人民警察”司法行政系统基础知识“”书面考试，例如“和其他专业主题。专业主题的每个主题都是100分。

（2）申请涉及秘密，外交事务和其他部门的特殊职务的候选人需要接受其他专业科目。专业主题检查时间是在公开学科检查之前进行的，并且将单独通知特定的检查时间。

3。书面测试总分的计算

书面测试的总分是基于百分比。

（1）一般职位的候选人书面测试分数=（行政专业能力测试结果+应用程序得分）÷2

（2）参加检察官法律部的专业主题检查的候选人=（行政职业能力测试结果×2+申请结果×2+专业主题考试得分）÷5

（3）其他专业主题考试候选人的计算公式由雇主商业服务部的雇主的公务员确定。

4。书面测试时间和地点

书面测试时间于2014年6月29日提出。

具体的检查时间，地点和相关事项受“入学测试”的约束。

5。确定书面测试得分线

书面测试结束后，省级党委员会组织部门，省人力资源和社会保障局以及省级公务员局已经研究并确定了最低资格得分线。确定最低资格得分线时，县和乡镇的器官以及艰苦和偏远地区的特殊专业职位将倾斜政策。

5。调整工作

通过最低传递分数线的人数到未达到未达到未达到未达到面试比例的人数比例的人数的人数可以减少或与招聘计划合并。合并后，必须调整指定的比例。调整职位已向协会宣布。

剂量的调整是向社会公开进行的。调整工作分为两个阶段。一个是申请候选人调整位置的阶段；另一个是相关招聘当局具有资格确认阶段，转移结果均匀地在线宣布。调整后，个人招聘职位仍然无法达到面试比率，并且可以在批准后进行访谈。具体调整方案将分别宣布。

6。面试候选人

确认

省级党委员会组织部，省人力资源和社会保障局以及省级公务员局将确定根据招聘机构宣布的计划数量，根据计划中的计划数量根据计划的数量最低合格分数。参与其他专业科目和其他专业科目的候选人已分别确定。

面试的候选人是根据从高到低的书面测试的总分来确定的，并且在线公开宣布。如果最后一个书面测试的最后分数是绑定的，则应相应地扩大面试中的候选人数量。得分零，低于书面测试的最低通过得分线并且无法参加面试的候选人。申请诸如 City的 City（城市）等城镇的候选人网校头条，公共安全局和其他具有约束力的职位，并获得面试资格需要在面试前第二次注册以确定具体职位。

当访调员对现场资格确认进行确认时，根据候选人提供的照片和相关信息，省级直接招聘机构和城市（本地），请仔细检查ID卡，书面测试证书，毕业证书和提供的教育证书由候选人。电子注册申请表和其他职位的证书材料，如果需要学历，则需要提供教育部门发行的学术证书。对于申请员工的人，如果单位的同意显然很难申请考试证书，则可以在招聘机构同意的情况下进行体检和检查期间提供。省级党委员会的组织部确认了项目学生的资格。有关材料和主要信息的任何人和主要信息应报告给省级公务员，以聘请主管部门取消申请人的资格，以便在同意后参加面试。

7。面试

访谈工作采用了该省的统一模式，并由省级党委员会组织部，省级人力资源和社会保障局以及省级公务员局在纪律检查和监督的监督下组织和实施。部门。面试分数是百分比，那些少于60分的人不会被雇用。

8。体格检查和检查

考试的总分是100分。考试的总分数=总书面测试×70％+访谈得分×30％。根据测试的总分数，身体健身测试和医学检查检查的清单是根据1：1的总分确定的。如果检查的总得分相同，则确定医学检查检查的候选人为了测试分数，访谈结果和专业主题检查结果顺序。

医学检查工作由城市（县）或以上以及人类和社会部门组织，城市上方的综合医院（县）或更高的医院按照公务员体格检查的相关政策文件严格实施。通过医疗检查的人应根据检查标准和规定程序对雇主进行检查。那些没有资格参加体检或检查的人不能雇用。

九，宣传和就业批准

确定的候选人在组织，人类和社会部门以及城市（当地）或更高的省级部门之前披露。宣传期是7个工作日。如果宣传之后没有异议，则组织，社会部门和每个城市（地方）组织，人类社会部门和省级当局的省级当局应向拟议的雇用人员向拟议人员报告给该组织部门省级党委员会，省人力资源和社会保障局以及省级公务员局。

该测试未指定测试咨询书，不持有或委托任何机构持有考试咨询培训课程。公共学科检查的范围是基于“中央组织及其2014年考试公务员考试的概述”。目前，公务员考试命题组，特殊培训机构和其他名称与此测试无关的咨询课程，辅导网站或发行和互联网卡。请注意大多数申请人，不要被欺骗。

中国共产党海隆吉安根省党委员会组织部

海隆吉安根省的人力资源和社会保障局

海伦吉安省公务员局

2014年4月28日