2021年云南省公务员考试笔试成绩查询入口查分注意事项

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检查成绩时应注意的事项：

申请人可于2021年4月28日登录“特殊招生网页”查看笔试成绩及最低及格分数。 其中，公安机关人民警察职务笔试成绩按照行政职业能力考试、应聘论文、公安专业科目考试的比例合并（考试成绩均按百分制，下同），分别占40%、30%、30%。 其他招聘岗位笔试成绩根据行政职业能力测试和应聘论文合计各占50%。

正常参加考试但得零分、未缺考但被记为缺席的人员以及对违纪行为有异议的人员，可于2021年4月28日至4月30日期间向当地考试机构申请询问。

云南省统考笔试成绩及后续工作安排

1.成绩查询入口正式开放

注：查询截止时间为4月30日18:00

二、后续工作安排

（一）公布笔试合格线及名单。 5月1日，通过分数线、笔试合格人员名单和进入体能测试及第一轮资格审查人员名单将通过“专项招生网页”予以公布。

（二）向省级机关和省级法院、检察院、审计、监狱、戒毒部门通报体质测试、资格审查、面试情况。 体能测试、资格审查、面试通知将在“专项招生网页”或招聘机构官方网站上公布或转载； 国家（市）级及以下其他机构体质考核、资格审查、面试通知应当在招聘简章中公布的招聘机构官方网站上公示或者转载。

（三）资格审查 资格审查由招聘机构组织云南公务员考试论坛，于5月11日前完成。

（四）省直机关岗位和省审计机关、省直监狱、戒毒系统招聘岗位安排面试。 面试将于5月15日至16日在昆明进行。全省法院、检察院正在招聘岗位，面试将于5月17日在各州（市）政府所在地进行。 州（市）级及以下机构招聘岗位，将于5月20日前在州（市）政府所在地进行面试。请考生关注各州（市）发布的面试通知在他们的官方网站上。

1、如何确定资格审查人选？

1、各岗位根据笔试成绩确定名次，并根据名次确定进入资格审查人员。 职位排名按照等级从高到低计算，等级高的排名靠前，等级相同的排名相同。 平局的存在将会影响后续的排名。 比如两个人并列第一，就不再有第二名，后面的排名直接是第三名。 达到笔试最低合格分数线（要求体能测试的考试成绩合格）的应聘者中云南公务员考试论坛，各岗位排名不超过岗位招聘人数的两倍，各岗位资格审查人员将被确定。 例如：该岗位招聘一人，超过两人并列第一，则并列第一的人同时进入资格审查，其余人员不进入资格审查审查; 若该职位无并列第一名，且有两人以上并列第一名，则第一名与并列第二名同时进入资格审核。

2、笔试最低合格人数与拟录用人数比例低于2：1的岗位，参加资格审查的人数将根据得分线以上的人数来确定。 资格复审期间，因放弃或复审不合格而未达到比例的岗位，将根据人员进入该环节必须满足的条件，从高到低依次填补。 2批次后未达到比例的职位将予以补足。 不再回填。

2、资格审查需要哪些材料？

资格审查时，应聘者需提供：个人身份证、《报名表》、《报名推荐表》、笔试准考证2张，以及证明符合岗位要求的其他材料。

2019年、2020届毕业生应聘2021届应届毕业生限制职位的，还须提供原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、事业单位的信息水平。 就业服务机构出具的档案存证证明必须是2021年2月下旬之前。

资格审查时未领取学历证书和学位证书原件的2021届毕业生，可使用学历证书作为学历证明。 学历证书、学位证书原件的核查将置于检查阶段。

三、云南省公务员面试考试情况

一、云南省公务员考试面试成绩计算

未组织职业能力测试的，笔试、面试成绩各占50%； 云南省公务员面试满分为100分，面试合格分数为70分。

组织职业能力测试时，笔试成绩占50%，面试成绩和职业能力测试成绩各占50%。 其中，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2、云南省公务员面试形式

由于少数民族人口众多等特殊因素，云南省不同地区在公务员面试中拥有较多的自主权，这也导致了云南省公务员面试中不同地区、不同岗位采用不同的面试形式。

综合来看，云南省违纪检查系统公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。 （参考2020年）

结构化面试：版纳、昭通、怒江、德宏、临沧、丽江、迪庆、昆明、玉溪、大理

无领导小组讨论：红河、普洱

有组织+无领导：省直、曲靖、楚雄、保山、文山

西双版纳州采用结构化访谈。 少数民族职位候选人受到限制，还必须参加西双版纳州基础少数民族知识问答和少数民族语言考试； 法医系统司法岗位：采用法庭模拟辩护方式，满分100分； 法证系统非司法职位：以结构化方式进行，最高分100分。

三、云南省公务员面试时间

4.云南省公务员考试面试考察

① 问题形式灵活多样

除了云南省考面试中常见的综合分析、人际交往、组织管理、工作动机与工作匹配、紧急应变题外，还有情境模拟、整理、反驳、演讲、漫画、联想、串串等内容。字。 、讲故事和其他问题类型。 如果考生没有提前做好准备，就会不知所措。

②细化能力要求

过去能力测试主要注重考生的宏观水平，但近年来更加注重考生能力的综合性，增加了工作主动性、服务意识、技能等测试要素，更加注重考生的实践能力和解决问题的能力。 价值。 具体考试能力分布如图所示：

随着面试题型的多样化，面试的难度也越来越大。 针对云南省考面试形式的变化趋势，给考生两点备考建议：

首先，持续关注社会热点和时政新闻。 综合分析能力占比较大，主要测试考生对社会热点事件的看法以及是否正确理解时政新闻等，从而测试考生的认知是否具有一定的深度、广度和高度。 为了达到要求，考生需要对社会热点、时事新闻有一定的了解，养成持续关注热点新闻的习惯，问自己几个为什么，学会多思考、多分析。 在此基础上，尝试表达自己的独特见解。

其次，提高工作能力和解决问题的能力。 近年来云南省考面试题中，常采用具体场景或具体案例来考察考生是否具有一定的解题意识和技能，并且越来越注重考查考生的具体解题能力。 考官通过考生的答案可以快速判断考生是否具有一定的工作经验。 这就要求考生在备考期间提高做事能力和解决问题的能力。 遇到问题时，应该多思考是否有更好的解决方案，是否有更多的解决技巧。 平时练习时，不要有太多的伏笔，而是要抓住题目的要点，有的放矢，条理清楚，方法得当，这样才能给考官留下深刻的印象。