2021内蒙古公务员考试成绩查询入口及分数线公布详情

@Inner蒙古候选人，已正式宣布了2021年内蒙古公务员检查的结果！查询网站是内蒙古人事检查信息网络（网站）。

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书面考试成绩线图和得分公告

书面测试完成后，自治区的公务部门将研究并设定最低传球评分。根据情况，将在困难和偏远区域等设置最低传球分数时，将制定政策。书面测试分数和最低及格分数在内蒙古人事考试信息网络上发布。

书面测试分数计算

那些在公共安全系统之外申请职位的人应根据行政专业能力测试的比例和散文分数的比例，每个占50％。计算方法如下：

书面测试分数=行政专业能力测试分数×50％ +论文得分×50％

那些在公共安全系统中申请职位的人应根据行政专业能力测试，论文和公共安全专业知识得分分别为40％，40％和20％的行政专业能力测试，论文和公共安全专业知识得分。计算方法如下：

公共安全系统中职位的申请人的书面考试成绩=行政专业能力测试分数×40％ +论文得分×40％ +公共安全专业知识得分×20％

根据相关法规，蒙古人，道尔，埃文基和奥罗肯的申请人将获得2.5分的笔试。

【模拟测试问题】

公务员面试模拟问题：党员和干部应传播正能量

【模拟测试问题】

目前，一些党员和干部将一些关于微信的“朋友圈”的负面社会信息转发，或者发表一些损害其政治形象的评论。您如何看待这个？

【答案分析】

问题中提到的党员和干部的行为极其不负责任，反映出缺乏责任感。一旦出现了类似的问题内蒙古自治区人事考试信息网，应该认真处理它们。

信息时代的出现导致大量信息每天填补我们的生活，这些信息的质量不平衡。每个人都可以通过自我媒体终端接收和发送信息。在党的全面和严格治理的背景下，党员和干部的工作和心理压力确实很高。如果他们找不到合理的通风渠道，他们将通过互联网发泄负面情绪。此外，网络监督很困难，很难及时筛选和删除一些虚假信息和负面信息，这提供了带有空间和传播方式的负面评论。因此，问题中提到的情况诞生了。这些情况的发生将不可避免地会对我们的政府形象产生不利影响，使人们怀疑政府的工作能力，从而降低了人民中政府的信誉，而不利于我们的工作。执行。

首先，党员和干部的行为背后有许多问题，应该认真对待。

党员和干部本身没有足够的党派精神培养。这种行为不仅表明党员和干部缺乏责任感，而且还表现出没有后果和缺乏社会责任的体现。并不意识到自己的行为的严重后果，一个人的话语和行为不仅代表个人内蒙古自治区人事考试信息网，而且代表了政党和政府的形象。此外，能够轻松相信和传播谣言还表明，党员和干部的识别能力差，缺乏寻求真理和务实的精神。

缺乏对组织文化的认可。领导干部使这些不负责任的言论的能力表明，它们与组织具有低廉的认同感，这​​反映了我们通常忽略了对党员和干部的意识形态管理，只专注于工作能力和工作结果。

缺乏有效的责任机制。虚假言论的后果是大小的，并且没有明确的测量标准，因此很难在惩罚方面离散。此外，我们必须追踪虚假言论的根源，因为技术手段相对落后，因此不可避免地会有一些限制。因此，他们敢于没有任何顾虑发表讲话。

因此，如果我们希望领导干部的言语和行动谨慎，我认为有必要采取多种措施。

1。党员和干部必须是自治的。在孤独和细致的情况下要谨慎，并在研究“两项研究和一项实践”，学习党的宪法和政党规则，学习一系列演讲并成为合格的党员时要谨慎。我们不仅应该严格培养自己，使用权力和纪律，而且我们在计划，企业家精神和生活中也应现实。我们应该始终记住，我们代表了党和政府的形象，并提高了我们区分信息的能力。没有调查网校哪个好，没有发言权。

2。选择和雇用人员时应需要高标准和严格的要求。选择领先干部的标准应该是道德和专业，而道德是第一个。此外，我们还必须在日常工作中加强对党员和干部的意识形态关注，定期举行民主生活会议，进行批评和自我批评，加强党员和干部对组织的认可，并改善党派精神培养。

3。加强机构建设并提高问责机制。对于具有不良影响的负面评论，引入先进的技术手段来追踪根本原因，不仅应承担责任，还应承担领导责任。如果影响不好，则需要在必要时认真处理。

最后，我相信，通过上述实践，我们的党员和干部可以真正拥有党，人民，责任和警告。

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