2016年拟订市人力资源和社会保障局工作人员招聘简章

市人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源社会保障工作的方针政策和自治区党委、市委的有关决策部署，坚持和加强党的领导在履行职责过程中集中统一领导人力资源和社会保障工作。 主要职责是：

（一）贯彻执行国家和自治区人力资源和社会保障发展规划和政策。 组织起草人力资源和社会保障地方性法规。 制定相关政策措施并组织实施并进行监督检查。

（二）落实人力资源开发规划和政策，制定全市人力资源开发实施细则。 制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 牵头制定全市高校毕业生就业政策。 会同有关部门制定人才培养、引进、使用、评价、事业单位公开招聘、激励等政策。

（三）制定全市城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。 统筹建立城乡劳动者职业培训体系，组织实施就业援助制度。 牵头制定高校毕业生就业政策。 制定实施职业资格制度的相关政策，统筹建立城乡劳动者职业培训体系。 制定技工学校和职业培训机构的发展规划和管理规则。

（四）统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系建设。 制定并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险政策和标准以及补充保险。 制定养老、失业、工伤等社会保险及其他补充保险基金的管理和监督制度。 编制本市相关社会保险基金预决算草案。 参与制定本市相关社会保障基金投资政策。 会同有关部门按照国家要求落实全民参保计划，建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金等情况的预测预警和信息指导。 制定应对预案，实施防控，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

（六）协调落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，推广劳动用工备案制度，完善劳动关系协调机制。 落实员工工作时间、休息、休假、休假制度和特殊劳动保护政策，杜绝非法使用童工、女工、童工现象。 组织实施劳动保障检查，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头深化职称制度改革，制定全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；制定吸引外国（境外）专家和留学生来我市工作的政策。 按规定权限负责办理部分外国人来华工作许可。 制定技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。 制定实施职业资格制度的相关政策，建立多元化的职业技能评价机制。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和代理工作人员管理政策实施意见，负责规范岗位等人员综合管理工作事业单位按照管理权限订立劳动合同。

（九）会同有关部门制定全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作。 承担全市考评表彰工作。 根据授权，承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门制定全市事业单位人员工资收入分配政策实施意见，推动建立企事业单位人员正常加薪和支付保障机制。 制定企事业单位职工福利和退休政策实施意见。

（十一）会同有关部门制定和实施农牧业农民工综合政策和规划，推动农牧业农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益和农牧业农民工利益。

（十二）承办市委、人民政府交办的其他事项。

（十三）功能改造

深化简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办事事项，落实国家职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业、社会等公共服务方式。加强信息共享，改善公共服务。 等级。

（十四）相关职责分工

1、与市教育局相关职责分工。 毕业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头，会同市教育局等部门制定。 市教育局负责高校毕业生离校前的就业指导和服务。 市人力资源和社会保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务。

2、市科技局相关职责分工。 外国人来华工作政策制定中，A类人员政策由市科学技术局会同市人力资源社会保障局制定。 乙类、丙类人员政策由市人力资源社会保障局会同市科学技术局制定。 由技术局开发。 在外国人来华工作许可的组织实施方面，继续沿用现有的《外国人来华工作管理服务系统》，由市科技局负责管理和维护。 继续使用人力资源社会保障部、外国专家局联合印制的《外国人工作许可证》。 A、B类人员工作许可由市科学技术局会同市人力资源社会保障局组织实施。 丙类人员工作许可由市人力资源和社会保障局组织实施。 双方部门在签发工作许可前均应向出入境管理部门会签。

2、内部机构

（一）办公室

负责机关日常运作、承办会议组织、稿件起草、文件处理、档案、保密、规章制度建设、安全保卫等。负责综合管理及其他机关信息化、办公自动化的规划和建设、政务公开。 负责派出机构及相关机构的设置和人事管理。 组织开展人力资源和社会保障领域改革推进工作。 指导人力资源社会保障体系建设。 制定人力资源社会保障系统干部教育培训工作方案并组织实施。 （联系电话：-，负责人：徐大明）

（二）政策法规与仲裁处

组织开展人力资源社会保障政策、科研项目、综合调查等研究； 承担机关规范性文件合法性审查工作； 承担有关法制宣传、法律咨询和相关法律事务，制定本市劳动人事争议调解仲裁条例、政策和人力资源社会保障系统信访工作制度并组织实施，指导和监督劳动人事争议调解仲裁工作。人事纠纷。 承担市仲裁委员会办公室的具体工作。 协调处理重大劳动人事争议案件。 （联系电话：-，负责人：张晓峰）

（三）计划财务科

负责本机构的财务及所属机构的经费筹措、基本建设投资和国有资产管理工作。 编制全市人力资源和社会保障发展规划和年度计划并牵头组织实施。 组织编制就业及相关社会保障基金（基金）预决算草案。 参与制定就业和社会保险基金（基金）财务管理制度。 负责信息规划和统计管理。 （联系电话：-，负责人：李茹）

（四）资金监管科

开展基本养老、失业、工伤保险基金、特殊就业基金、人才发展基金等监督检查，组织查处重大案件。 监督企业（职工）年金和个人储蓄养老保险基金的管理和运作。 落实基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度并组织实施。 （联系电话：-，负责人：迟永华）

（五）就业促进和农牧业农民工工作科

制定全市就业计划、年度计划、劳动者公平就业、农村牧区劳动力转移就业、劳动力跨地区有序流动等工作并组织实施。 指导全市公共就业服务体系建设，实施公共就业服务管理。 落实自治区促进高校毕业生就业年度计划和就业工程管理服务制度并组织实施。 组织实施全市就业援助制度。 落实特殊群体就业政策并组织实施。 综合落实农牧业外出务工政策法规并组织实施。 组织协调农牧业农民工就业后的社会公共服务和权益保护事务。 落实失业保险相关政策。 （联系电话：-，负责人：徐晓媛）

(6) 人力资源开发科

制定全市人才发展政策，组织实施高层次人才引进和重大人才工程活动。 制定人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的政策和规划。 指导和规范人力资源市场和人力资源中介服务机构的经营活动。 负责人力资源市场信息相关工作。 落实事业单位公开招聘相关政策并组织实施和监督检查。 按照管理权限负责本级市级机构的人员调配。 （联系电话：-，负责人：韩云）

（七）专业技术人员管理科

牵头推进全市职称制度改革。 制定全市专业技术人员管理办法，组织指导职称评审。 监督检查专业技术资格考试制度的实施情况。 负责享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家等高层次专业技术人才的选拔、推荐和管理工作。 负责专业技术人员继续教育综合管理工作，指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作，指导专业技术人员培训教学机构的认定。 （联系电话：-，负责人：康黎明）

（八）事业单位人事管理科

指导协调全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。 制定全市事业单位、机关工作人员管理办法并组织实施。 按照管理权限负责本市市属事业单位岗位设置、岗位招聘等工作。 按照管理权限负责同级市政府部门所属事业单位科级干部的任免和年度考核及备案工作。 承办部分市级领导人员的行政任免手续。 会同有关部门管理、指导和实施企事业单位管理人员的培训教育工作。 （联系电话：-，负责人：王建军）

（九）工资福利科

制定全市事业单位和机关工作人员工资收入分配、福利和退休政策并组织实施。 负责同级市属事业单位绩效工资考核总额、工资基金审核、人员工资确定、审核、备案工作。 办理事业单位工作人员退休审批，确定死亡、丧葬费和抚恤金。 制定全市范围的表彰奖励制度，并按照规定的程序和管理权限开展工作。 综合管理全市评价表彰工作。 （联系电话：-，负责人：贾永红）

（十）职业能力建设科

制定本市城乡劳动者职业培训办法和规划，建立健全终身职业技能培训体系并组织实施。 制定技能人才培养、评价、使用和激励政策。 制定实施职业技能资格制度的相关政策。 指导实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准。 指导技工学院、高技能人才培养基地、大师工作室和公共实训基地建设。 （联系电话：-，负责人：何静）

（十一）劳动关系科

落实劳动关系政策，规范劳动用工管理，实行劳动用工备案制度，推进社会信用体系建设，构建和谐劳动关系。 落实员工工作时间、休息、休假、休假制度和特殊劳动保护政策，杜绝非法使用童工、女工、童工现象。 制定本市国有企业负责人薪酬政策和薪酬决策机制，指导和监督国有企业负责人薪酬实施。 建立企业薪酬调查和发布制度。 （联系电话：-，负责人：康福忠）

（十二）养老保险部

制定本市机关事业单位基本养老保险和职业年金政策并组织实施。 落实全区基本养老保险、企业年金和企业职工退休政策。 制定全市养老保险基金预测预警制度。 参与制定全市养老保险基金管理规定。 负责同级市属企业职工退休审批。 制定本市城镇居民和失地农牧民社会保障政策、规划和标准。 参与制定本市农村牧区社会保险基金管理办法。 制定征地规划中被征地农牧民社会保障措施的审核办法并组织实施。 （联系电话：-，负责人：薛文杰）

（十三）工伤保险科

落实工伤协议代理管理、康复、工伤预防、鉴定鉴定等相关政策。制定全市工伤保险和补充保险政策。 组织实施劳动能力鉴定和工伤鉴定工作，指导旗县区劳动能力鉴定和工伤鉴定工作。 负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。 （联系电话： ，负责人：贾福明）

（十四）政府服务组

负责人力资源社会保障领域政务服务标准化、新闻宣传、信息化建设，牵头组织实施“互联网+政务服务”工作。 负责人力资源和社会保障社会信用体系建设。 负责人力资源社会保障领域“放管服”改革相关工作。 负责管理入驻市政务服务中心的市人力资源社会保障系统的事务。 （联系电话：-，负责人：周鹏高）

（十五）信访监督科

制定全市劳动保障监察工作制度并组织实施。 协调劳动权益保护工作，组织开展劳动监察，处理有关突发事件，依法查处重大案件。 指导全市劳动监察工作。 负责机关信访工作。 （联系电话：-，负责人：余锐）

办公地址：临河区乌兰布和路东200米

办公时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00（周一至周五，法定节假日除外）

联系方式：0478－

负责人：严永春

所属单位：

（一）市就业服务中心

一、主要职责

（一）贯彻执行国家就业政策和法律、法规； 参与研究、制定和实施本市就业政策、实施办法和发展规划； 开展就业创业政策宣传工作； 指导全市公共就业服务活动，发布公共就业服务信息，完善公共就业服务体系，促进城乡劳动者平等就业。

（二）负责全市农牧业剩余劳动力转移就业管理和业务协调指导； 参与制定和实施全市农牧业剩余劳动力跨区域有序流动政策、农牧业外出务工综合政策和发展规划。

（三）负责落实青年就业创业政策和就业计划，指导青年就业实习； 负责落实高校毕业生就业创业政策，指导高校毕业生就业创业服务。

（四）参与城乡劳动者职业技能培训和创业培训政策及发展规划的制定和实施； 指导协助各类职业学校、职业培训机构开展职业技能培训和创业培训，对职业培训机构进行不定期跟踪走访。

（五）落实城乡职工创业支持政策，参与城乡职工创业工作计划的制定和实施，推动本市创业园区建设； 开展创业指导和创业跟踪服务，落实创业保障实施办法。

（六）贯彻执行国家失业保险政策和法律、法规。 参与制定失业保险基金管理相关规定和失业保险基金财务管理制度； 承担全市失业保险基金预决算草案的编制； 建立失业预警监测体系。

（七）承担就业相关数据统计、处理和分析工作。 参与制定就业信息网络发展规划； 承担全市公共就业服务信息化建设：负责人力资源状况调查。

（八）参与制定本市就业补贴资金使用管理实施办法和编制就业补贴资金预决算； 参与制定本市就业补贴资金使用和分配方案，指导落实就业补贴资金各项补贴措施，负责本市就业补贴资金使用管理的辅助工作监督检查。

（九）承担巴彦淖尔市农民牧业农民工服务专项工作组办公室日常工作。

（十）完成市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

2、内部机构

巴彦淖尔市就业服务中心内设7个机构：

(一)综合科目。 负责中心的日常管理、综合协调和运行保障； 负责综合稿件的起草和综合会议的组织； 负责中心的通讯、宣传、保密、保密、保卫等工作； 负责中心党建、纪检、群团、人事等工作。 （联系电话：-，负责人：张忠堂）

（二）城镇就业服务科。 负责完善公共就业服务体系和人力资源状况调查； 落实城乡劳动者平等就业制度； 指导公共就业服务和网络招聘等活动，发布公共就业服务信息； 落实就业失业登记和就业援助制度； 承担就业相关数据统计、处理和分析工作； 协助推进全市公共就业服务信息化建设。 （联系电话：-，负责人：林向光）

（三）农牧区就业服务科。 负责全市农牧业剩余劳动力的就业管理和业务指导； 参与制定和实施本市剩余劳动力跨地区有序流动农牧业政策、农牧业农民工综合政策和发展规划。 负责全市农村牧区劳动力资源实名制动态管理； 负责评价返乡农牧民外出务工先进集体和先进个人。 （联系电话：-，负责人：季文平）

（四）职业培训科。 负责城乡劳动者职业技能培训和创业培训政策及发展规划的落实； 指导各类职业学校、职业培训机构开展职业技能培训和创业培训； 指导城乡各类职业培训、困难企业职工在岗培训、劳动准备系统培训、项目化培训等。（联系电话：-，负责人：刘鑫）

（五）创业指导科。 按照国家和自治区有关规定，落实创业担保贷款创业扶持政策和措施，参与城乡职工创业工作计划的制定和实施； 协助全市创业担保贷款的发放、回收、贴息以及创业担保贷款担保资金的筹措； 协助推进全市创业园区、创业孵化基地建设网校哪个好，承担创业园区、创业孵化基地“以奖代补”项目申报、审核的辅助工作； 承担落实青年就业创业政策、就业计划、就业实习工作：落实高校毕业生就业创业政策，为高校毕业生服务基层项目提供服务。 （联系电话：-，负责人：田静）

（六）失业保险科。 执行相关失业保险政策和管理制度，参与全市年度失业保险基金考核计划的制定和实施； 指导全市失业保险扩容评估和征收业务； 承担全市失业保险金核定征收、待遇审核和给付工作，承担失业保险基金财务预决算、会计核算和统计报告的汇总、分析和报告工作； 建立失业预警监测体系。 （联系电话：-修文县人力资源和社会保障网地址和入口，负责人：李海坤）

（七）财务管理科。 参与制定全市专项就业资金分配方案和预决算编制； 承担就业专项资金的管理、核算和投资统计工作； 承担中心各项资金收支、预决算、财务档案和财务会计报表的汇总和报告； 负责中央资产管理、政府采购、内控体系建设等工作（联系电话：-，负责人：秦小燕）

办公地址：临河区乌兰布和路东200米市人力资源和社会保障局三楼

办公时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00（周一至周五，法定节假日除外）

联系方式：0478－

负责人：杨文义

（二）巴彦淖尔市社会保险服务中心

一、主要职责

（一）贯彻执行《社会保险法》以及国家和自治区有关社会保险的法规、方针、政策和职业发展规划。 参与制定本市基本养老保险、工伤保险、职业年金管理中长期发展规划、办理程序和年度计划并组织实施，指导本市社会保障保险管理工作。

（二）会同有关部门管理本市社会保险自治区统筹基金； 参与养老金，与工作相关的伤害保险基金和职业年金资金的纽约预算草案的准备，并协助社会保险基金会的调整和分配工作； 提出预算调整计划，并完成年度基金收入和支出最终帐户； 基本养老金草案，与工作有关的伤害保险费评估和资金使用计划并组织其实施。

（3）负责城市中预防，控制和管理与养老金和与工作有关的伤害保险的风险，监督该市使用养老金和与工作相关的伤害保险基金的监督，以及非法收到养老金和工作的组织相关的伤害保险福利和非法盗用资金的追回。

（4）执行通用保险计划，执行养老金和与工作有关的伤害保险的改革任务，并指导和组织为城市和农村居民实施基本的养老金保险处理服务。

（5）指导和组织养老金和与工作有关的伤害保险关系的转移和延续，获得福利的资格证明，退休人员的社会化管理以及建造用于养老金和与工作有关的伤害保险的标准化系统。

（6）负责该市的退休金和与工作有关的伤害保险信息系统业务需求评估，提交，维护以及组织和实施工作； 负责分析和应用养老金和与工作有关的伤害保险数据以及个人权利和利益记录等。

（7）负责临时社会保险卡的生产，发行和相关管理。

（8）承担城市级的基本养老金保险和与工作有关的伤害保险处理服务。

（9）指导城市中职业年金资金的收集和处理。

（10）从事社会保险统计和精算工作，并负责社会保险信息披露和相关宣传工作。

（11）完成由市政人力资源和社会保障局分配的其他任务。

2.内部组织

（1）办公室。 负责该中心的日常运作和全面会议的协调； 负责文件，会议，档案，机密性，保密性，请愿和稳定性维护修文县人力资源和社会保障网地址和入口，政府事务披露，宣传等。负责该中心人员，财务和资产管理工作； 负责该中心的政党建设，政党风格和政治诚信，纪律检查，大众组织，意识形态等（联系电话： - 负责人：Sun ）

（2）退休金保险综合业务部分。 与城市的退休金保险评估任务的制定和分解合作； 承担全球保险计划的组织和实施； 为城市和城市层面的城市企业以及城市居民以及城市一级的城市企业员工以及城市居民的雇员提供指导和处理。 负责城市企业雇员与城市和农村居民之间的省外转移和延续养老金保险关系，以及个人帐户管理； 在成都市同一级别的城市企业员工进行养老金保险福利的计算，分配和调整； 为企业退休人员提供社会服务。 （联系电话： - ，负责人：Wang ）

（3）政府机构和机构的退休金保险公司。 负责同一级别的城市以及市政府机构和机构的养老金保险和职业年金的业务指导和处理服务； 负责跨协调区域的同一级别的城市政府机构和机构的养老金保险关系以及养老金保险福利的计算，分配和调整。 （联系电话： - ，负责人：江道）

（4）劳动伤害保险业业务部分。 负责全市和城市级别的与工作有关的伤害保险公司指导和处理服务； 负责城市级别与工作有关的伤害保险福利审查，计算，发行和调整； 负责在协调区域的转移和延续与工作有关的伤害保险关系以及处理工作的标准化。 （联系电话： - ，负责人：太极拳）

（5）社会保险审核和统计部分。 负责组织和实施城市和城市级别的社会保险审核和风险控制工作； 负责对上级部门的特别监督和检查以及风险数据调查和实施； 负责城市级退休金保险和与工作有关的伤害保险付款审查和资格认证的辅助工作； 负责全市和城市级别的社会保险信息系统需求评估，提交，维护和实施工作； 负责社会保险数据申请和个人权利记录管理； 负责全市范围的社会保险卡临时卡和发行工作； 负责全市和城市级别的工作准备，对社会保险统计报告的提交和统计分析。 （联系电话： - ，负责人：Zhao Kai）

（6）资金财务部分。 负责该市的基本养老金和与工作有关的伤害保险基金会计，会计处理，资金分配和付款确认等； 负责纽约市的准备和提交以及同一水平的养老金和与工作有关的伤害保险基金预算以及最终帐户草案以及各种财务报表； 负责市政级代理机构的收入和支出。 （联系电话： - ，负责人：江式的人）

（7）社会保险费评估部。 负责市政级别的被保险单位的社会保险的变更和退化以及企业雇员的社会保险费宣言，验证，支付和转让； 负责在市政一级维护被保险人的个人帐户和签发保险付款证书； 负责市政人员处理被保险人之间关系的转移和延续； 指导对各个横幅，县和地区的社会保险费评估。 （联系电话： - ，负责人：唐加罗）

办公室地址：5楼，市政人力资源与社会保障局，位于Linhe区 Road以东200米处

办公时间：9：00-12：00 AM，15：00-18：00 PM（星期一至周五，不包括法定假期）

联系信息：0478－

负责人：Huo

（3） City劳工和人员争议仲裁法院

1.主要职责

促进和实施劳工和人员争议调解和仲裁法律和法规，并根据法律调解，处理劳工和人员争议案件。 提供有关劳工和人员争议调解和仲裁的法律和监管咨询。 承担市政人力资源和社会保障局分配的其他相关任务。

办公地址：市政人力资源与社会保障局一楼，位于Linhe Road以东200米处

办公时间：9：00-12：00 AM，15：00-18：00 PM（星期一至周五，不包括法定假期）

联系信息：0478－

负责人：Zheng Wei

（4） City人力资源公共服务中心

1.主要职责

从事与大学毕业生有关的辅助工作； 为移动党员开展管理和服务工作； 进行人才评估工作。 负责为城市各种专业和技术人员和其他人员的年度统计报告的行政工作。 参加该局的宣传工作计划，宣传工作系统和年度宣传点的制定； 进行公众舆论监测和文化建筑相关工作； 为该局进行新媒体的计划和建设。 负责重大活动的宣传行政工作，新的媒体面试接待，每日联络以及提交宣传信息。 负责该局办公系统的管理以及当地网络，服务器和其他设备的运营和维护。 负责人才网络的维护和运营，人力资源和社会保障业务的微信公共帐户以及微博； 在12333语音服务热线以及政府的12345热线人力资源和与社会保障相关的商业工作中采用和使用信息。 负责工程信息系统和其他相关工作的操作和维护。 承担市政人力资源和社会保障局分配的其他相关任务。

办公室地址：六楼，市政人力资源与社会保障局，林赫区沃兰布路以东200米

办公时间：9：00-12：00 AM，15：00-18：00 PM（星期一至周五，不包括法定假期）

联系信息：0478－

负责人：Luo

（5）城市人事检查中心

1.主要职责

负责各种专业和技术资格考试，公务员招聘考试，全市范围的计算机申请考试，公共机构的公开招聘以及其他行政机构委托的审查工作，指导和协调与相关部门的各种考试，以及合作处理纪律候选人。 负责使用人员考试信息系统，职业技能评估问题库和熟练的人才评估数据库。 负责实施国家职业资格证书系统和职业技能评级系统。 负责该市的技术人才评估业务指导，质量监督，技术支持和专家团队建设。 负责选择特殊的专业能力评估机构和评估项目，评估规格和评估内容的审查和备案以及认证人员信息的在线审查。 负责该市的技术教育理论研究，教材开发和使用以及其他业务指导工作。 进行城市的职业技能竞赛活动，并指导行业进行职业技能竞赛活动。 承担市政人力资源和社会保障局分配的其他相关任务。

办公地址：7楼，市政人力资源与社会保障局，林海区沃兰布路以东200米

办公时间：9：00-12：00 AM，15：00-18：00 PM（星期一至周五，不包括法定假期）

联系信息：0478－

负责人：du yong

（6）城市人员档案中心

1.主要职责

负责干部人事文件的建立，接收，存储和转移，档案材料的收集，标识，组织和归档，文件数字化以及其他相关工作。 负责对干部人员文件的搜索（借用）搜索（借用），对文件信息进行研究，并进行干部人员档案的审查。 负责对干部人事档案的安全，机密性，监护权和保护。 承担市政人力资源和社会保障局分配的其他相关任务。

办公地址：7楼，市政人力资源与社会保障局，林海区沃兰布路以东200米

办公时间：9：00-12：00 AM，15：00-18：00 PM（星期一至周五，不包括法定假期）

联系信息：0478－

负责人：载客