退休年龄最新规定2023年，退休年龄对照表一览

退职仍然是社会各界关注的热门话题之一。

2022年年末中央经济工作大会举行，两个重要大会均明晰提出要求，渐进式延后退职方案或于2023年公布，并于2025年即将施行，到2055年前后实现65岁男女同龄退职。

延后退职迎来"新动态"

我国现行法定退职年纪为男员工60周岁、女党员和女灵活就业者55周岁、女工人50周岁，而且福建和广东符合特定情况的，可以自愿申请延后退职。随着社会发展，我国的人均寿命年龄早已从建国早期的40多岁、直接提升到了78岁左右，但是退职高峰将至，养老基金面临着支付压力。

因而承袭了多年的退职年纪、已经难以适应目前的社会发展现况，因而我们看见了近来这三年国家层面已多次提到要施行渐进式延后退职，例如今年就有《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》和《关于印发"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》这两份文件中明晰了"施行渐进式延后法定退职年纪"，近期又有相关的"新动态"。

(1)渐进式延后退职方案或于2023年公布

近期，小型券商机构"兴业期货"等机构表示退休年龄最新规定，渐进式延后退职方案或于2023年公布，地方性生育补助新政有望增多，导致了网友的热烈讨论，成为近日关于延后退职的一个"新动态"，这说明延后退职真的离我们越来越近了。

2022年，我国即将步入人口负下降时代，全省总人口今年总共降低了85万，这也是历史上首次出现这些现象退休年龄最新规定，这意味着年青劳动力在一定程度上会越来越少，而且退职高峰却早已将至，一方面生育率增长、另一方面须要领养老金的人却在增多，社会"扶养比"会进一步压缩，因而延后退职也是势在必行、箭在弦上，所以说从2月份起，延后退职的方案随时都可能会公布，由于根据人社部规划，十四五期间会稳当施行，也就是最迟在2025年年末之前。

(2)这么，我们每位人究竟会延后多久呢?简单测算一下

在人社部即将公布延后退职方案之前，每位人会延后多久是无法精确估算的，不过国家早已确定了延后退职工作施行的原则是"小步调整、弹性施行、分类推动、统筹兼具"，其中，小步调整也是延后法定退职年纪的关键原则，所谓"渐进式"是指一点点地逐渐延长退职年纪，部份网友讨论的每年起步延长2个月、4个月甚至6个月都是一种猜测和预判，目前并没有可靠根据。

不过之前业内人士、人社部中国劳科院教授金维刚表示，延后退职"变革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延后几个月或每几个月延后1个月。"所以每年延后2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退职时间、经过相当长的时间过渡，再达到大概65岁左右的法定退职年纪，请注意65岁也不是绝对的定论。

延后退职对照表：

1、男性延后退职对照表(预估)，2054年第一批65岁离休人员形成

2、女性延后退职对照表(预估)，2054年第一批65岁离休人员形成

关于延后退职的相关知识就介绍到这儿，希望对你有帮助!

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