2016湖北三峡职业技术学院2023年公开选拔人员公告

湖北三峡职业技术学院

2023年公开选拔工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《宜昌市直属事业单位公开选拔工作人员试行办法》（宜人社发[2017]48号）精神），结合湖北三峡职业技术学院的编制和岗位空缺情况湖北三峡职业技术学院分数线，根据情况和工作需要，拟在2023年组织全市公开选拔工作人员。现公告如下：

1、岗位选择及岗位数量

本次公开选拔涉及单位1个、岗位1个，共选拔1人。 具体选拔单位、职位及职位数量详见《湖北三峡职业技术学院2023年公开选拔教职工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、基本选型条件

（一）宜昌市所辖县市（含高新区，下同）合格的在职公务员（含事业单位）和同类事业单位工作人员；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治思想素质和道德品质；

（四）具有岗位所需的学历、专业知识和业务技能；

（五）具有适应岗位要求的年龄要求和符合国家或者行业规定的身体条件湖北三峡职业技术学院分数线，能够维持正常工作；

（六）具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位（公务员）工作经历；

（七）符合选聘职位所需的其他条件。 职位具体选拔标准详见《职位表》（附件1）。

有下列情形之一的，不予受理申请：

1、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；

2.受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

3、服务期限未满或有其他限制性规定的，单位不同意参加评选；

4、新录用人员在试用期内；

5、按照《事业单位人员回避管理规定》规定应当实行回避制度的人员；

6、法律、法规规定的其他情形。

3. 评选程序

（一）发布评选公告

《湖北三峡职业技术学院2023年公开选拔人员公告》通过湖北三峡职业技术学院网站发布。

（二）报名及资格审查

1、报名期限：2023年8月31日至2023年9月11日。

2、报名方式：采用网上报名。 申请人须将以下材料的电子版或扫描件打包并发送给：

（一）《湖北三峡职业技术学院公开选拔人员报名推荐表》（附件2）（需本人在报名承诺区签字）；

（二）工作简历；

（三）身份证；

（四）学历和学位证书；

（5）近期免冠电子登记照片。

3、报名要求：报名者应仔细阅读公告及报名承诺，并如实填写报名推荐表。 申报人员须征得所在单位同意（县市参加选拔的须提交县市级组织和人力资源社会保障部门的意见）。 入选的评选单位必须是与现单位同类型、同性质的事业单位（公务员、公共管理人员不受此限制）。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 注册时填写的电子邮箱地址和电话号码必须真实、准确，注册期间不得更改。

4、资格审查及其他：

（一）资格审查由湖北三峡职业技术学院进行。 湖北三峡职业技术学院严格按照评选公告规定的报名条件，对报名人员进行网上资格审核。 审核结果将通过电子邮件通知。

（二）实行笔试前，岗位数与报考人数的比例必须达到1：3。 若未达到规定比例，则取消评选名额。 选拔名额信息将在笔试前通过湖北三峡职业技术学院网站公布。

5、发放准考证：对于资格审查合格的考生，湖北三峡职业技术学院确定笔试时间、地点后，将《笔试准考证》（电子版）发送至考生电子邮箱。 。 候选人自行打印并通过电话发送。 或通过短信通知候选人。

（三）考试安排

1.笔试。

（一）笔试内容：包括综合知识和能力知识，笔试总分为100分。

（二）笔试时间、地点：具体时间、地点详见《笔试准考证》。

笔试结果将及时在宜昌市人力资源和社会保障局网站、湖北三峡职业技术学院网站公布。

2.面试。

（一）按照《岗位表》规定的面试入围比例，按照应聘职位，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。 入围面试的考生人数未达到规定比例的，将相应减少或取消选拔岗位数量，并及时在学校网站发布调整公告。

（二）面试入围候选人须携带岗位要求材料原件和复印件参加面试资格审查。 面试入围候选人未在指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消其面试资格，并根据该职位笔试成绩依次递补。

（三）面试前在湖北三峡职业技术学院网站上发布面试公告。 相关事宜以面试公告为准。

（四）因考生弃权等因素导致面试当日面试人数未达到规定比例的，不予补发。 对面试人数与拟录用职位比例等于或小于1：1的职位，控制最低合格分数线，并在面试公告中明确。 未达到最低及格分数的考生不能进入体检和考察阶段。

3.综合分数计算

应聘者综合成绩按照笔试成绩*40%和面试成绩*60%的权重计算。 综合成绩精确到小数点后两位。 若综合成绩并列，则按笔试成绩从高到低排名。 笔试成绩相同的，将组织补考，按照补考成绩从高分到低分确定考生。 考生综合成绩将及时在湖北三峡职业技术学院网站公布。

（四）评估

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照选拔岗位1：1的比例确定考核人选，并在湖北三峡职业技术学院网站上公布。 考核工作由湖北三峡职业技术学院办理，并根据有关规定和实际需要制定考核工作方案。 通过审核个人档案、民主讨论、现场考核、征求意见等方式，按照德才兼备、德才兼备的用人标准，重点考核候选人的政治思想、道德品德。品格、能力、工作表现以及遵守法律法规的情况。 、诚信自律、是否需要回避等。如应聘者主动放弃或未通过考核的，可按综合分从高到低的顺序对参加该职位面试的应聘者进行考核。分数。 考核时间、地点由湖北三峡职业技术学院另行通知。

（五）宣传动员

考核完成后，湖北三峡职业技术学院将根据考核结果确定调动人员。 调动人员将在宜昌市人力资源和社会保障局、湖北三峡职业技术学院网站公示5个工作日，接受社会监督。 公示完毕后无异议的，报市人力资源社会保障局审核后办理转业手续。

4、其他事项

1、选拔候选人和工作人员过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第29号）处理。 35号文），涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。

2、本次公选考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询热线：- 0717-（湖北三峡职业技术学院人力资源办公室电话）；

举报热线：-（湖北三峡职业技术学院纪检监察热线）。

附件1：2023年湖北三峡职业技术学院所属事业单位工作人员岗位及岗位公开选拔名单.docx

附件2：湖北三峡职业技术学院2023年公开选拔人员报名推荐表.docx