新型农业经营主体招聘毕业生每月1500元生活补贴！

2.未严格遵守劳动合同法、社会保险法等法律法规，未依法订立劳动合同，未履行社会保险参加义务的；

3、违法经营、未按规定纳税、有不良诚信记录的；

4、公司经营状况连续三年负增长；

5、近三年受过劳动监察部门查处、拖欠职工工资的；

6、企业管理松散，近三年受到有关部门批评或者处罚，造成不良社会影响的。

4、支持政策

省财政厅将对本项目招收的毕业生每人每月提供生活补贴1500元，补贴期限为3年。 用人单位与毕业生应当依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险，按时足额支付不低于当地最低工资标准的工资。 用工企业可按照有关规定申请社会保险补贴和职业培训补贴。 新型农业经营主体招收毕业生签订劳动合同。 毕业生作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。 有关劳动报酬、社会保险缴纳等事宜，按照有关法律法规和双方协议办理。

通过本项目招入企业的毕业生，可免费享受用人单位所属市、州、县、市公共就业人才服务机构提供的人事档案托管服务，并享受与境内国有企事业单位同等待遇。户籍登记程序、职称评定和服务年限确定的条款。 单位内同类人员一视同仁。 毕业生与用人单位按照依法签订的合同进行管理。 享受补贴期间，用人单位不得随意解除与毕业生的劳动（服务）合同，允许毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目。 、全日制研究生等招聘（就业）考试。 补贴结束后，用人单位应积极招聘并留住已招聘的毕业生。

5、组织招聘

（一）招聘岗位征集

符合条件的企业自愿申请纳入毕业生招聘补贴范围。 申请时须提交：具有统一社会信用代码的营业执照、法定代表人居民身份证原件及复印件； 并提供公司简介，明确招聘岗位名称、招聘人数、专业要求、岗位职责、工作内容、薪资报酬（应注明是否含经济生活补贴）、社会保障福利等。市属企业和新型农业经营主体，经县、市人力资源社会保障部门初审后，报市、国家人力资源社会部门审核。 市、国有企业报市、州人力资源社会保障部门审核。 省级战略性新兴产业骨干企业按照属地原则。 直接向企业所在市、州人力资源和社会保障部门报送确认纳入。

各地要根据2018年招聘任务完成情况以及申报企业经营状况、薪酬福利水平、毕业生留用情况等情况，综合评价、严格审查确定纳入补贴招聘范围的人选毕业后招聘贫困家庭注册毕业生等企业、招聘岗位、招聘人数。

（二）招聘指标分解

省人社厅根据各市州收集上报的企业招聘需求信息，结合各地企业就业能力等因素，将招聘任务指标分解到各市州。 、毕业生人数、建档立卡贫困家庭毕业生人数。 各市、州、县、区要及时向招聘企业分解招聘指标。 分解指标时，优先确保我省战略性新兴产业重点企业、绿色生态产业十强企业招收毕业生补贴期后留存率较高，以及招收建档立卡贫困家庭的高校、城乡低保家庭、零就业家庭。 指标分解时应优先考虑毕业生数量较多的企业。 对招聘毕业生补贴期满后留存率低，甚至拖欠工资报酬、办理社会保险的企业，必须减少招聘名额或取消招聘资格。 各地项目完成情况和招收建档立卡贫困家庭失业高校毕业生情况，按照省、厅年度目标责任考核办法进行考核评分。

（三）组织双向对接

各市、州要提前谋划，广泛宣传英语作文网，及时发布公告。 具体招聘指标确定后，要抓紧举办“2019年支持失业高校毕业生企业就业项目专场招聘会”。 一些贫困家庭毕业生较多的市州，如已注册、已注册的，可以专门组织符合条件的毕业生与招聘企业的对接会。 各市、州、县、区要向招聘企业和毕业生全面准确地宣传解读就业和民生工程政策，并按照要求严格限额内组织企业招聘失业毕业生。 参加双向对接的毕业生须提供居民身份证、毕业证书、户口本、《就业登记证》、个人简历等相关求职信息。 各地要想方设法鼓励企业尽可能多地为建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭的大学毕业生提供就业岗位，并在招聘时优先晋升。 符合晋级条件的毕业生应及时主动向当地社会事务部门登记难度类别，并按要求提供相关证明材料。 各地人力资源社会保障部门要重点通过离校失业高校毕业生实名数据库信息，促进建档立卡贫困家庭失业高校毕业生就业。

6. 安排就业

各市、州完成招聘任务后，要督促企业按照本规定要求及时与毕业生签订劳动合同（劳动合同须存入毕业生人事档案甘肃省一万名，并报当地社保部门备案），并建立毕业生招聘日常管理台账。 （包括毕业生名册、身份证复印件、发放生活费、工资发放和社会保险缴费凭证的个人银行卡号信息等），认真做好毕业生岗前培训，安排上岗在职工作。

七、资金拨付及申报

9月份，省财政部门将根据当地招收指标和就业状况，将毕业生生活补贴统一划拨至市、州、县、市财政部门。 招聘企业须按月向当地人力资源部门申报其招聘的毕业生生活补贴。 申请生活补贴，须提交：应聘毕业生日常考勤记录、公司工资报酬及社会保险缴纳证明等，并接受人力资源和社会保障部门依法审批。 监测和抽查。 对高校毕业生到新型农业经营主体就业的，各地可根据实际情况制定规范适用的补贴申请和审核办法。 市、州、县、市财政部门根据同级人力资源社会保障部门提交的审核结果，将招收毕业生的生活补贴直接划入个人银行账户，不得通过企业发放。

8. 评估管理

各市州要加强对企业招聘毕业生的考核和监督，进一步健全考核管理机制，完善考核管理办法。 毕业生招聘采取每日考勤、月度总结、半年或年度考核相结合的方式进行考核。 具体考核内容和考核方式可根据企业绩效管理实际情况和当地社会部门资金补贴审核要求确定。 招聘毕业生与用人单位之间的劳动合同因各种原因发生变更、解除或者终止的，用人单位应及时向当地社会事务部门报告。 人力资源社会保障部门将根据不同情况进行认真核查，记录和完善毕业生人事档案信息。 发生解除、终止劳动合同等情况的，应当及时报告财政部门暂停发放生活补助。 补贴期满后，企业要积极招收和留住考试合格的毕业生。 未被留用或不愿留用的毕业生可以自主选择职业或自主创业。

新型农业经营主体纳入招录范围后，各地要按照省委关于培育壮大新型农业经营主体的有关要求，结合本地实际积极探索创新，建立以农业新型经营主体为主体的人员考核制度。承诺制、“双随机”监管、绩效结果。 资金申报和审核办法甘肃省一万名，确保毕业生履职尽责，资助资金安全有效。

九、工作要求

各地有关部门要切实提高思想认识，加强组织领导，明确工作职责，完善工作机制，积极引导和支持高校毕业生到企业就业。 各地人力资源社会保障部门要切实发挥领导职责，科学统筹，精心组织实施任务，严格按照时间节点和工作要求推动任务落实。 不得随意改变政策方向和原则，甚至限制外地毕业生参与企业招聘。 阻碍了人才的自由流动和企业的自主用工。 财政部门要加强补助资金监管，坚持专款专用，严禁截留、挤占、挪用。 各地人力资源社会保障、财政部门要加强对企业招聘人员日常考勤和考核的监管，增加抽查频次，设立投诉举报热线，接受社会监督，严防虚假报告、虚假申报、冒用补贴资金的。

各地要充分利用各种新媒体资源，加大为民实事的政策宣传和舆论引导，引导毕业生树立正确的职业选择观和合理的就业预期，增强依法维权意识。法律。 要督促企业积极履行法律义务，及时与招用毕业生签订劳动合同，依法缴纳社会保险，按时支付工资，加强人员日常考核和管理，处理矛盾纠纷依法自觉接受劳动监察部门的监督检查。

各市州人力资源和社会保障部门咨询热线：

兰州市：0931--

兰州新区：0931--

天水市：0938--

嘉峪关市：0937--

武威市：0935--

金昌市：0935--

酒泉市：0937--

张掖市：0936--

庆阳市：0934--

平凉市：0933--

白银市：0943—

定西市：0932--

陇南市：0939--

临夏州：0930--

甘南州：0941—

甘肃矿区：0937—

2019 年 6 月 28 日