大型国企缺一级建造师吗

大型国企在某些领域确实存在一级建造师短缺的情况。

具体来说，由于大型国企在建筑行业中的业务扩张，对一级建造师的需求量不断增加，但是相应的培训和晋升机制不完善，导致现有的一级建造师人员流失严重。此外，国企的薪酬体系可能无法提供足够有竞争力的待遇，以吸引足够的一级建造师。

但是，国企也在积极采取各种措施来吸引和留住人才，包括提高待遇、改善工作环境、完善晋升机制等，因此在一级建造师方面也存在一定的需求。你可以根据自己的实际情况和职业规划，考虑是否应聘大型国企的一级建造师职位。

大型国企是否缺一级建造师，取决于市场需求和一级建造师的数量。

市场需求方面，随着建筑行业的竞争加剧，大型国企为了提高自身的竞争力，会积极寻求拥有专业资格的一级建造师加入。因此，从整体上看，大型国企对于一级建造师的需求还是比较大的。

然而，一级建造师的数量也会影响大型国企的需求。如果市场上的一级建造师数量充足，那么大型国企可能不会急于招聘新的员工。但是，如果市场上的一级建造师供不应求，那么大型国企可能会积极招聘更多的员工以应对市场需求。

因此，具体的情况还需要根据市场变化和大型国企的实际需求来判断。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询目标大型国企人力资源部获取准确信息。

大型国企确实存在对一级建造师的需求，尤其是在工程管理、施工、设计、成本控制等方面。然而，是否缺一级建造师这个问题因企业具体需求和实际情况而异，具体可以参考国企官网招聘公告或者直接咨询相关国企人力资源部门。

注意事项方面，以下是一些建议：

1. 确保满足报考条件：一级建造师报考是有学历、专业、工作年限等要求的，不符合条件可能会报名不成功或者即使成功也可能影响证书使用。

2. 了解国企的岗位匹配度：国企有不同的业务领域，对一级建造师的需求也有所不同，应选择符合国企业务领域和需求的专业方向进行报考。

3. 提前准备材料：报考一级建造师需要提前准备很多材料，如身份证、学历证、专业培训课程证书等，要确保准备齐全。

4. 了解国企对证书挂靠的规范要求：一些国企对证书挂靠有严格的规定，甚至可能禁止证书挂靠，要提前了解并谨慎考虑。

5. 关注政策变化：政策变化可能会影响证书的使用和价值，应定期关注相关政策变化。

6. 咨询相关注意事项：可以直接联系国企人力资源部门，了解一级建造师报考的注意事项和流程。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关人士或查看官网公告。