2016年西安市事业单位招聘2100名教师2100人公告

一、招聘条件

（一）申请基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；

2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1985年3月1日至2003年2月28日出生）；

3、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。 其中，学历应为国家教育行政部门认可的大专及以上学历； 专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准； 毕业证书、学位证书、招聘岗位所需证件须于2021年7月31日前取得；

4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）不符合申请条件的主要情况

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除学籍的； 或在审查期间尚未解除党纪、政治纪律的；

2.在机关事业单位公开招聘（聘用）考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

3、现役军人和在校非2021届应届毕业生，以及在校非2021届应届毕业生，凭此前取得的学历申请；

4、事业单位公开招聘规定需要回避的；

5、公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）、事业单位工作人员有工龄要求且服务期限未届满的；

六、失信被执行人；

7、法律、法规、规章规定不宜受聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位及岗位

根据用人单位需求，本次招聘分为“先笔试、后面试”型岗位（附件1）和“先面试、后笔试”型岗位（附件2）。

三、招聘程序

（一）“先笔试、后面试”的招聘程序

1、招聘公告。 本次招聘公告在沁云就业小程序（微信直接搜索“沁云就业”）、西安市人力资源和社会保障局官网（）、西安市人事考试网（）上发布。

2、报名及资格审查。 实行网上报名和网上资格审查。 报名网站为西安人事考试网（）。

报名时间：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18:00。

资格审查时间：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00。

资格审查由西安市事业单位主管部门和区县人力资源社会保障局组织实施。 申请人只能申请一个职位。 报名期间，资格初审合格后，不得变更应聘职位。 报名完成后，未进行资格初审或资格初审未通过者，不得修改报名信息或申请其他职位。 申请人为机关、事业单位工作人员的，须经所在单位主管部门批准。

为方便报考人员选择应聘岗位，西安人事考试网将于3月1日至3月4日18:00公布招聘岗位报名情况，3月5日不再公布。

3.网上支付及报名确认。 缴费截止时间为3月7日18:00。资格审查通过的报考人员应在规定时间内登录西安人事考试网确认网上缴费。

经陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员及国家公务员收费有关问题的通知》（陕西物价局、陕西省财政厅）批准，笔试考试费用为每人每科50元。收费标准调整[2001]89号）标准收费。 未按时确认付款的，视为自愿放弃报名。

确认网上缴费的报考人员应及时在西安人事考试网打印准考证和报名表，并妥善保存，以供资格审查、笔试、面试等环节核对信息。

贫困家庭毕业生、城镇低保人员须经资格审查合格后，于3月7日12：00前将相关材料发送至西安市人事考试中心指定邮箱（），申请免考考试费用。 咨询电话是-。

4、考试开题比例。 招聘岗位的开考比例不得低于1：3。 未达到规定的考试名额比例的，将减少或核销拟录用计划人数，拟减少或核销的人数将在西安市人事考试网予以公示。 对于被注销职位的报考人员，西安人事考试中心将办理退款手续。

急需专业或交通困难县区的招聘岗位，由市事业单位主管部门、区、县人力资源和社会保障局提出申请，经西安市人力资源局批准社会保障局可以降低考试比例或者不予考试。 考试开题率。

5、笔试。

(一)笔试内容。 笔试包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目，每科满分150分。

（二）笔试时间。 计划于4月上旬至中旬举办，具体时间另行通知。

（三）笔试地点。 笔试管理和疫情防控工作由西安市人事考试中心组织实施。 具体地点安排请参见门票。

（四）笔试成绩查询。 笔试设定最低分数线，由西安市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等确定并公布。低于最低分数线的，不予录取。进入资格审查程序。 笔试成绩和最低分数预计于4月下旬公布。 报考人员可登录西安市人事考试网查询成绩。 对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，可自考试之日起3个工作日内向西安市人事考试中心考试事务部（联系电话）提出复核申请。笔试成绩公布后第二天。 。 其他情况，不予受理复审申请。

（五）公布面试资格审核名单。 西安市人力资源和社会保障局根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数与报考人数的比例，按照从高分到低分的顺序确定面试资格审查人选。分数高于最低分数线的，按 1:3 计算。 成绩并列最后一名的，将一起接受面试资格审查。 对于未达到1：3比例的招聘岗位，凡达到笔试最低分数线的应聘者，将确定进入面试资格审查。 面试资格审查候选人名单由西安市人力资源和社会保障局在西安人事考试网上公布。

6、面试资格审查。 面试资格审查工作由西安市事业单位主管部门和区县人力资源社会保障局组织实施。 面试资格审核的具体时间、地点将在西安人事考试网公布。 进入资格复审的应聘者，携带该职位所需材料进行资格复审。 未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃面试资格。

在规定期限内，进入资格审查的人员放弃、未通过或者被取消面试资格的，由资格审查单位根据笔试成绩（不低于最低分数线）。 依次补充。 替换过程中如出现笔试成绩并列的，并列考生同时被确定为资格评审人员。 更换只需进行一次。

进入资格审查的人员为事业单位工作人员、公务员（含公务员法管理的单位工作人员）的，资格审查时须提交出具的申请批准意见属于干部管理权限，符合事业单位或者公务员的管理规定。 不同意申请的申请人，不予通过资格审查。

7.面试（包括心理评估）。 访谈由西安市事业单位行政部门和区县人力资源社会保障局组织实施。 具体时间、地点及相关要求将在西安人事考试网公布。 面试满分为100分。 面试结果将当场告知应聘者，并由应聘者签字确认。 面试成绩低于60分者，不得参加体检。

8、总分计算。 考试总成绩=[笔试成绩（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。 计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时，保留小数点后两位西安事业单位考试，不进行四舍五入。 面试结束后，西安市人力资源和社会保障局将在西安市人事考试网公布面试人员各项考试成绩和考试总成绩。

9、体检、检查。 体检、检查由西安市事业单位行政管理部门和区县人力资源社会保障局组织实施。 根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 若总成绩并列，则按笔试成绩确定名次。 如果笔试成绩仍相同，则采用职业能力倾向测试成绩。 确定排名顺序。 上述成绩相同的，由西安市事业单位行政管理部门和区、县人力资源社会保障局组织补考。 体检考生名单及相关安排将在西安人事考试网公布。

(一)体检。 除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。 申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查。 复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 体检不合格者英语作文，取消体检资格。

因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，由参加招聘职位面试且面试成绩不低于60分的人员按考试总成绩从高分到低分依次递补，只会被填充一次。 体检合格者方可入境检查。

（二）检查。 重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而审查候选人的资格。 考试不合格者，将被取消考试资格。

对于因放弃考试或未通过考试而造成的空缺，对参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员，按照考试总成绩由高到低依次补充体检。 体检合格者，将再次进行检查。

10、公告。 根据笔试、体检、考察结果，确定拟录用人选。 拟录用人员名单由西安市事业单位主管部门和区、县人力资源和社会保障局审核汇总。 报西安市人力资源和社会保障局后，将在西安市人事考试网公布。 公示内容包括事业单位名称。 、招聘职位及拟聘人员的姓名、出生年月日、学历、专业等。 公示期为5个工作日。 拟聘人员公示期满后不再更换。

11. 招聘。 公示期满后，西安市人力资源和社会保障局发出招聘结果通知书，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《关于陕西省事业单位公开招聘工作人员》。

新录用人员须凭招聘通知办理人事、户口迁移等相关手续，无需办理派遣、调动手续。 因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的纠纷，由新聘人员承担责任。

新录用人员实行试用期制度。 试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位劳动合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）执行。 试用期满考核合格者西安事业单位考试，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。

（二）“先面试，后笔试”的招聘程序

1、招聘公告。 符合“先笔试、后面试”的要求。

2、报名及资格审查。 按照“先笔试、后面试”的要求，资格审查由招生学校组织实施。

3.网上支付及报名确认。 符合“先笔试、后面试”的要求。

4、考试开题比例。 符合“先笔试、后面试”的要求。

5.面试（包括心理评估）。 面试由招聘学校组织实施，于3月20日至3月28日进行。面试人员名单及具体时间、地点将在西安市人事考试网公布。 应聘者应自行打印报名信息表并携带参加面试。 面试主要通过讲授（讲座）和口头答辩相结合的方式进行。 部分岗位可根据需要增设技能测试。 符合招聘岗位资格的人员超过30人且无法在一天内完成面试的，招聘学校可增设初试环节。 面试满分100分，最低分60分。 面试成绩低于60分的，不得进入下一阶段。

6.笔试资格审查。 笔试资格审查由招聘学校组织实施，应于4月5日前完成。笔试资格审查的考生名单及具体时间、地点在西安市人事考试网公布。 入职资格审查人员根据面试成绩按该职位拟聘人数的5倍确定。 最后成绩并列的学生将一起录取。 若未达到该比例，则减少或取消岗位招聘计划。 特殊情况下，经西安市人力资源和社会保障局批准，比例可以适当放宽，但不得低于3：1。

7、笔试。 符合“先笔试、后面试”的要求。

8、体检、检查。 体检和考察由招生学校组织实施。 达到笔试最低分数线的，按照笔试总成绩从高分到低分，与体检成绩按1：1的比例确定参加体检人员。职位招聘计划。 若笔试成绩并列，则根据面试成绩确定名次。 如果面试成绩仍然平分，将进行额外的测试。 体检考生名单及相关安排将在西安人事考试网公布。 其他要求与“先笔试、后面试”一致。

九、公告。 符合“先笔试、后面试”的要求。

10. 雇用。 符合“先笔试、后面试”的要求。

四、相关要求

（一）疫情防控要求。 为严格落实常态化疫情防控工作，保障涉事考生生命安全和身体健康，考生应强化防疫知识，自觉管理自身健康，避免前往高风险地区，积极减少外出和外出。不必要的聚会。

报考人员须凭“陕西健康码”或“西安一码通行证”、有效身份证件、准考证参加考试。 材料不齐全的考生不得进入考场。 申请人应自觉遵守扫码、测量体温、佩戴口罩等疫情防控措施。 只有“陕西健康码”或“西安一码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。 不配合扫码、测温、不佩戴口罩的考生不得进入考场，将被视为放弃考试资格。

根据西安市疫情防控相关要求，西安市人力资源社会保障局有权对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行及时调整， ETC。

根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门如有其他要求，将另行通知。

（二）纪律要求。 申请人在网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性负责。 应聘者的资格审查不仅包括网上报名时的初步资格审查、考试前的资格审查，还包括考察、公示、录用、试用等阶段的资格审查，贯穿整个招聘过程。 无论何种情况，发现应聘者不符合岗位要求的，一律取消其任职资格。 公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理； 构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。 公开招聘全过程接受纪检监察部门的监督。

(3)服务年限要求。 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，新录用事业单位工作人员在基层服务年限最低为5年等级。 在最低服务期限内，不得参加工作，需要等待挂名借调、调往其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。

5. 重要提示

（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位。 申请人只能从“先笔试后面试”和“先面试后笔试”两种类别中选择一个职位。 申请考试。

（二）本次招聘笔试仅公布考试大纲（附件3），不指定教材和辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 任何以“事业单位考试命题组”、“招聘权威”等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次公开招聘无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。