成都全职一级建造师招聘

成都全职一级建造师招聘的职位有项目经理、建筑工程设计师、土建工程师、安装工程师、建筑施工员、结构工程师等。

薪资方面，一级建造师的平均月薪为12000元。如果拥有建造师证书，月薪可轻松过万。项目提成奖金和补贴也是一级建造师的主要收入来源，年薪大概在15万左右。此外，一些公司会提供项目奖金、福利、社保和年会奖金等其他收入。

在成都，一级建造师的发展前景也相当广阔。除了年薪和福利待遇优厚外，一级建造师可以担任项目经理，负责管理建筑项目。取得一级建造师证书后，可以在建筑行业获得更广泛的发展机会，包括项目谈判、出席业内会议、升职加薪等。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站查询，或者咨询招聘公司获取更详细的信息。

成都全职一级建造师招聘的职位和薪资，因公司而异，一般来说，成都全职一级建造师的月薪大概在12000+左右。

招聘成都全职一级建造师的公司有：

1. 四川建投，招聘专业为建筑工程管理，从事项目经理工作，月薪大概在15000+。

2. 成都建工，招聘具有一级建造师证书的土建专业人才，月薪大概在12000+。

此外，一级建造师整体需求量在成都还是很大的，待遇应该也会随之水涨船高，具体招聘信息建议参考当地招聘网站。此外，您可以通过以下途径找到成都全职一级建造师招聘信息：

1. 社交网络：通过社交网络平台搜索相关关键词，可以找到许多建筑行业的群组或论坛，从中获取招聘信息。

2. 招聘网站：许多建筑公司会在招聘网站上发布招聘信息，您可以在这些网站上搜索相关职位。

3. 行业协会和组织：加入建筑行业的相关协会或组织，可以获得更多的招聘信息和行业资讯。

希望以上信息对您有所帮助，同时建议您咨询相关人士获取专业帮助。

在成都全职一级建造师招聘时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：在发布招聘广告或邮件中，应明确说明岗位职责和要求，以便应聘者了解职位的内容和要求。

2. 审查应聘者的资质：在筛选简历和面试过程中，应仔细审查应聘者的资质和经验，确保其符合职位的要求。特别是对于一级建造师这种需要特定资质的职业，应确保应聘者拥有相应的资质证书和工作经验。

3. 确保薪酬待遇合理：在招聘广告或邮件中，应明确说明薪酬待遇，并确保符合市场行情。同时，在面试过程中，应了解应聘者的期望薪酬，并尽可能与市场行情相符合。

4. 保护公司机密：在面试过程中，应确保公司的机密不被泄露。应聘者有权了解公司的背景、业务和项目情况，但需要确保公司的机密不被不当泄露。

5. 签订劳动合同：在招聘过程中，应与应聘者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并确保合同内容符合法律法规。

6. 避免欺诈：在招聘过程中，应谨慎对待那些过于夸大、不切实际的招聘信息，以避免上当受骗。

7. 考虑地理位置：作为成都本地的企业，最好招聘成都本地的建造师，这样在后续的沟通、合作、合作过程中更加方便、快捷。

综上所述，作为招聘方，需要认真对待招聘过程中的每个环节，确保公平、公正、合理，同时也需要保护公司的利益和机密。作为应聘者，需要认真了解职位的要求和待遇，并确保自己的资质和经验符合要求。