收税是个人或则企业应当根据国家规定履行义务纳税的行为。纳税义务人是在我国居住的所有人，以及不在我国居住，并且从我国取得所得的个人，包括美国国外公民，在华取得所得的法籍人员和港、澳、台同胞。
1、计提薪水时：
借：管理成本
贷：应付员工薪资——工资
2、实际领取时:
借：应付员工薪资——工资
贷：库存现金或中行存款
应交税金——代扣缴纳个人所得税
3、上还给国税机关时:
借：应交税金——代扣缴纳个人所得税
贷：中行存款
契税估算公式
个人所得税估算明细=（税后收入-五千元（起征点）-专项交纳（三险一金等）-专项附加交纳-依法确定的其他交纳）×适用税赋-心算交纳数。
个人所得税专项附加交纳项目及标准
1、个人所得税专项交纳需严苛根据《个人所得税专项附加交纳暂行方法（征询意见稿）》来进行。
2、专项交纳学费不仅孙辈教育、继续教育以及大病医疗开支此外2023福利费会计分录，还包括住房按揭年息、住房房租和赡养老人等有关成本，下述为交纳详细标准：
孙辈教育：每个子女每月一千元；继续教育：每月四百元；大病医疗：每期限额不能少于八亿元；住房按揭年息：每月一千元的标准；住房房租：每月基本上在八百元左右；赡养老人：每月大致在两千元左右。
非本币性员工福利通常包括哪些
1、企业以其自产产品作为非本币性福利领取给员工。必须依照获益对象，根据该产品的公允价值记入相关资产费用或当期损益，同时确认应付员工薪资。
2、将企业拥有的房子等资产无偿提供给员工使用。必须依照获益对象2023福利费会计分录，将该住房每期应摊销的摊销记入相关资产费用或当期损益，同时确认应付员工薪资。
3、租赁住房等资产就职工无偿使用。必须依照获益对象，将每期应付的房租记入相关资产费用或当期损益，并确认应付员工薪资，借记“管理成本”、“生产费用”、“制造成本”，等课目，贷记“应付员工薪资——非本币性福利”科目。无法认定获益对象的非本币性福利，直接记入当期损益和应付员工薪资。
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