公务管理单位：公务员法所称管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位。 采用事业单位编制参公管理和公务员的区别，工资福利由国家财政承担。 经批准，参照公务员法确定为管理单位。 公务管理人员：依照公务员法管理的单位工作人员，是指依照公务员法管理的单位中除公务人员以外的工作人员，参照公务员法和公务员法的规定管理。其配套法规和政策。
2.公共管理单位和公务员有什么区别？
根本区别在于机构不同。 公务员属于行政编制，公共管理单位属于公共编制。 《公务员法》明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位，必须依照公务员法进行管理。 公共管理单位的性质是公有企业，其人员编制也是公有企业，仅依照公务员法进行管理。
3、公众参与的管理与公务员相同。
除参与事业单位工作人员编制不同外，管理人员和公务员的义务与权利、职务与级别、招聘、考核、任免、晋升、奖惩、培训、交流与回避等，工资、福利和保险、辞职和解聘参照公务员法、退休、投诉和控告、工作任用、法律责任、补充规定等，其中退休包括调换和调动等。
4.参与公共管理
编制内的工作人员必须通过考核，方可调入事业单位和党政机关。 公务员与考核合格者可以相互调动。 只要接收单位与现工作单位同意转移接收参公管理和公务员的区别，转移后机构性质就会发生变化。
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