超高层一级建造师招聘

招聘超高层一级建造师的公司有很多，举例如下：

绿地集团 。需要招聘超高层项目建造师，负责项目全面工作，需要有相应岗位证书。

上海建工 。招聘超高层建筑施工一级建造师，负责超高层项目全面工作。

此外，还有中建三局、中建国际、中交二航局、美的置业等公司都在招聘超高层一级建造师。

以上信息仅供参考，具体招聘信息建议您上公司官网或招聘网站查询。

招聘超高层一级建造师的一般为建筑公司或大型施工项目负责人。招聘启事一般会在人才招聘市场发布，同时也可以通过网上招聘平台寻找。

对于招聘的要求，通常需要应聘者拥有相关建筑专业一级建造师资质，有丰富的施工管理经验，能够独立负责整个超高层项目的施工管理，并具有良好的团队协作精神和职业道德。具体的薪资待遇和福利待遇可能会因不同的项目和公司而有所差异。

如果符合上述条件，并且有意向应聘此职位，可以主动向招聘方投递简历。在简历中，应着重突出自己的专业经验、技能和成果，以及如何适应超高层项目施工管理的角色。同时，为了提高自己的竞争力，应聘前也要积极备考，争取不断提升自己的专业素质和技能水平。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘平台工作人员或者参考相关招聘网站。

招聘超高层一级建造师时，需要注意以下几点：

1. 职位要求：明确招聘的职位和相应的职责，包括但不限于项目的规模、结构、设计高度、施工难度等因素。同时，要明确一级建造师的具体职责，如负责项目的整体规划、制定施工计划等。

2. 工作经验：对于有超高层项目经验的一级建造师，优先考虑。如果没有相关经验，需要详细说明如何弥补，并确保招聘的人员有能力胜任该职位。

3. 证书与资质：要求应聘者持有相应的一级建造师资格证书，并熟悉相关的法律法规和标准。此外，如果公司有特定的资质要求，如注册建筑师、高级职称等，也需要在招聘广告中明确说明。

4. 技能与能力：要求应聘者具备相应的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力等。同时，需要确保招聘的人员能够适应超高层项目的紧迫性和压力。

5. 薪酬待遇：根据职位的职责、经验和公司需求等因素，合理设定薪酬待遇。同时，需要考虑到市场行情，确保招聘广告中的薪酬待遇具有竞争力。

6. 公司介绍：在招聘广告中，需要简要介绍公司的情况，包括公司的历史、规模、业绩、企业文化等，以吸引合适的应聘者。

7. 面试准备：在面试前，需要充分了解应聘者的简历和相关经历，以便更好地评估其是否适合该职位。同时，需要准备好相关的问题和测试，以便更好地了解应聘者的能力和潜力。

总之，招聘超高层一级建造师需要注意职位职责、工作经验、证书与资质、技能与能力、薪酬待遇、公司介绍和面试准备等多个方面，以确保招聘到合适的人员来胜任该职位。