5.笔试成绩。 笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。 报考人员可凭身份证件号码、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。
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6、在入口处采访人员。 入职面试的人选按照笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:5人及以下职位,面试比例为1:3; 6至10人的职位,面试比例为1:2.5; 招聘11人及以上的职位,入学面试比例为1:2。 面试候选人名单将于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
(2)在线调整
笔试结果公布后,发布调动公告,对面试人数不足的职位,采取网上公开调动的方式。 未参加第一批面试且符合转岗申请条件的应聘者,可自愿网上报名转岗。 调整报名时,不能跨报名系统转岗(即报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能相互转岗)。
(三)资格审查
1、参加面试的应聘者须携带招聘岗位所需的相关材料原件和复印件,按照招聘单位规定的时间和地点进行现场资格审查。 资格审查通过者方可参加面试。
2、因资格审查不合格而出现的面试空缺,按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 替换人员经资格审查合格后进行面试。 如果没有人填补该职位,将为现有候选人组织面试。
(四)面试
面试满分为100分。 面试主要考察应聘者的教育教学水平和能力,一般以试讲、讲座、专业演示等形式进行。面试的具体日期及相关事项由教育部、教育部、教育部另行公布。各区、市人力资源社会部门和省级招聘单位。
五、总分计算方法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试、面试成绩各占50%。 总成绩计算公式为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总成绩)+面试成绩×(50÷面试总成绩)。 例如:某小学语文教师职位的应聘者2024年江西省教师资格证成绩查询,笔试两科成绩为200分,面试成绩为80分,则该应聘者的总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷ 100) = 80 分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。 总成绩计算公式为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总成绩)+面试成绩×(60÷面试总成绩)。 例如:音乐、体育、艺术类岗位应聘者2024年江西省教师资格证成绩查询,笔试成绩为150分,面试成绩为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72点; 幼儿园教师岗位A考生笔试得分80分,面试得分90分,则总分=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。
6、体检、考察、公示、聘用
1、根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。 总成绩相同的,按照面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。 体检、考察、公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。 体检按照江西省报考教师资格体检的有关规定执行。
2、因体检、考察、公示不合格或者考生自愿放弃等原因造成的空缺职位,由当地教师招聘领导小组和省招聘部门决定是否填补空缺职位。
3、聘任人员须在本县公办中小学任教累计工作年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
招聘过程中,发现应聘者有违纪违法行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律规定,严肃处理并追究责任。和法规。 违法违纪行为情节严重、影响特别恶劣,或者情节特别严重、影响特别恶劣的,将记入公开招聘应聘人员诚信档案。 对涉嫌违法犯罪的,将移送国家有关机关依法处理。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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