2023年云南省文山州事业单位招聘工作人员354名

为深入实施新时代人才强国战略，推进高素质专业干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第29号）， 652号）、《云南省人力资源和社会保障厅、中共云南省委组织部》云南省公安厅关于印发《事业单位公开招聘工作人员办法》的通知云南省人力资源和社会保障厅转发《中共云南省委组织部关于进一步做好《关于艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘的通知》（云人社通[2017]12号）和《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范困难偏远地区县乡事业单位公开招聘的意见的通知》根据《省文山州政府办公厅令》（云人社发[2022]40号）等规定，经州人民政府批准，现将文山州2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

1、招聘计划

（一）2023年，文山州各级事业单位向社会公开招聘工作人员354人，其中：国有事业单位40人、文山市25人、盐山县25人、西丑县38人、麻栗坡县有马关县52人，马关县32人，丘北县33人，广南县80人，富宁县29人。

（二）招聘岗位由招聘单位汇总上报。 招聘专业、学历等岗位资格相关问题，由招聘单位和主管部门予以说明。 招聘岗位、人数、专业、学历及资历等具体情况，请参见《2023年文山州事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（以下简称《岗位明细表》）。 申请人可通过文山州人力资源和社会保障网（ ）查询。

二、招聘范围

（一）符合招聘基本条件并符合《岗位表》具体要求的人员均可应聘。

（二）定向招聘对象

1、符合条件的驻文山州现役军人家属。

2、符合条件的大学毕业生和应征入伍的退役军人。

3、符合条件的退役军人。

4、文山州村委会（社区）合格优秀村干部。

5、符合下列条件的云南省“西部计划”、“三支一扶”、服务于农村基层的“特岗教师”已满并通过考核：

（一）“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2018年、2019年省教育厅公开招聘，服务期限三年并取得《农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证书》、尚未转为正式教师、尚未进入党政机关、事业单位和国家的“特岗教师”所属企业； 2020年，云南省教育厅公开招聘年度“特岗教师”，经考核合格，截至2023年4月1日仍在岗。

（二）参加“三拥一扶”计划人员：2019年、2020年由省人力资源社会保障厅统一招聘。 服务满两年后，将获得高校毕业生“三拥一扶”服务证书。 截至目前尚未进入党政机关、事业单位、国有企业的“三拥一扶”人员； 省人力资源和社会保障厅2021年录用的“三拥一扶”人员，通过年度考核，截至2023年4月1日仍在岗的“三拥一扶”人员。

（三）参加“大学生志愿服务西部计划”国家和地方项目人员：共青团中央、共青团云南省委和各州团委招聘（直辖市）2018年、2019年、2020年经两年服务考核合格的尚未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者； 共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委2021年录用的经年度考核合格并截至2021年年度考核合格的人员2023年4月 截至3月1日仍在岗参加“西部计划”国家和地方项目的人员。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的政治素质和道德品质。

3、具备招聘岗位所需的学历水平、所需专业或者其他相应资格条件。

4、具备岗位所需的身体条件。

5、符合应聘该职位所需的其他条件。

6． 申请人年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1987年4月至2005年3月出生）。 具有博士学位或中级职称的人员原则上不超过40周岁，具有高级职称的人员原则上不超过50周岁。 部分岗位如有特殊年龄要求的，以该岗位规定的条件为准。

（二）不符合注册条件的情况

1、2023年3月27日前为各级党政机关和事业单位工作人员。

2、现役军人。

3、历次事业单位招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违反招聘纪律行为的人员。

4.受到党纪政纪处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员； 受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未有结论的人。

五、机关、事业单位被解聘的公职人员。

6． 入职后与招聘单位相关人员形成回避关系的。

7.在校非应届毕业生。

8. 吸毒者。

九、依法列入失信联合惩戒名单的人员。

10． 有法律、法规、规章和政策规定不能报考的其他情形的。

四、招聘方式

2023年，文山州事业单位公开招聘工作人员考试实行统一笔试、分级面试，按计划批准录用。 其中：笔试由国家人力资源和社会保障局组织实施； 国家属事业单位面试由主管部门组织实施，各县（市）面试由县（市）人力资源和社会保障局组织实施。

五、报名方式

网上报名（仅面试职位需要网上报名）。 ①网上报名网站：文山州人事考试报名系统（）； ②手机报名：关注“文山州人力资源和社会保障局”微信公众号，注册个人信息（注册账号可在电脑上登录），通过“网上考试报名”入口进行报名考试。 报名主要流程为：签署诚信函并按照系统提示进行报名、提交申请、审核报名资格、网上缴费、查询报名状态、打印准考证等。

（一）网上报名

报名时间：2023年3月28日9:00-2023年4月1日18:00。

申请人登录报名系统，仔细阅读诚信函，按要求填写全部信息，并提交申请。 每个人都被限制在一个职位上。 申请人必须仔细检查所填写的信息和上传的照片。 上传照片要求为近期标准证件数码照片，背景为白色或浅色。 申请信息一经提交或获得批准，不得修改任何信息。 如因信息填写错误、照片模糊、变形等原因导致后续审查过程出现问题，后果由申请人自行承担。

申请信息由申请人自行维​​护，且必须真实、准确。 网上报名不会审核相关证件，考生对所填写信息的真实性负责。如考生发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名，可携带身份证到人社各县（市）局或文山州人事考试院（文山州自然资源局）于3月31日17：00前到规划局办公楼6楼）申请安置。

报名期间，系统维护时间为每天9:00至10:00。 在此期间，报名系统将暂时关闭。 申请人需在系统维护期间提交申请。

（二）注册资格审核

审稿时间：2023年3月28日9:00——4月2日18:00

资格审查通过者不得申请其他职位。 资格审查未通过者，可于2023年3月28日9:00至2023年4月1日18:00期间申请其他职位。

网上资格审查采用计算机自动审查和人工审查相结合的方式进行。 网上报名不审核相关证件原件。 申请人要求提供的信息必须与证书上的内容一致。 计算机将根据应聘者提供的报名信息判断应聘者是否符合岗位要求。 如果计算机无法判定候选人是否合格，则将候选人提交人工审核。 人工审核结果将在24小时内返回。 请申请人按照申请提交时限和审核时间表及时提交申请。

通过注册资格审核的，不再允许修改注册信息。 资格审查贯穿招聘全过程。 无论哪个环节发现应聘者不符合招聘岗位所需资格条件，招聘单位主管部门和各县（市）人力资源社会保障局均有权取消应聘者的参加资格在后续的招聘中。 程序并将记录在个人诚信档案中。

1.专业认可

（一）专业设置参照教育部新印发的《普通高等学校高职教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》当局。 教育、技术院校等专业名录规定了岗位招聘条件。

（二）学科专业条件可设置为学科类别、一级学科（专业类别）、二级学科（专业）和专业学位类别（专业领域）。 所学学科专业不在所选参考目录中，但与职位相关。 按要求学科、专业相近的申请者，可在“未列入目录的专业”栏中填写所学专业，并提供所学课程或相关资格证书，由招录单位审核确认。

2.出生地或户籍证明

籍贯是指学生来自的地方。 申请人将根据其出生地或户籍来确定是否符合此限制。 出生地和户口只需满足其中一项条件即可。

（一）身份证号码以“5326”开头的，无论户籍是否因工作或就学原因迁移，均被认定为文山州学生，“就读地或户籍”一栏岗位计划表将是“文山州”岗位要求。

（二）籍贯、户籍不属于文山州各县（市）的考生，申请到文山州或文山州内有户籍条件的县（市）入学的，只能办理转学手续2022年12月31日前取得文山州各县（市）户籍，资格审查时户籍仍在文山州各县（市）。

3.毕业年份认可

毕业时间以毕业证书签署时间为准。 “所学专业”以学历证书（即毕业证书）证明，多个学历证书之间的学历信息不能交叉使用。

4.笔试加分认可

（一）根据《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》和国委《关于贯彻落实云南省人民政府关于进一步加强民族工作加快民族经济社会发展的决定的实施意见》 《关于少数民族和民族地区的规定》（文件） 根据发发〔2006〕24号精神，我州少数民族考生笔试按照学业水平给予加分。 本科及以上学历毕业生为3分，大专毕业生为1.5分，中专毕业生为1分。 。 符合加分条件的少数民族，在资格审核时需提供身份证、户口本原件及复印件等相关信息。

（2）根据《文山州优秀运动员晋级就业办法》（文政发[2005]93号文件），符合加分标准的优秀运动员，银牌获得者笔试成绩加40分，铜牌获得者笔试成绩加30分。 资格审查时需提交《文山州优秀运动员就业加分认定表》。 加分的确定由文山州教育体育局负责。 咨询电话为：—。

若您同时满足以上积分条件，则以较高者为准，不累积积分。 符合加分条件但不选择加分的，视为自动放弃加分资格； 未获得加分而选择加分的，按有关规定处理。 申请人的积分信息将在资格审核时予以确认。

（三）网上支付

付款时间：2023年3月29日9:00-2023年4月3日24:00。

报名费为50元/科目，通过网上银行支付。 现场没有充电点。 对于仅限面试的职位，网上报名时仅审核资格，不收取任何费用。 每个职位的付费人数将于次日在报名网站上公布。

(4) 计划裁员

实行考试开放比例限制的岗位，招收人数与缴费人数之比未达到比例的，按照缴费人数相应减少招收人数。 削减后仍达不到比例的，取消该职位的招聘。

（五）登记情况公告

各职位的裁员及报名情况将于4月18日之前公布。

（六）申请职位调整

被取消应聘职位的应聘者可以申请其他符合条件的职位。 申请取消职位并已缴纳费用的，可于2023年4月19日9:00至18:00登录文山州人事考试报名系统。如选择重新申请其他单位符合条件的职位，重新申请获得批准的，视为重新申请成功。

(7) 门票打印

网上缴费成功后，申请人应于2023年5月1日9:00至2023年5月7日10:30登录报名系统，在线打印准考证。 笔试及后续招聘环节均需要身份证和准考证，请妥善保管。

六、招聘程序

(一)笔试

1.笔试时间、地点：2023年5月7日

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取两科连续进行的形式，中间不休息。

笔试地点由国家级考试组织部门综合考场承载能力安排。 具体考试地点以笔试准考证为准。

2.笔试科目

考试科目为职业能力倾向测试和综合应用能力。 考试类别为综合管理类（A类）、社会科学专业类（B类）、自然科学专业类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。 试卷是两个考试科目的合订本。 考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。

本次考试不会发放考试所需文具。 考生需自带考试文具。 严禁携带任何种类的手表、电子、通讯、计算、存储或其他设备进入考场。 发现将上述设备携带至座位的，将按照有关规定进行处理。

特别提示：

（一）参加综合应用能力（丙类）考试的考生作答时可能需要一把尺子（应为普通尺子，不具有计算、存储或通讯功能）。 参加综合应用能力（C类）考试的考生请携带Ready for use。

（2）医疗卫生类（E类）为合订本。 所有应聘者必须回答客观问题，主观问题必须由应聘者根据所申请的具体职位类别回答。

3.笔试成绩公布

笔试结果将于6月初公布，具体时间在文山州人力资源和社会保障网另行通知。 成绩公布后3日内接受考生成绩质疑申请（质疑类型：参加考试但得分为0分、未缺考但被标记为缺考、有异议者违反纪律）。 符合查询条件的考生，可持身份证、准考证到文山州人事考试院（电话：-）申请查询。 逾期申请将不予受理。

(2)及格分数低

根据笔试成绩和所有参加笔试考生有效平均分的80%（保留小数点后两位），划定笔试低及格线。 只有达到低及格线后，才能进入下一轮招聘流程。 具体公布时间及相关要求将在文山州人力资源和社会保障网另行通知。

（三）资格审查

1.资格审查候选人确定

资格审查人选，由各县（市）人力资源社会保障局和各国家招考单位主管部门根据笔试成绩（含笔试加分），在低分及以上人员中确定）从高分到低分。 其中：考试方式为笔试与面试相结合的岗位，按照计划考试人数1：2的比例确定资格审查人选； 考试方式仅为笔试的岗位，按照计划考试人数1：1的比例确定资格审查人选。 ; 考试方式仅限面试职位。 已报名并通过网上资格审查的，将全部进入资格审查。

二、资格审查时间、地点和方式

资格审查的时间、地点及相关要求将在文山州人力资源和社会保障网另行通知。 国家直属事业单位资格审查由招收单位主管部门负责（无主管部门的，由招收单位负责），县乡事业单位组织实施各县（市）人力资源和社会保障局根据实际情况确定。

三、资格审查内容

应聘者须根据岗位要求提供原件及复印件（原件退回，复印件存档）供审核：个人身份证、户口本（2023届毕业生可持户籍转移证明及父母或其中一方的户口本）父母）、毕业证书（2023年普通高等学校2014年全日制毕业生需提供岗位考试所需的相关证明原件）、学位证书、准考证及报考岗位条件。 笔试有加分的，须提供加分依据原件。 如所提供信息与招聘计划中的职位不符，资格审查将不通过。 复审不合格或者逾期未参加资格复审的，不得进入后续招聘流程。

资格复审期间，因职位放弃或复审不及格的，笔试成绩较低的同职位考生可按照笔试总成绩从高分到低分的顺序进行两次填报。 对于笔试后进行面试的岗位，如填报后未达到面试比例要求的，不再填报，按实际合格报考人数进行面试。

自愿放弃资格审查的人员（含替代人员），须在资格审查结束前提交候选人填写的《2023年事业单位公开招聘工作人员资格自愿放弃审查表》。 未在规定时间内提交申请表且未参加资格审查的，视为自动放弃资格审查，由此产生的后果由应聘者自行承担。

（四）面试

面试由各县（市）人力资源社会保障局和国家级招聘单位主管部门组织实施。 相关事项另行通知。

面试满分为100分，全州面试最低合格分数线统一定为60分。 面试总成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参加后续招聘环节。

（五）综合评分计算方法

1、仅笔试岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3

2、面试岗位：综合成绩=面试成绩

3、笔试与面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试成绩和面试成绩经计算后四舍五入至小数点后两位，并将计算结果代入综合成绩按小数点后两位计算的表达式中。 综合成绩按四舍五入至小数点后两位计算并公布。

（六）检查和体检

1.确定人选

笔试与面试相结合或仅面试的职位，按照计划考试名次，在面试成绩较低者中，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和考试人选; 对仅有笔试、体检、资格复审合格且笔试低及格线以上的报考人员，按照计划考试名次等额确定。

综合成绩打平时（综合成绩小数点后两位相同的，视为综合成绩打平），按面试、职业能力测试、综合应用能力成绩的顺序确定； 体检、考察仍不能确定人选的，必须进行补充检查，不得超出计划确定人选。

2.检验

用人单位主管部门应当会同用人单位对资格审查合格的候选人进行全面审查。 可采取审查个人档案、资格复审等方式，重点考察拟录用人选的思想政治、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律、能力素质等情况。 同时，要核实拟报考人选是否符合规定的报考资格，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避报考等情况。

3.身体检查

体检工作由各县（市）人力资源社会保障局和国家用人单位主管部门根据工作进展情况统一组织合格人员到有体检资格的公立医院进行检查。考试资格。 体检费用由考生自行承担。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定执行。 体检结果须由检查医师签名并加盖医院印章。

体检人员与受试者存在回避关系的，体检人员应当回避。 体检人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。 孕妇如正处于孕产期，经医院确诊后，可申请延期体检。 分娩或终止妊娠后云南省事业单位考试，产假结束后1个月内按照国家相关政策进行体检。 用人单位或者考生对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。 体格检查的结果应受到重新检查的结论。 如果候选人自己去医院进行体格检查，则将无法确认体格检查的结果。 未能在规定时间内参加检查或体格检查将被视为自动放弃。

如果候选人未能进行体格检查网校头条，或者候选人自愿放弃体格检查，则仅参加书面考试的职位，候选人的同一职位的候选人，这些职位高于书面测试的低传球分数，并基于整体得分从高到低点可以补充一次； 书面测试加访谈（仅（访谈）职位，在参加面试的候选人中，将根据从高分到低分的综合分数进行一次填补。每个县（城市）或州雇主主管部门的资源和社会保障局。

（7）公告和就业

1.确定要雇用的人员

招聘机构，例如每个县（城市）的人力资源和社会保障局以及每个州雇主的主管部门，应根据全面考虑全面分数，体格检查结果和检查条件来确定要雇用的候选人规定的程序和标准。 对于实施合并招聘的职位，进行体格检查和检查完成后，必须组织体格检查和检查合格人员的检查，并且应根据全面的分数从高分到低分的顺序选择职位。 应确定并签署具体的就业职位以进行确认。 选择职位后不得更改。

2.宣布和就业

将要雇用的人员将由每个县（城市）的人力资源和社会保障局以及每个州雇主的主管部门宣布。 宣传期是7个工作日。 报告热线将宣布，他们将接受社会监督。 同时，已经建立了用于查询和共享人员进入信息的连锁机制和司法机构的犯罪信息数据库，并将新招募的人员提交给司法机构进行验证。 那些具有非法和犯罪记录的人不会被录用。

宣传期到期后，如果没有报告的问题或没有报告的问题云南省事业单位考试，但不会影响雇用，则将处理雇佣程序； 如果报告了影响就业的问题并发现实质性证据，则不会授予该工作； 在宣传期间有报告，相关部门将回应报告的问题。 如果目前难以验证，则将暂停工作。 为了保护个人权利和利益，必须在报告问题时报告真实姓名。

被雇用的人员必须转到指定的位置，以在指定时间内完成与就业相关的程序。 那些未在没有正当理由的情况下报告的人将被撤销其就业资格。 招聘必须在9月30日之前完成。

7.纪律要求

（1）在申请过程中，申请人应及时登录上述已发布的网站，以了解招聘过程和有关相关事项的公告，并在注册期间保持注册的联系电话。 如果申请人无法及时访问或无法访问联系电话号码，他或她将对后果负责。 登录注册网站时，所有申请人都必须仔细阅读并同意“候选注册完整性信”。 如果违反，将遵循相关的罚款规定。

（2）违反考试和招聘学科，填写虚假信息进行注册或在考试中进行欺诈的候选人应按照“违反公共机构在公共招聘中违反学科和违反违法的法规”的审查。 （人力资源和社会保障命令第35号）； 那些已经被雇用的人，一旦经过验证，将终止合同，并将解雇该雇员； 如果它违反了法律，它将移交给司法机构进行处理。

（3）如果在招聘过程中需要避免避免的情况，则应严格遵守“避免公共机构人员管理的法规”。 任何违反法规的人都将根据法律处理或惩罚。

八、监督

各级纪律检查和监督机构应立即接受招聘工作中报告的问题，而被认为是正确的问题应根据相关法规认真对待。 报告热线现在宣布如下：

City：0876 - 县：0876-

：0876 - ：0876-

玛甘县：0876 - 县：0876-

广南县：0876 - 福宁县：0876-

县人力资源与社会保障局的纪律检查委员会：0876-

9.庄严的提醒

（1）从发布“公告”日期到正式注册之日起，“职位计划”可能会稍微调整。 要求申请人在正式注册之前下载新的“职位计划”，并比较选择适合您的职位要求。 位置。

（2）发布“公告”和相关通知或相关工作安排的官方网站是县人力资源和社会保障网络。 如果申请错误是由查看不正确的信息引起的，则申请人应完全负责。

（3）该考试将不会举行，也不会委托任何组织提供考试教练和培训。 辅导课程，辅导网站或互联网卡目前以公共机构招聘裁决小组，过去的命题专家，专业培训机构等的幌子出现在社会上。 建议申请人保持警惕，不要被欺骗。

（4）附带的“通知”的文档具有与“通知”相同的有效性，请仔细阅读。 由于不遵守法规或个人过失而导致的注册错误的所有后果应由申请人承担。

10.咨询和服务

为了在2023年有效地对公共机构进行公共招聘检查，并便利申请县职位的人，以咨询和了解招聘政策，咨询电话号码和服务方法现在宣布如下：

（1）招聘政策咨询

人力资源与社会保障局：0876-

市政政府网站：

县人力资源与社会保障局：0876-

县人民政府网站：

人力资源与社会保障局：0876-

县人民政府网站：

马里波县人力资源与社会保障局：0876-

马里波县人民政府网站：

玛甘县人力资源与社会保障局：0876-

马甘县人民政府网站：

县人力资源与社会保障局：0876-

县人民政府网站：

广南县人力资源与社会保障局：0876-

广南县人民政府网站：

有趣的县人力资源和社会保障局：0876-

有趣的县人民政府网站：

县人力资源与社会保障局：0876-

县法官局：0876-

县残疾人联盟：0876-

县投资促进局：0876-

县水库局：0876-

县市场监督与行政局：0876-

县农业和农村事务局：0876-

县文化和旅游局：0876-

纪律检查和监督委员会：0876-

县健康委员会：0876-

县民国会常务委员会办公室：0876-

县审计局：0876-

（2）考试注册咨询

县人员考试学院：0876-，。

与县公共机构招聘人员有关的公告，通知和信息将通过县人力资源和社会保障网络发布给公众。 那些在2023年在县各个层面上申请职位的人，请及时关注上述网站。

附件>>>单击查看

附件1：2023 县公共招聘人员职位时间表

附件2：公共招聘公共招聘的书面考试教学大纲，分类为公共机构（2022版）.pdf

原始标题：2023 县公共机构为员工开放招聘通知