江西高校毕业生就业新政“大礼包”

党中央、国务院和市委、省政府高度注重院校结业生就业工作。2017年，按照党中央、国务院文件精神，县委、省政府及有关部门围绕推动院校结业生就业颁布了一系列新政。诸如：中共南昌市委办公厅广东省人民政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励院校结业生到基层工作的施行意见的通知》（赣办发[2017]12号）、《江西省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的施行意见》（赣府发〔2017〕33号）、江西省财政厅、江西省教育厅《江西省高等中学结业生杂费和国家助学按揭代偿暂行办法》、南昌市人民政府印发《关于鼓励支持青年学院生工业园区就业的暂行办法的通知》等。小编对各项新政做了整理，打包献给你了。

一、高校结业生杂费和国家助学按揭代偿

对到省内坚苦偏远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的省属普通专科院校应届结业生江西省高等院校毕业生就业信息网，其杂费或国家助学按揭，由财政推行代偿。坚苦偏远地区是指集中连片贫困地区的17个县（市、区）。结业生须在17个县（市、区）的基层单位，即县以下机关、事业单位工作。专科、研究生结业生杂费和国家助学按揭代偿的期限，分别根据国家规定的相应学制估算。其中，专科结业生每学年杂费或国家助学按揭代偿额最高不超过8000元标准，研究生结业生不超过12000元标准。

二、到基层工作的各项新政

1、基层职称评审：对论文、科研、外语、计算机应用能力等不作硬性要求；对常年在基层一线工作或做出重要贡献的基层专业技术人才可破格晋升职称等级。

2、定向考录和急聘：全国每年从乡镇公务员考录计划中掏出20%以上的岗位，从事业单位公开急聘工作人员中掏出10-15%的岗位。省属国有企业每年根据新聘用员工总数5%的比列，用于定向招考符合条件的基层服务项目的院校结业生及退役学院生士兵。

3、升学加分：出席“三支一扶”计划、志愿服务东部计划、农村班主任特岗计划等项目服务届满、考核合格和出席学院生村官计划服务届满、考核称职以上的人员，3年内考取硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先投档；高职（高专）结业生可免试入读成人高等学历教育本科起点专科。

4、提高薪资待遇：

（1）试用期薪资直接按试用届满后薪资确定，在国家脱贫开发工作重点县非市区所在地乡镇工作的，级别薪资可高定二档；在国家脱贫开发工作重点县市区所在地工作的，级别薪资可高定一档。

（2）招骋到国家脱贫开发工作重点县事业单位的大职高及以上结业生，可提早转正定级，在国家脱贫开发工作重点县非市区所在地乡镇工作的，薪级薪水可高定二级；在国家脱贫开发工作重点县市区所在地工作的，薪级薪水可高定一级。新录用（或急聘）到其他非市区所在地乡镇工作的大职高及以上结业生，级别薪资（或薪级薪水）可高定一档（或一级）。

（3）对在县以下基层单位工作的农林水科技人员，推行浮动薪资，满8年给以固定并继续下浮。对到农村基层急需短缺专业（行业）就业的院校结业生，用人单位可一次性给与1亿元的专项安家费。

三、一次性求职补助

对我省行政区域内有就业心愿并积极求职的城乡市民最低生活保障家庭、持《中华人民共和国残障人证》、已获得国家助学按揭、贫困残障人家庭、建档立卡贫苦家庭和贫困人员中的应届普通高等高校结业生，给与一次性求职补助，补助标准为1000元。

四、13项补助推动学院生到工业园区工作

对象：是指结业5年以内（含5年）的全日制普通高等高校专科以上结业生。

范围：所指工业园区为扬州市属2个国家级工业园区（广州高新技术产业开发区、南昌小蓝经济技术开发区），5个市级工业园区（广州昌东工业园、江西新建长堎工业园、江西崇义工业园、南昌昌南工业园、进贤经济技术开发区）。

1、就业生活补助。对到工业园区企业工作的青年学院生给以为期2年的生活补助，其中：硕士及以上学历的每人每年10000元，专科学历的每人每年5000元，所需经费由市、园区财政按1：1的比列分担。生活补助在就业每满一年后申请。

2、个人公积金补助。青年学院生在工业园区灵活就业（含自主创业），可享受为期2年的社会保险补助，其中自主创业或就业困难青年学院生享受年限为3年。补助标准按当地上年度在岗员工平均薪资60%为交费基数，养老保险补助12%，医疗保险补助3%，待业保险补助0.5%。

3、就业培训补助。对在政府订购培训成果定点培训机构出席就业培训，通过职业技能考评鉴别，取得职业资格证书到工业园区企业就业的青年学院生，可办理一次性就业培训补助（含鉴别补助）。就业培训、鉴定补助按照培训工种、技术等级、培训时间等内容据实确定，其中培训补助最高不超过3000元/人，鉴别补助最低不多于300元/人。

4、技能提高补助。在工业园区企业就业的青年学院生，依法出席待业保险，累计交费3年（含3年）以上，出席职业技能提高培训，取得职业资格证书（或职业技能等级证书）的，可办理技能提高补助。补助标准按职业资格、技能等级确定，最高不超过2000元/人。

5、单位公积金补助。工业园区非公企业新招用青年学院生，按其实际新招用人数给与公积金补助，补助标准为企业为其实际收取的养老、医疗和待业保险费的50%，补助年限为1年，所需资金由企业交费所在地财政承当。工业园区企业招用就业困难青年学院生以及家庭服务业企业招用青年学院生，按企业为其实际收取的养老、医疗和待业保险费全额给与公积金补助江西省高等院校毕业生就业信息网，补助年限为3年。

6、见习补助。鼓励工业园区企业构建青年学院生见习基地。见习基地接收青年学院生的，根据每人每月当地最低薪资标准70%给与见习补助，补助年限最长不超过1年。对见习届满留用率达到50%以上的见习企业，见习补助标准提升到当地最低薪资标准的100%。

7、岗前培训补助。工业园区企业招用青年学院生，在劳动协议签署之日起6个月内举办上岗培训，按照培训工种、技术等级、培训时间等内容，给与300—3000元/人的培训补助。

8、担保按揭贴息。工业园区中小微企业新招用青年学院生达到企业现有在职员工总量30%以上（超过100人的企业达15%以上），视同劳动密集型小企业、促进就业基地，可申请最高400亿元贴息担保按揭。

9、企业稳岗补助。当初新招用青年学院生达到员工总量15%以上的工业园区非公企业，次年申请稳岗补助时，可不受全员参保且足额交费的条件限制，按实际参保人数据实申请。

10、就业服务补助。人力资源服务机构推荐青年学院生到工业园区企业稳定就业半年以上，可按每人1000元标准给与就业服务补助。

11、稳定就业补助。进驻人力资源产业园的人力资源服务机构，向工业园区企业推荐青年学院生，年均不多于500人，且稳定就业2年（含2年）以上的，每年给与5亿元的稳定就业补助，同一机构享受补助年限最长不超过3年。

12、专项活动补助。进驻人力资源产业园的人力资源服务机构，开展以工业园区企业招用青年学院生为主题的急聘活动，视同公共就业专项急聘服务，依照举行规模及成效，给与不超过10亿元的经费补助。

13、推荐就业补助。各种全日制专科高校与工业园区企业举办定向培养（培训），推荐结业年度青年学院生（含其他大职高高校、职业高校、技工中学和各种职业培训机构推荐出席技能培训的结业年度青年学院生）到工业园区企业稳定就业半年以上，按每人1200元的标准给与高校推荐就业补助。