2015年湖北省枝江市义务教育学校教师招聘人

2、有理想、有追求、责任心强、热爱教学、爱岗敬业、乐于奉献；

3、学习成绩优秀，身心健康，具有与教学岗位相适应的专业能力，表达能力良好，综合素质较强；

4、义务教育学校教师要求：本科及以上学历，相应专业（城市学校教师须取得学历和学位，详见附表）；

幼儿园教师要求：大专及以上学历，专业对口（详见附表）；

5、持有相应学段教师资格证书者，持有高中阶段教师资格证书者，可报考低学段职位。

六、招收义务教育教师和幼儿园教师年龄原则上不超过35周岁（即1985年6月1日以后出生）。 新机制下的教师年龄应在30岁以下（即1990年6月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不予受理申请：

1.受党政政纪处分尚未期满或正在审查期间的；

2、正在接受司法调查，尚未得出结论；

3、因犯罪受过刑事处罚的；

4. 法律、法规、规章规定不予受理申请的；

5、被开除公职的；

六、枝江市在职教师。

三、申请程序及步骤

（一）网上报名（2021年4月6日至4月10日）

1、本次招考报名、缴费、打印准考证（报名表）均通过湖北省教育考试院网站（）进行。 报名费按照我省公务员及事业单位公开招聘考试费用标准执行。 笔试收费标准为每科每人50元，合计每人100元。 面试费每人每次50元，合格的免收考试费。 符合条件的候选人应当按照有关规定办理豁免手续。

2、报考人员应于2021年4月6日9:00至21:00期间登录湖北省教育考试院网站，进入教师招考报名系统，按照系统提示进行报名。 报名时，应聘者应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写相关信息。

三、2021年湖北省中小学教师公开招聘以“学校编制岗位计划，县填报考生志愿”的形式进行。 即就业计划和人员配置由学校批准，候选人的申请按类别、部门和科目进行划分。 县、市申请者只能选择一个职位进行申请。 二代身份证用于报名和考试。 申请人须上传本人正面电子身份证近期照片一张（jpg格式，两英寸，小于20KB）。

4、报名期间，各职位的报名状态将在候选人报​​名系统中定期更新。

5、网上报名成功后，考生应在笔试前1周登录湖北省教育考试院网站下载并打印笔试准考证，准备考试。

（二）笔试（2021年5月9日）

1、笔试考查教育教学专业知识和综合知识两个科目。 试题分别由省教育考试机构、省人事考试机构组织。

教育教学专业知识学科分为章节和学科命题。 根据教学需要和招生条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，还考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调和心理素质。

教育教学专业知识和综合知识科目满分均为100分。 考生笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

按照《关于湖北省高校毕业生“三拥一扶”服务期限及届满政策的意见》（二人社发[2010]36号）精神，参加“三拥一扶”服务期满后考核合格的高校毕业生（含资助师范生、特岗生）报名参加本次招聘考试并参加统一笔试的，可在笔试成绩折算为百分的基础上加5分点。

2、笔试时间：2021年5月9日8:30--12:00。 笔试地点详见准考证。 省教育考试局负责组织笔试枝江教育在线，省有关部门组织检查并指导地方检查。

笔试成绩将于5月底前在湖北省教育考试院网站公布。 考生可以登录报名系统查看笔试成绩。

（三）资格审查

1.确定初步面试人选名单。 根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅公布的考生笔试成绩，按照笔试成绩按1：3的比例确定面试初选名单按类别、部分和主题。 报考人数低于1：3的，不降低职位，划定面试成绩，考核后作出录用决定）并向社会公布。

2、资格审查时间：待定，资格审查通知可在三峡之江网站（）上查询。

3、面试资格审查时，须提供相应证明原件及复印件。 详细内容如下：笔试准考证（报名表）、二代身份证、学位证书、教师资格证、与笔试准考证（报名表）相同的照片2张、教育部学历证明证书电子报名表（此处为表格（从“中国高等教育学生信息网”下载），以及招聘岗位所需的其他信息。应届毕业生须提供教育部在线核实的学籍报告。

4、面试资格审查合格者枝江教育在线，发给《面试通知书》，并确认为正式面试人选。 未在指定时间、地点参加资格审查的初审候选人，视为自动放弃，取消面试审查资格。 面试资格审查时，自愿放弃或资格审查不合格者，经主考官及分管领导签字后存档备查（如考生在场，应签字确认。候选人拒绝签名，将会注明）。 学期内各学科笔试成绩按从高到低的顺序填写。

（四）面试

1、面试时间：待定，面试通知详见三峡之江网站（）。

2、面试方式：面试重点检验教育教学能力，考察应聘者的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。 面试考试满分为100分。 面试成绩将当场向考生公布，并由考生签字确认。

3、考生未在面试开始前10分钟到达指定地点或放弃考试的，取消其面试资格。

4、总分计算。 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 根据考试总成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定招聘岗位的考核和体检人选。

（五）评估与体检

通过函授、现场检查等方式对入职考核和体检考生进行考核，同时组织体检。 体检按照公务员体检标准进行，费用由考生自理。 考核、体检合格者，确定为应聘人选，名单将在三峡之江网站公示英语作文网，公示时间为5个工作日。 考核或体检不合格者，将通知考生并书面确认，并轮流更换。 若无异议，则确定拟聘人员。

（六）聘用审批

枝江市人力资源社会保障局、教育局制定了按年级、科室、学科、按考试总成绩由高到低顺序选聘岗位的办法，并向社会公布。 他们将根据拟聘人员数量确定同等数量的拟聘岗位，并组织选拔拟聘人员。 。 确定岗位并报市人力资源和社会保障局批准后，及时办理聘用手续和实名登记手续，发出聘用通知书，签订聘用合同。 就业后，候选人应在本市服务至少3年。

4、其他事项

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枝江农村义务教育学校自主招聘教师岗位一览表.xls

枝江市城镇义务教育学校自主招聘教师岗位一览表.xls

枝江市幼儿园自主招聘教师岗位一览表.xls

枝江市教育局 枝江市人力资源和社会保障局

2021 年 3 月 31 日