2022年淮安市清江浦区公开招聘190名中小学、幼儿园教师公告

1。招聘单位，职位，数字和相关要求

有关招聘单位，职位，数字和相关要求的详细信息，请参阅“ 2022 Huai'an 地区的教师公共招聘”（以下简称“ ”称为“职位表”，请参见附录1）。

2。招聘条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，遵守法律和法规，在性格上保持直立，热爱您的工作并奉献精神。

2。年龄超过18岁和35岁以下的年龄（出生于1986年7月19日至2004年7月21日之间）。如果“工作表”中有其他年龄要求，则应根据“工作表”的要求实施（40岁以下的年龄是在1981年7月19日之后出生的）。

3。根据“在2022年公开招募小学和中学教师公开招聘的通知”（人力资源与社会保障区[2022]第21号）和省份文件的精神，这次2022年招募了一些职位。

2022年的毕业生是指在2022年毕业并获得学术（学位）证书且仍然没有工作单位的人。

如果在2020年和2021年未实施工作单位，那么普通大学毕业生的档案关系将留在原始的毕业学校，或者在各个级别的研究生就业部门（研究生就业指导服务中心），人才交换服务机构和公众就业服务机构，以及从该国和国外同期毕业，已经完成学术认证但尚未实施其工作的人，可以在2022年申请研究生职位。

那些参与基层服务项目的人在参与服务项目之前没有工作经验的人已经在2022年申请研究生职位。

那些在退休后一年内从普通大学和大学招募的人可以在2022年申请毕业生。

4。学历和学位（包括2022年国民教育顺序中普通大学的新毕业生；那些从海外，香港，澳门和台湾获得学历和学位证书的人和其他资格（请参阅附录1”职位桌子”）。其中包括：2022年普通大学的新毕业生必须在2022年8月31日之前宣布的毕业证书，学位证书和相关资格证书以及工作要求。如果他们当时尚未获得申请或就业资格，其他申请人必须被取消；其他申请人必须在截止日期内注册，以获取毕业证书，学位证书和相关资格证书的公告和工作要求（2022年7月21日16:00）。从海外，香港，澳门和台湾获得学历和学位证书的人必须在2022年8月31日之前向国外研究中心签发学历证书，否则就业资格将被取消资格。参加2022年上半年的小学和中学教师资格考试面试的候选人（必须提供书面测试证书）可以首先参加这次公开招聘。那些被确定担任雇用候选人的人应被录取2022年下半年小学和中学教师资格考试。 （访谈）通过分数后，将批准公共机构的雇佣程序（该人员必须在完成就业程序后一年内获得相应的教师资格证书。如果当时他们当时未获得该证书被取消资格，他们将自己寻求工作）。如果您未按计划通过教师资格考试，根据“中华人民共和国教师资格法规”的第二条，“中国公民在学校和其他教育机构中专门从事教育和教学的各个层面和类型，以及应根据法律获得教师资格，“将自动丢失小学和中学的公共招聘资格。如果由于新的皇冠肺炎流行的影响，该州还有其他有关获得教师资格证书的法规，则应遵循该法规。

如果“工作表”中还有其他要求资格条件的要求，则应遵循要求。

5。申请人在招聘职位或更高范围内要求的学历水平的专业必须是招聘职位所需的专业。专业类别应按照“ 2022 Huai'an 地区公共招聘专业参考目录”（以下称为“目录”，请参阅附录2有关详细信息）。如果目录未赢得了申请人所研究的专业，那么地区公共招聘领先小组的Huai'an City的办公室将对其进行研究和确认，该小组的专业与“专业类别”相似或相似对于工作申请职位。也就是说，它被认为是满足专业条件的。

6。您必须获得教师资格证书并符合“教师资格法规”第5条的相关要求，并且您的主题必须与招聘职位的主题一致。

7。具有身体状况和其他资格来满足工作要求（有关详细信息，请参见“工作表”）。

申请人必须在申请之前同时满足上述条件。

如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

①现役军事人员或国家教育序列普通大学和大学正在非2022年毕业生学习；

②如果您有丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系或与公共机构负责人的亲密关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，公共机构的审计和财务状况；如果您目前在一个人有上述关系的情况下值班，则他不得申请在他到达职位后与下属之间形成直接关系的管理职位，以及在职位上以及应在“公共机构中人员管理弃权的法规”；

③新的“江苏省公共机构公共招聘措施”将于2020年3月13日生效。根据随后发布的公共机构的宣布，江苏省各个地方公共机构的三年服务期都没有已到期。当前的编辑（记录）人员​​；

④在2022年8月31日之前，新招募的公务员五年没有到期，如果他们有规定（包括明确陈述的协议）或离开工作场所（职位）（职位），可能不会从工作场所（职位）驳回。或那些否则由州和该省规定的人不允许在公共机构申请就业。人员。

3。招聘程序和方法

此招聘是根据“自愿注册江苏省考准考证打印时间2022，公平竞争和最佳选择就业”的原则进行的。

（i）注册和初始资格审查

1。注册和初始资格审查方法

此招聘的注册是在线进行的，不接受现场注册。申请人必须在线注册，上传照片，参加初步资格审查，并根据需要确认付款。注册和照片上传网站：Huai'an 人力资源和社会保障局的门户网站的“人事考试”列（）。

注册和上传照片：7月19日7月19日9:00 7月21日的16:00；

最初的资格审查时间：7月19日7月19日至7月22日12:00的9:00；

付款时间：2022年7月19日至7月22日的16:00的9:00。

[友好的提醒] 7月21日16:00之后，该系统将不再接受新申请人的注册，不再接受申请人的修改，不再接受未能通过初始资格审查和其他职位的人，考虑注册和初始资格审查，如果两者之间存在时间差，请尽快注册，尽快支付费用，并及时注意审查结果和付款状态。

2。注册和初始资格审查时要注意的事情

（1）申请人应根据工作要求和在线提示真实，准确和完全填写相关信息，并上传申请人最近的两英寸电子ID照片（35×45毫米，JPG格式，大小低于20KB）。

（2）地区教育和体育局根据申请人提供的信息进行初步资格审查。申请人在线提交注册信息后，他可以在24小时内登录注册网站，以检查他是否已通过了最初的资格审查。通过初始资格审查和照片审查的申请人必须在指定的时间内使用与在线支付功能的卡一起在线支付书面测试费（每人100元的测试费）。完成付款确认的申请人将被视为已成功注册。

（3）申请人只能选择一个位置进行注册。注册必须使用在此期间有效的第二代ID卡，并且检查室中使用的ID卡必须相同。没有初始资格审查或未通过的申请人可以申请在注册截止日期之前符合要求的其他职位。在批准初始资格审查后，不得更改注册信息。

（4）注册完成后，如果成功的申请人的数量未达到“位置表”中规定的考试比率的倍数，则应根据比例减少相应的招聘计划，直到该职位的招聘为取消。那些已经取消工作的付费职位的人可以重新报告满足要求的其他职位。重新注册时间：09：00-11：00 2022年7月23日。

（5）如果申请人未能通过初始资格审查或由于不完整的个人信息或支付书面测试费等而无法按时注册并确认，则注册被视为无效，申请人本人应承担申请人本人的责任；一旦验证，任何提交欺诈的申请人均应从考试和就业资格中取消。

3。在线打印入场证书

通过付款确认的申请人必须访问注册网站，以在指定的时间内下载和打印入场券。

时间：2022年7月25日至7月26日。

网站：市政人力资源与社会保障局门户网站“人事考试”专栏（）

（ii）笔试

那些成功注册的人必须统一参加书面测试，这是由青木地区教育和体育局组织的。

1。书面测试内容：

书面测试内容是与邮政相关教育的基本和专业知识。基本教育知识的主要考验：教师职业伦理，课程改革，教育法规，教育，心理学等。书面考试的总得分为100分，而50分或以上是合格的。书面测试未指定评论书。

01-04、19-21、34-36成功注册职位的人将免除书面考试（当时无需支付面试费）。

2。书面测试时间：2022年7月27日（星期三）上午9：00-11：00。如果由于流行病或其他原因需要调整考试安排，则将在的网站上单独发出通知地区人民政府（在线注册中填写的手机号码将保持打开状态，并同时使用短信）。那些成功注册的人将被建议继续关注。

3。书面测试的位置和要求：有关详细信息，请参见“书面测试门票”。申请人必须在有效期限内按照指定的时间要求在指定的测试站点中携带其笔试入场券和第二代ID卡。检查和注册的身份证必须相同。书面测试是整个过程中的封闭检查。在考试期间，不允许候选人提交论文或提前离开场地。

为了确保书面测试的平稳和安全进展，候选人必须意识到并遵守“预防和控制新的冠状病毒肺炎肺炎肺炎的相关措施和要求”，该肺炎病毒肺炎是2022年地区公共招聘的2022年公共招聘Huai'an City的老师”（请参阅​​附录3），并与现场的预防和控制合作。提前安排和准备证明材料。如果没有异常症状，则可以进入测试现场参加考试。如果对流行病的预防和控制政策进行了调整，将在青琼地区人民政府的网站上宣布。

4。结果宣布：书面测试结果将在青地区人民政府的网站上宣布。

（iii）资格审查

访谈候选人的确定：在那些以同一职位的书面考试成绩的人中，参加面试的候选人将根据从高到低的书面考试成绩的顺序确定，而实际数量的比例为3倍在该职位上招募的人（最终成绩的候选人位于同一地点）。 。如果进入面试范围的人数比率持有该职位实际招募的人数的比例少于3次，则通过书面考试成绩的人将被确定为候选人被举行。那些成功注册的人将直接确定为面试的候选人。

进入面试并在书面考试成绩中排名最高的候选人的申请人必须在宣布书面考试成绩后保持联系信息的打开，以便招聘部门可以通知资格审查或替代。那些无法联系的人将被视为自动放弃。

资格审查：青地区教育和体育局将审查候选人参加面试的资格。在资格审查期间，打算参加面试的候选人必须如实提供相关的材料，以符合指定时间内的申请要求，包括：

1。2022年普通大学的新毕业生必须提供：

第二代居民身份证，毕业证书，学位证书，教师资格证书，研究生双向就业建议表和其他相关材料的有效期限（如果与相关单位签署了雇佣协议，则就业协议应提供的原始书籍和毕业生的双向就业推荐表的副本，以及教育部学术记录的在线验证报告。

2。其他人员必须提供：

第二代居民身份证，毕业证书，学位证书，教师资格证书或江苏省2022年上半年上半年，中学和中学教师资格考试书面考试书面测试证书，教育部的学术证书电子注册表和工作所需的其他相关材料要求。和副本。

3。其他要求（必须提供以下证明材料的原件和副本）：

（1）从海外，香港，澳门和台湾获得学历和学位证书的人员还必须从教育部出国学习中心颁发学历认证。 （2）具有工作经验要求的职位还必须提供劳动（就业）合同或单位付款社会保险或工作经验证书的原始和副本。

审查后，将无法按时提供有效材料，在线注册并提供虚假信息或失败的资格审查的申请人将从访谈中取消，这些申请人通过同一职位的书面测试分数。序列添加了高分至低分的分数（将最终得分的应用程序输入）；如果通过资格审查以参加面试的人数和雇用少于3次的实际人数的比率，那么所有通过资格审查的人将进入面试阶段。

如果被取消面试资格的申请人对资格审查提出异议，他们可能会在收到通知后的3个工作日内对地区教育和体育局发表声明和辩护。

通过资格审查的人名单将在惠伊安市的青琼地区人民政府的网站上宣布。宣布访问者名单后，将不会更换访调员名单。

（iv）采访

（1）面试时间，位置和要求：有关详细信息，请参见“面试通知”。参加面试的申请人在收到面试通知时必须支付每人100元的面试费。

（2）访谈方法：采访采用了一种专业的访谈方法，包括课程准备，模拟课程和防御。音乐，体育，艺术和幼儿园老师的申请人也需要技能评估。 ①准备课程。申请人在现场绘制大量以确定模拟课程主题江苏省考准考证打印时间2022，并在指定位置和特殊课程准备论文中围绕模拟课程主题准备课程。课程准备时间为1小时。 ②示例类。模拟的课程时间为10分钟。在模拟课程结束后，提交书面课程计划。法官根据申请人的模拟类内容和测试标准评估测试。 ③防御。问答格式主要采用，法官询问课堂教学，相关专业的理论知识和技能，教育和教学改革与发展趋势等。申请人当场回答，辩护时间为5分钟。法官将根据防御状况和测试标准进行评估。音乐，体育，艺术和学龄前老师的申请人还需要评估：技能评估内容在现场指定，候选人为自己的技能展示提供了相关项目。技能评估时间为5分钟。

（3）访谈得分：访谈得分的总分数为100分，而60分或以上是合格的。进行面试结果时，将现场通知申请人。

总分计算和公告：

得分计算过程需要两个小数点，第三位数是舍入的。总分=书面测试分数×40％ +访谈得分×60％。书面考试成绩，访谈分数和总分在华伊安市的地区政府网站上宣布。

（v）体格检查

在那些通过同一职位的面试分数的人中，参加体格检查的人将根据考试总分从高分到低分的总分，以及在1的位置招募的实际人数：1（如果总分相同，则面试分数较高，将给予较高的访谈得分。在下面选择。

体格检查是由青地区教育和体育局组织的。体格检查标准是指修订的“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”，“公务员招聘的物理检查手册（审判）”，“江苏省教师资格认证认证标准和操作法规“ Su [2010]实施的第14号文件。身体检查费应由申请人承担。体格检查的特定时间和位置将单独通知。

如果职位空缺是由个人原因或体格检查失败引起的，则以同一位置的访谈得分的申请人将以总分的顺序从高分到低得分替换。

（vi）检查

青木地区教育和体育局将对通过体格检查的人进行检查，并将根据“江苏省公务员招聘检查措施（试验）”进行检查。

如果职位空缺是由个人原因或未能通过考试引起的网校哪个好，则以同一位置的采访得分的申请人将按照总分的顺序从高分到低分的顺序替换。

4。公告

通过检查的人被确定为预期的招聘人员，并在 人力资源和社会保障局的网站上宣布了7个工作日，以及青琼地区人民政府的网站。如果不反对公开公告期或有任何异议，但不影响雇用，则应根据规定的时间在规定的时间内按照公共机构人员管理的相关法规和程序来处理相关程序。

如果要雇用的人与原始工作单位有劳动合同或雇佣协议，则该人应负责自己处理。如果要被雇用的人未能报告或未能及时完成雇佣程序，则由于个人原因，就业资格将自动免除，并且将取消就业资格。

在公开公告和就业批准阶段，如果拟议人员的公告结果影响就业，或者申请人明确放弃了就业，并且有空缺，那么在申请采访的人中，总分数将从高分到低分的一个顺序替换。就业批准或提交后不会替代。

5。招聘和相关治疗

就业批准和提交后，招聘部门与雇用人员签署了公共机构就业合同。除了根据法律和法规终止雇佣合同外，还应执行招聘部门的最低服务寿命要求。雇用人员的缓刑期为6个月（首次就业人员的缓刑期为12个月）。如果试用期结束，则应根据相关法规处理相关程序。对于那些在缓刑期内评估失败的人，就业合同将被终止，并且个人将寻求工作。

雇用人员的待遇应按照惠扬市青吉安格普区的公共机构的相关法规实施。

6.信息披露和咨询

（1）当申请人需要就其申请职位的主要学历，资格和其他相关问题咨询时，请致电以下号码进行咨询。

地区教育与体育局0517-，0517-，0517-，0517-

注册咨询时间：9：00-12：00 AM，13：30-17：30 PM。

（2）招聘工作相关信息可以登录到以下网站以进行查询：

Huai'an City 地区人民政府网站

7。纪律和监督

招聘工作实施了“开放，平等，竞争，最佳选择”的原则，严格执行纪律，公正地行事，并严格禁止欺诈或偏爱。违反公共招聘纪律的申请人，工作人员和其他相关人员将根据“处理纪律和监管法规的公共招聘法规和公共招聘公共机构的法规”以及其他相关法规的责任。招聘工作受相关部门和社会所有部门的监督。为了促进公共监督，专门设立了监督电话号码：

CPC Huai'an City的区委员会的纪律检查委员会派遣了第七学科检查小组：0517-。

地区人力资源与社会保障局：0517-。

8。特别提醒

该考试未指定书籍的考试辅导，也没有持有或委托任何机构举办考试辅导课程。目前，公共招聘教师考试辅导课程，辅导网站或出版物以教师招聘考试问题的名义，考试教科书编辑委员会和管理部门与该考试无关。请保持警惕，永远不要被欺骗。

这一公告由华伊安市青岛地区的教育和体育局解释。

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2022 Huai'an City 区公共招聘工作清单

2022年在华伊安市区公开招募的教师的参考目录

2022年，关于预防和控制新的冠状病毒肺炎肺炎流行病

华扬市青金普区的教育与体育局

2022年7月13日