官方通知：2023年社保基数调整，公积金执行按月提取

日前，部份省市调整2023年医保交费基数，宣布社保执行按月提取。赶快来瞧瞧最新的新政变化吧~

医保交费基数下调，社保也变了！

步入12月，多个省份公布月平均薪资、社保交费基数的上限和下限，并宣布社保可按月提取。

一、4省市宣布下调医保基数

1、山东省

新政链接：

1）在2022年度全国全口径城镇单位就业人员平均薪资统一公布之前，企业员工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月交费基数上下限暂按21888元和4378元执行；

2）优先出席工伤保险的基层快件网点就业人员工伤保险月交费基数暂按6633元执行。

2、肇庆市

新政链接：

广州市2023年1-12月员工基本医疗保险（含生育保险）的交费基数上下限按2021年度全口径城镇单位就业人员月平均薪资的60%-300%确定，即：

下限为4009元（取整数）

上限为20043元（取整数）

3、中山市

新政链接：

通知重点：

2022年7月1日至2023年6月30日：

①企业员工基本养老保险交费基数下限为3958元，交费基数上限由22941元调整为24930元。

②失业保险交费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元。

③特定人员单项工伤保险交费基数下限由4588元调整为4986元，交费基数上限由22941元调整为24930元。

4、惠州市

新政链接：

自2022年12月1日起，调整员工社保交费标准。

1）2022年12月1日至2023年6月30日员工社保维持目前的交费水平。单建统筹员工社保单位交费基数由“全市上年度全口径员工月平均薪资“调整为本单位员工月交费薪水支出，缴费率由1.6%（含生育保险0.2%）调整为2.7%（其中包含生育保险费率0.5%），员工个人不交费。

2）2023年7月1日起用人单位按本单位员工月交费薪水支出的4%（其中包含生育保险费率0.5%）逐月收取，员工个人不交费。

二、3省市宣布社保可按月提取

1、成都市

《办法》将支付买房首付款、提前还清房贷后提取业务代办次数从两年内只能提取一次弄成两年内每月都可提取一次。

同时，将还款提取业务申领次数从每年一次调整为每月一次，租房提取业务申领次数从每季度一次调整为每月一次，提取更为便利，有助于员工提取利益最大化。

2、厦门市

2020年8月28日起，提取住房社保支付租金业务由按季度支付调整为按月支付。以后每月10日左右系统手动将员工住房社保转到已签约的建行卡里。

3、天津市

通知重点：

（1）员工申请提取住房社保支付租金，符合提取条件的，提取资金按月划转至员工的建行储蓄帐户。

（2）哺育未成年二孩及以上多孙辈的本市缴存员工，符合租房提取住房社保条件的社保缴费基数上调，可根据实际租金开支提取住房社保。

哪些是平均薪资？

上述文件中多次提及平均薪资，这么哪些是平均薪资，平均薪资怎样影响医保权益？

社会平均薪资，简称平均薪资，一般指某一地区或国家一定时期内（一般为一年）全部员工薪资支出乘以这一时期内员工人数后所得的平均薪资。

按照《国务院办公厅关于印发增加社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各市应以本省城镇非私营单位就业人员平均薪资和城镇私营单位就业人员平均薪资加权估算的全口径城镇单位就业人员平均薪资，核定公积金个人交费基数上下限。

交费基数怎样确定？职工薪资必须与公积金一致？

一、基数怎样确定？

公积金收取=基数×比例，其中基数的确定应该分辨新职工和老职工。

1.新职工：以月薪当月薪资作为交费基数

劳动部办公厅发布的《企业员工基本养老保险个人账户管理暂行办法》明确：新职工以月薪当月薪资作为交费基数，待业后再就业的员工的交费基数也是以月薪当月薪资作为当初交费基数。

2.老职工：在全省调基的通知中，基本上是以按上年月平均薪资在上限和下限之间核定值为基数

二、员工薪资必须与公积金一致？

正常情况下，薪水和医保应该一致，而且也有可能出现不一致，例如，职工薪资击破了交费基数的上限或下限社保缴费基数上调，这么应该根据上限或下限的交费基数进行缴付。

以上就是2023年公积金，社保变化，HR一定要及时知晓新政，能够随机应变哟~

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