成都建工一级建造师招聘

成都建工集团招聘一级建造师，具体要求如下：

1. 建筑工程、土木工程相关专业，本科及以上学历。

2. 具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的工程项目管理知识和经验。

3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂的工程变更、合同及现场问题。

4. 工作认真负责，具有团队合作精神。

5. 有良好的职业道德，能够保守公司机密。

6. 在建筑行业有广泛的人脉和良好的人际关系者优先。

此外，该职位月薪15-20k，具体薪资根据工作经验、专业资格和职位级别面议。

以上信息仅供参考，建议到成都建工官网查询具体招聘信息。

成都建工集团股份有限公司正在招聘一级建造师，具体要求如下：

招聘岗位：项目经理。

招聘人数：若干名。

岗位职责：负责项目的全面管理，包括但不限于进度控制、成本控制、质量监控等。

任职要求：

+ 具备一级建造师资格证书；

+ 至少有3年以上施工企业项目经理岗位工作经验；

+ 熟悉施工图纸、施工规范、操作规程、验收标准等；

+ 具备组织、协调、管理能力，能够妥善处理与甲方、监理方、劳务方等各方关系；

+ 具备良好的沟通、谈判技巧，能够处理复杂的人际关系；

+ 有良好的职业道德和敬业精神。

薪酬待遇：年薪25-35万，具体根据工作经验、资质和项目情况等因素面议。

该岗位工作地点为成都及成都周边地区。应聘者需提供个人简历、学历证明、资质证书等材料，并参加面试。

以上信息仅供参考，实际情况可能因公司政策而异，建议您查找更直接的信息。

在成都建工一级建造师招聘时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘广告和公司简介，了解职位的具体要求和公司的背景信息。确保自己符合广告中的所有要求，并了解公司的文化和价值观。

2. 准备一系列有说服力的个人简历。突出自己的工作经验和成就，强调自己的技能和知识。个人简历应该简洁明了，并附上相关证书、证明和推荐信。

3. 准备常见问题。了解并准备好回答可能面试官提出的问题，如关于公司的优势、个人的职责以及为什么选择这个行业等。

4. 了解公司的工作环境和待遇。在面试前，了解公司的工作环境和待遇政策，以便做出明智的决策。

5. 保持积极的态度。无论面试的结果如何，都应该保持积极的态度。如果被拒绝，应该感谢对方的时间，并继续寻找其他机会。

6. 准备应对可能的背景调查。在招聘过程中，公司可能会进行背景调查，以确保候选人的信誉和能力。因此，应对调查中可能涉及的问题有所了解。

7. 确保所有文件都已准备好并合法化。在面试过程中，可能需要提供一些文件，如身份证、学位证书、资格证书等。确保这些文件已经准备好，并在需要时合法化。

以上是在成都建工一级建造师招聘时需要注意的事项，希望对你有所帮助。