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2024年国家公务员考试面试和浙江省公务员考试面试时间接近，在这种情况下，同时参加两场考试的考生该如何备考？国家公务员考试面试和浙江省公务员考试面试有什么区别？

1. 国考/浙江省考面试形式

全国公务员录用考试的面试形式多种多样，各部门的面试形式并不统一，主要以结构化面试为主，无领导小组讨论、结构化小组为辅，有的部门也采用半结构化面试。

在具体组织面试过程中，不少招聘单位采用较为灵活的面试形式2024年浙江教育网会考查询，如部分国家部委既采用结构化面试，又采用半结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试等形式。

其中，税务局、部分党政机关、海关等主要采用结构化小组面试形式；深圳海事局、部分党政机关等主要采用无领导小组讨论形式；商务部主要采用半结构化小组面试形式；其余招聘单位主要采用结构化面试。

浙江省公务员面试中2024年浙江教育网会考查询，多数系统采用结构化面试，部分特殊职位还采用无领导小组面试。

2. 国考/浙江省考面试特点

➤国考面试题的几大特点：

1. 工作实践题涵盖问题解决、情景模拟和组织活动。总体来看，问题解决题是考查频率最高的题型，其次是组织活动题。情景模拟题的考查频率略低，但占比略高于2021年。但无论历史数据如何，这三类题型都是需要掌握的。

2、政府认知题涵盖人物及岗位认知、观点认知、现象认知及延伸题，比如近年来兴起的漫画、寓言、演讲、反驳题等。现象认知题是绝对主流，基本所有岗位都会考；人物及岗位认知题考得也比较多，主要集中在外交部，少量来自金融监督管理局（原银保监会）、证监会、海事局、商务部等部委：观点认知题多考中组部、发改委；演讲题主要考外交部面试：漫画题在统考岗位、税务部门、公安系统考得比较多；反驳题主要来自海事局、统考岗位、公安系统。除去外交部对人物和岗位认知题量影响较大的部分，全国统考常见的五大题型分别是问题解决、情景模拟、活动组织、现象认知、观点认知。

➤浙江省考面试的地方特色：

1.工作实践题涵盖工作关系管理、应急处理、情景模拟和规划。

题型有紧急事件处理、情景模拟等4种，题量占比略高，工作关系处理、规划事件处理等题量占比略低。

2.政府认知题，主要有现象认知题、自我认知题、专业认知题、漫画题等。

演讲。现象认知、职业认知是重点题型，偶尔考自我认知。​​漫画、演讲虽然是小题型，但在浙江省考面试中也经常考到。

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