大学生村官的待遇怎么样，为啥大家都抢着干？

为了实现乡村振兴，给农村发展注入更多更好的新鲜血液，越来越多的学院生来到了农村。学院生村官的新政扶植力度也在不断加大。而且好多人对学院生村官了解很少北京大学生村官待遇，据说村官都是临时工，干两两年就要走人，让不少院校结业生非常郁闷。

这么真实的学院生村官究竟是哪些样呢？村官有没有编制，是不是公务员身分，待遇如何样？明天小编就给你们谈谈学院生村官的这些事儿~

一、什么是学院生村官？

学院生村官，是指应届全日制普通院校大专及以上学历结业生，兼任村党总支部长助理、村书记助理或其他职务。好多驻村985村官就主要负责乡级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。

二、如何成为学院生村官？

符合条件可以出席学院生村官考试，通过即可成为学院生村官。学院生村官的招考与公务员考试招考程序类似。各市发布招考公告时间不一。

学院生村官遴选对象原则上为全日制专科及以上的中学生干部或优秀中学生党员。

遴选的基本条件：

思想政治素养好，作风塌实，吃苦肯干，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。

遴选对象和遴选条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部依据实际情况确定。

学院生村官遴选工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织施行，或则由省、市两级组织人事部门共同组织施行。

遴选工作通常通过发布公告、个人报考、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与学院生村官签署任命协议，任期通常为2至3年。

考试内容：

全省各地大中学生村官考试课目不尽相同（单科或则两科），具体考试内容可能为行政职业能力测试、申论、公共基础等，具体可参考本省招考公告。

三、大学生村官的待遇和优势

学院生村官工作是国家举办的抽调项目。

学院生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身分，其工作、生活补贴和享受保障待遇应缴交的相关费用由中央和地方财政共同承当。

小编从网上整理了部份地区学院生村官的待遇情况，你们可以参考一下，具体还是要以实际为准。

广州

1、服务期为3年，其中试用期为6个月。服务期内薪资待遇分为“基本薪资+奖金”，基本薪资为4800元/月，年度考评合格及以上的全额领取年终奖金，第一年15500元、第二年19500元、第七年23500元。

服务期内中途解除合同的，需起码提早一个月提出申请，镇党群部门初审通过的按有关规定申领退聘手续(试用期内辞职人员年度奖金不领取)。

2、服务届满后考评合格者，依照考评结果进行分流，分流后按具体单位同类人员性质享受新的待遇。

山东

1.比照乡镇新录用公务员试用届满后薪资收入水平确定工作生活补助标准，按月领取。

2.到村任职期间，由省委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，根据有关规定为学院生代办养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部份除外)由市级财政承当。

青海

学院生聘用期间的待遇参照村党员正职(含薪资、养老保险、工伤保险等)。

山西

到村工作学院生薪资待遇参照新聘用事业单位工作人员执行，收取养老、医疗、工伤、失业、生育四险。

山东

村官”薪酬为每人每月3000元(含个人“五险”缴纳部份)。乡镇政府负责为“村官”办理并收取“五险”及人身意外伤害保险。薪资及由单位承当的保险部份，列入县财政预算。

来假如你步入村官的队伍，优势还是好多的：

1．村官服务届满定向招考公务员、事业单位，红色通道简直不能放过啊！

2．服务届满以后出席考研，初试的时侯会加10—15分等。

3．免试入学、保留学籍，高职（高专）结业生免试入读成人高等学历教育本科起点专科，已被投档为研究生的应届院校结业生出席“大学生村官”计划，中学为其保留学籍。

4．服务期间的村官也是有四险一金的，但是这三年也估算到你以后的军龄里的。

5．每位地区新政不同，让利新政也会大不一样。通常边远地区会有各类补贴，补贴后甚至比基层公务员薪资还高。

说到这儿，你们是不是对学院生村官早已有了一个初步了解？学院生村官的任期只有2至3年，任期结束后又有什么出路呢？

四、大学生村官的待遇和出路

学院生村官任期为2至3年，任期结束后有以下几种出路：

1、留村任职

表现优秀、党员群众认可的学院生村官，可通过补选兼任村两委负责人，兼任村“两委”副职及以上职务的学院生村官，继续保留学院生村官工作、生活补助，同时可享受同级村党员补助。

任满2个任期、当选并兼任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考评急聘的形式聘用为乡镇事业单位工作人员，按照工作须要可继续留村工作。

非常提醒，有些地区身故不再聘任，报名时还需有所注意。

2、考录公务员

学院生村官聘用届满、考核称职，可出席面向学院生村官的公务员定向考录。面向学院生村官定向考录的公务员非常是乡镇公务员岗位，应达到当初考录计划的一定比列。

任满1个任期、当选并兼任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的学院生村官，可通过公开选拔兼任乡局级领导党员；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。

经补选兼任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔兼任乡局级领导党员的学院生村官，在国家行政编制限额内依照有关规定进行公务员登记。

学院生村官在职2年以上，具备选聘生条件和资格的，经组织推荐，可出席选聘生统一招录。选聘生主要从具有2年以上基层工作经历的学院生村官中招考北京大学生村官待遇，逐渐实现选聘生工作与学院生村官工作并轨。

3、自主创业

鼓励和支持学院生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等形式筹措学院生村官创业扶植资金，创新金融服务形式，为学院生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。

整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等高校的智力优势，为学院生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

4、另行择业

学院生村官届满后可步入人才市场自主择业，同时引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向学院生村官急聘工作人员。应聘国有、民营企业的可优先。

5、继续学习深造

鼓励学院生村官继续学习深造。服务届满、考核称职以上的学院生村官考取研究生有让利新政。

学院生盼望成长与进步，学院生到村里任职，除了是农村的急切须要，有助于帮助农村尽早发展进步，但是对学院生本人的成长、进步也是一种须要。

综上来看，学院生村官的待遇还是不错的，尤其对于将来准备考公务员的男子伴有不少让利新政，还是很值得一考的。