大连民族大学劳动合同制人员初审合格名单、现场确认审查

（五）各阶段学习经历对应的中国高等教育学生信息网（学信网）的学历证书认证信息，包括《教育部学历证书电子登记表》、《教育部学籍在线核查》报告》等（留学归国人员提供教育部学历学位证明）；

（六）预毕业证明（包括所学专业、毕业时间等信息，仅相关岗位应届毕业生提供）；

（七）基层党组织提供的党员证明（仅限党员提供）；

（8）工作经历证明（仅限有工作经历者提供）；

（九）相关职业资格证书（招聘条件中提及相关职位的需提供）；

（十）获奖证书等材料。

2.资格审查

对申请人提供的申请材料进行初审，初审通过的，进行现场确认审核。 初审通过的考生名单及现场确认审核具体安排将在大连民族大学网站和“大连金普新区人才广场”微信公众号上公布（初审未通过者）初审不另行通知）。

现场确认审核时需按顺序提供以下材料：

（1）《大连民族学院劳动合同人员登记表》（从报名网站下载打印，并本人签字）；

（二）承诺书（附件2）；

（三）个人简历；

（4）身份证原件及复印件2份；

（五）户口簿原件、户口簿首页、个人页各2份；

（六）各阶段学历学位证书原件及复印件一份英语作文，学历证书认证信息来自中国高等教育学生信息网（学信网），包括《教育部学历证书电子登记表》和《教育部学历证书电子登记表》 《教育学学籍在线核查报告》等（在国外获得学历者须提供能够识别留学归国人员身份的相关材料）；

（七）预毕业证明（包括所学专业、毕业时间等信息，仅相关岗位应届毕业生提供）；

（八）基层党组织提供的党员证明（仅限党员提供）；

（9）工作经历证明（仅限有工作经历者提供）；

（10）相关职业资格证书（招聘条件中提及相关职位的需提供）；

（十一）获奖证书原件及复印件。

3.考试

考试分为笔试和面试两部分。

笔试采用闭卷形式。 原则上根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。 未达到规定比例的，减少岗位招聘数量或者取消岗位招聘。

面试主要考察应聘职位所需的能力和素质。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据招聘要求，按照体检总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。 若总成绩并列大连民族学院，则按照面试成绩从高分到低分先确定体检人选。

4. 体检

拟录用人员需自费到指定医院进行体检。 因体检未通过而产生的招聘空缺，原则上按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

5.检查

对拟聘用人员进行全面审查。 因考试不合格造成的招聘空缺，原则上按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公告

拟录用人选将在7个工作日内向社会公布。 若无异议，则办理聘用手续。 因对公告有异议、自愿放弃等原因造成的招聘空缺，原则上按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、招聘与管理

所有用工人员均实行劳务派遣制度。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规大连民族学院，在平等自愿、协商一致的基础上，大连金普新区人力资源部服务有限公司与员工签订劳动合同。 劳动合同期限2年，明确双方权利和义务，派遣聘用人员到大连民族大学工作。 教学秘书岗位根据工作需要分配到校内相关学院。 工资福利按照学校劳动合同制人员有关规定执行。 公告发布后至报考手续办理前出现的招聘空缺，可根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

整个公开招聘过程接受社会和学校纪委的监督。 申请人有弄虚作假、违纪违规行为的，取消其资格。