2018年武汉事业单位招考预计3月底启动，考情分析

2018年武汉市事业单位招聘考试预计于3月底启动。 湖北华图将近两年武汉市事业单位招聘相关事项整理如下。 从近两年的考试情况来看，武汉市事业单位考试大纲、考试科目和内容没有太大变化。 然而，考试时间却截然不同。 笔试时间为2016年6月5日，笔试时间为2017年4月16日。

近两年武汉市事业单位考试情况分析：

报名时间：2016年：5月4日至5月9日；

2017年：3月17日-3月22日；

报名网址：武汉人事考试网

申请要求：详见职位列表

学历要求：大专及以上学历，大部分职位开放本科学历。

笔试科目：《职业能力测试》、《综合应用能力》

得分比例：“职业能力测试”占40%，“综合应用能力”占60%。

面条投料比例：1:3

面试方式：

面试采取专业能力水平测试与其他面试形式相结合的形式。 专业测试主要采用人机对话的方式测试招聘岗位所需的专业知识武汉事业单位考试，占面试总成绩的40%。 其他面试形式由主管部门根据招聘岗位特点确定。 他们一般采用结构化面试、技能操作考核、试讲、情景模拟讲座等方式，占面试总成绩的60%。

笔试成绩和面试成绩一般按4：6的比例计入考生综合成绩。 免笔试的，根据面试成绩直接计入综合成绩。 体检和考核考生按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定。

笔试的两个科目中，“职业能力倾向测试”基本相当于公务员考试中的“行政能力倾向测试”，是事业单位的常见科目。

另一门科目“综合应用能力”对于很多考生来说是一个略显陌生的科目。 该学科于2010年试行，2015年正式在全国推广。

以往事业单位常见的考试科目中，很多与公务员考试科目类似。 例如，“公共基础知识”、“职业能力倾向测试”与“行政能力测试”类似。 有些考试还有“应用理论”或类似的主观题。 《综合应用能力》这门课相当于把过去零散的主观题整理成了一个比较正式的科目。 从这一点来看，《综合应用能力》与《神论》形式上相似，但实际上本质上是不同的。

“综合应用能力”对考生的专业要求更强。 按专业不同分为五类，即甲类综合管理、乙类人文社会科学、丙类自然科学、丁类中小学教师。 E类医疗保健。 主要考验考生实际解决某一领域问题的能力，需要回答具体问题。 考试题型除“应用理论”的基本题型外武汉事业单位考试，还包括分析题、校对纠错题、认证评价题、科技文献阅读和科技实践题等。回答问题的方法。 《神论》更注重对材料的把控。 需要强调认真挖掘材料，从材料中寻找答案，以材料的精神和主题作为回答问题的核心思想。 在材料的基础上，“综合应用能力”强调考生必须具备相应的逻辑分析能力，能够从材料中获取更多隐藏的信息。 相比之下，“综合应用能力”更加灵活，但难度也更大。