事业单位招聘：这些人员不得报考，你符合条件吗？

2.被开除公职的人员；

3.法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

（五）公开招聘实行回避制度

应聘人员不得报考入职后形成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定：“报考人员与录用单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系的，不得报考本单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。在办理与上述亲属有亲属关系的人事招聘事宜或者其他可能影响招聘公正性的事项时，录用单位负责人和招聘工作人员也应当遵守“回避”规定。”

四、招聘程序

1. 公告

本次招聘公告将在邯郸市人力资源和社会保障局网站（）、邯郸市教育局网站（）、邯郸学院武安分校网站（）上发布，公告时间为2019年12月31日至2020年2月2日。

2.报名及现场资格审查

报名时间为2020年2月3日至2020年2月14日。

1. 通过电子邮件申请。每位申请人只能申请一个职位：

（1）往届毕业生提供的材料：岗位要求所需的各类文件、证书（身份证、毕业证、学位证、全国高等教育学生信息咨询和就业中心认证的学历证书、全国高等教育学生信息咨询和就业中心认证的学位证书、就业协议、发表过的论文及项目完成证明、加分项的其他相关证明材料，以及教育部留学服务中心为留学生出具的学历、学位证明）；证书扫描电子版（如岗位要求中专业方向所需的相关证书）。

（2）2020届毕业生需提供的材料：学生证、学校盖章的学籍证明、在校期间表现及学业成就证明；发表的论文及项目完成证明等（加分项提供相关证明材料）、证书扫描电子版（如岗位要求中专业要求的相关证书）。

各位应聘人员请将材料及应聘申请表发送至所报考职位指定邮箱：（其中，邮件主题填写“2020招聘-岗位代码-名称-毕业学校”格式，如“2020招聘-001-张三-吉林大学”；《邯郸幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘专任教师应聘申请表》作为附件1发送，文件名格式为：“2020招聘-岗位代码-名称-应聘申请表”，如“2020招聘-001-张三-应聘申请表”；所有配套材料打包成zip格式压缩包作为附件2发送，文件名格式为：“2020招聘-岗位代码-名称-证书材料”，如“2020招聘-001-张 San-证书材料”。

2.现场资格审查：报名后，根据岗位要求对应聘人员信息进行现场审查，资格审查时间、地点请留意邯郸学院武安分校网站公告。

资格审查材料要求：报考人员须携带本人身份证、毕业证及报名时提交的其他材料原件及复印件，以及2张近期1寸免冠照片（背景相同）。经审查合格的报考人员由邯郸幼儿师范高等专科学校（筹）出具资格审查证明。报考人员须携带本人资格审查证明及本人身份证按邯郸学院武安分校网站通知准时参加考核。

应聘人员应确保所提供材料和信息真实准确，如填写不真实、不完整或有误，应聘人员应承担相应责任。如在选拔过程中发现弄虚作假、作弊行为，一经查实，立即取消其考试录用资格。相关违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

3.评估

制定具体考核方案并组织实施。如某岗位合格考生人数超过应聘人数，选聘领导小组将决定是否增加附加考试，附加考试仅用于筛选，不计入成绩。具体事项请见邯郸学院武安分校网站通知。

评估方法：

1.个人基本信息（满分10分）

科研及学术成果加分：发表论文、项目应与所申请职位相关，在省级期刊发表论文每篇得1分。核心期刊、检索式文章每篇，根据学校科研文献情况，分别奖励1-5分（三大检索期刊第一作者5分，第二、第三作者3分；北大核心期刊第一作者3分，第二、第三作者1分）。国家级项目参与人前三名得3分，省级项目参与人前三名得2分，其他级别项目参与人前三名得1分。各级别主持人在原级别基础上分别奖励2分，最高奖励10分。

2. 面试（满分100分）

面试采用试讲、答辩形式进行。首先，考生根据所报考岗位按规定题目试讲（题目提前3天在邯郸学院武安分校网站公布）。试讲时间为15分钟，同一岗位试讲和答辩题目相同；然后专家评委提问（根据岗位试讲题目确定），考生进行答辩（时间为5分钟）。根据每位考生试讲、答辩具体情况，按照评价要素综合评分，采用“体操计分”法。当场计分，去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为面试成绩。最低及格分数为60分，面试成绩低于60分者，不得进入下阶段。

3. 总体得分

总成绩=个人基本信息成绩+面试成绩。

所有考核结果将于考核完成当天在邯郸学院武安分校网站上公布。

4. 体格检查和调查

根据各岗位候选人总成绩从高到低的顺序，按照招考计划数与参加体检人数1：1的比例确定体检人选。比例内最后一位总成绩相同的候选人，按照烈士子女或配偶、面试成绩高者、离退休大学生和四基人员、学历（学位）高者、有与应聘岗位相关工作经历的顺序确定体检人选。如分数仍相同，由领导小组研究进行补充测试。

往届毕业生体检时间、地点及相关要求请见邯郸学院武安分校网站通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者进入考察阶段，主要考察应聘人员个人档案（三龄两史一身份）、政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查应聘资格。体检和考察不合格造成的空缺，按照岗位总分从高到低的顺序依次递补。

入选体检名单的2020届毕业生，须于2020年8月1日至8月5日期间，携带毕业证、硕士学位证、就业协议、学籍卡等到邯郸学院武安分校接受核查。未在规定时间内取得学位证者，不进入体检阶段。核查合格者，将安排进行体检，对体检合格者进行考察，主要考察2020届毕业生个人档案（三龄、二史、一身份）、政治思想、道德品质、科研能力、学业成绩等，审查其报考资格。未按规定核查、核查不合格、体检、考察不合格者，不予补考。

（五）宣传

体检、考核合格者，确定为录用人选，并在邯郸市人力资源社会保障局网站上分批公示，公示期7个工作日。

（六）就业

公示期满无异议，或公示期满反映问题严重、证据确凿的，经审核不符合聘任条件的邯郸大学地址，取消其聘任资格；公示期满反映问题严重但一时难以核实的，暂缓聘任，经核实得出结论后，作出是否聘任的决定；公示期满无异议，或反映问题有但经核实未影响聘任的，由邯郸幼儿师范高等专科学校（筹）和主管部门提出聘任意见，经市人力资源社会保障局审核、市政府批准后，办理聘任、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定与聘任人员签订聘任合同。

聘任人员按有关规定实行试用期，试用期计算在聘任合同期限内。试用期满的，予以正式聘任，试用期不合格的，予以解聘。专任教师聘任后，须在三年内取得相应岗位的教师资格证书，未按时取得资格证书的，不再续签教师聘任协议。

进入公示阶段后，因各种原因造成的空缺将不再补缺。

五、纪律监察

（一）对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按照有关规定予以严肃处理。

（2）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其考试录用资格；对已经录用人员，经查实有违反公开招聘纪律的，解除聘用合同，并予以辞退。

（三）资格审查贯穿选拔任用全过程，任何环节发现选拔任用人选不符合选拔任用条件，或伪造、变造各类证件，或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，对问题严重的，要严肃追究责任。

（四）有关工作人员应当实行回避制度，与选拔任用人员有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系或者其他可能影响选拔任用公正性的关系的，应当回避。

六、其他事项

（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查（附加测试）、考核、体检、考察、录用等程序的，视为自动放弃应聘资格。

（二）应聘人员接到录用通知后，须在规定的报到时间内办理报到手续，如有特殊情况需延长报到时间的，须经邯郸幼儿师范学院（筹）批准，否则视为应聘人员自动放弃录用。

（三）如通过本次招聘无法完成年度招聘计划，学校将组成招聘小组赴培养单位招聘或视情况延期招聘。招聘岗位和条件发生变化的，重新制定招聘方案，经市人力资源社会保障局审核后实施。

（四）咨询电话（工作时间）：0310-（邯郸幼儿师范学院（筹））

邯郸科技职业学院（预备）公开招聘81名专任教师

根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（邯人社保[2011]31号）精神，为更好地保障邯郸科技职业学院（筹）相关专业发展，经市政府批准，面向社会公开招聘硕士以上学历毕业生81名。现将有关事项公告如下：

一、邯郸科技职业学院（筹）概况

邯郸科技职业学院（预备）是邯郸市委、市政府举办的一所公办高等职业院校，主要功能是培养基础知识扎实、实践能力强、具有创新精神的高级技术技能人才。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位全部为专业教师，共选拔81人，均为全额资助事业单位工作人员。具体岗位数、专业范围详见《邯郸科技职业学院（预备）2019年教师招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘原则

坚持德才兼备、公开、竞争、择优的原则，通过评估、考察，择优录用。

四、招聘对象和条件

1. 学位要求

普通高等学校、科研院所全日制具有硕士及以上学位的研究生（留学生须经教育部认证）。

2020年应届毕业生均可参加本次招聘，须于2020年7月31日前获得研究生毕业证书和硕士学位证书。

（二）申请人应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4、身体健康（参照《公务员录用体格检查通用标准（试行）》）；

5.具有所担任职务所需的专业、学历和其它资格条件。

6.年龄一般在35周岁及以下（1984年2月3日及以后出生，不含当天），博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下（1979年2月3日及以后出生，不含当天）。

（三）有下列情形之一的，不得报考该职位：

1.受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查，尚无结论；

3.正在受到党纪政纪处分的；

4.在各级公务员录用或者事业单位录用中，有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

五、现役军人；

6.正在试用期的公务员、事业单位工作人员；服务期未满的公务员、事业单位工作人员；

7.在职人员未经现单位及其主管部门同意而申请体检的；

8.被执行人违反信托的；

9.法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

（四）公开招聘过程中实行回避制度

应聘人员入职后不得报考存在回避关系的岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条规定：“应聘人员与录用单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系的，不得报考本单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等职务以及有直接上下级领导关系的职务。录用单位负责人和招聘工作人员办理人事招聘事宜时，也应当与有上述关系的亲属或者其他可能影响公平招聘的关系的人回避。”

5. 招聘程序

1. 公告

本次招聘公告将在邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市教育局、邯郸市农业学校网站上发布，公告时间为2019年12月31日至2020年2月2日。

二、报名时间、方式及要求

1.报名时间：2020年2月3日至2020年2月14日。

2. 报名方式

采取网上报名信息提交、现场审核的方式，申请者需将所有申请相关材料（申请表以电子版形式提交，其他材料以扫描件形式提交）打包发送至邮箱。

温馨提示：（1）每位申请人限报考一个职位，报考比例不限；（2）申请人须在申请截止日期前发送电子邮件，申请截止日期后提交的任何补充材料均视为无效。

3. 注册资料现场检查的时间、地点

申请材料提交时间：2020年2月15日至2020年2月20日

报名材料递交地点：邯郸市农业学校办公楼303室

地址：邯郸市邯山区农林路90号

4.报名材料清单：

（1）填写《邯郸科技职业学院（筹）2019年教师招聘报名表》；

（二）居民身份证；

（3）符合岗位要求的学历要求、学位证明；出国留学人员须提供教育部颁发的学历要求、学位证明；

（4）在中国高等教育学生信息咨询与就业中心下载打印的教育部学位证书电子登记表；

（5）2020年毕业生需打印全国高等学校学生信息咨询和就业指导中心出具的学籍证明和所在学校提供的在学证明；

（6）失业人员，须提供就业协议、登记证明；

（7）奖学金证明、外语水平证明、发表论文及专著、参与项目证明、专业资格证书、职称证书；

（8）其他专业能力证明材料。

（9）本人2寸照片3张，与申请表放在同一页。

注：申请者须在规定时间内携带上述申请材料的原件及复印件（各一份）到现场审核点提交申请材料进行核查，核查合格后复印件予以留存，原件退还申请者。

5.资格审查

根据选拔岗位设定的条件进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加考核。

若某岗位报名人数明显超出计划招聘人数，由招聘领导小组决定是否增加笔试。如需增加笔试，笔试公告及考试安排将通过邯郸市教育局网站、邯郸市农业学校网站发布，并将考试安排逐一告知相关报考人员。增加的笔试成绩仅用于筛选，不计入考核总成绩。

注：各岗位准考证参加考核人员名单、考核时间、考核范围将在邯郸市教育局网站、邯郸市农业学校网站上公布。

3.评估

考核分基本情况考核和综合能力考核两部分，满分120分，其中基本情况考核20分，综合​​能力考核100分。

1. 基础条件评估

基本条件评估将在资格审查过程中进行评分，并于2020年2月28日前完成。评分方法如下：

（1）在“世界一流大学建设高校”（见附件）、“河北省名校领军人才计划”高校或科研院所就读的研究生，可获得4分；在“世界一流学科建设高校”（见附件）就读的研究生，可获得3分；研究生学习期间获得的奖学金每项可获得1分，最高可获得5分。

（2）在核心期刊发表论文每篇计3分，在省级期刊发表论文每篇计1分；出版专著一本计3分，主编合著计3分，副主编计2分，编委计1分；参与国家级项目前三名计3分，参与省级项目前三名计2分，参与其他级别项目前三名计1分。满分为9分。

（3）取得与所报考职位相关的专业技术资格证书的，高级得4分，副高级得3分，中级得2分网校哪个好，初级得1分。同系列最高等级可评定，不重复加分。取得与所报考职位相关的专业资格证书的，可评定2分。最高分为6分。

2.综合能力评估

（一）综合能力考核时间：计划于2020年3月上旬进行，考核具体时间请关注邯郸市教育局网站、邯郸市农业学校网站，查阅、打印《邯郸科技职业学院2019年教师选拔招聘综合能力考核通知》。

（2）综合能力考核主要考核应聘人员的专业能力、教学能力和综合素质。考核分为两部分：第一部分为试讲，满分为70分，时长为10分钟；第二部分为答辩，满分为30分，时长为5分钟。两部分连续进行。为保证考核标准的统一，同一岗位应聘人员的试讲和答辩题目相同。

试讲采取抽签方式确定考生综合能力考核顺序，根据抽签顺序，每位考生有30分钟现场预课时间，试讲考核要素为：专业知识、课程组织、心理状态、语言表达、行为举止等。

答辩及试讲结束后，评估小组将根据答辩题目向考生进行提问，答辩的评估要素为：思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。

考核采取现场考核方式，笔试成绩和答辩成绩采用“体操计分”方式计算，即每项去掉最高分和最低分，取平均分作为该项考生成绩，两项成绩相加即为考生综合能力测评分数。

3.根据考核总成绩确定体检人员名单

候选人考核总成绩=基本条件考核成绩+综合能力考核成绩

根据各岗位考核总成绩，按照岗位应聘人数与体检人数1：1的比例，从高到低确定体检人选。如最后一个岗位总成绩相同，则按综合能力测评成绩高者、烈士子女或配偶、学历高者、与报考岗位相关的专业技术职务高者顺序确定体检人选。如仍不明确，选拔任用小组将对成绩相同的人员进行笔试，笔试成绩高者确定进入体检。

（四）体格检查及调查

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，具体体检时间、地点另行通知，体检合格者进入考核阶段。考核内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、“三龄两史一身份”等，并审查其报考资格。体检、考核不合格者，取消拟录用资格，在报考同一职位人员中按总分从高到低的顺序依次递补。

入选体检名单的2020届毕业生，须于2020年8月1日至8月5日期间，携带毕业证、硕士学位证、就业协议、学籍卡等到邯郸市农业学校办公楼303室进行核查。核查合格者，将安排体检，体检合格者进行考察。未按规定进行核查、核查不合格者，以及体检或考察不合格者，将不予补考。

（五）宣传

经体检、考核合格后，确定为录用人选，并在邯郸市人力资源局、邯郸市教育局网站上公示，公示期为7个工作日，进入公示阶段后，因各种原因造成的空缺岗位不再补录。

（六）就业

如果在公开宣布中有严重的问题，并且有证据证据，并且候选人不符合就业条件，如果有严重的问题，他/她的就业资格将被取消；经过验证，职业科学与技术学院的准备办公室将在 人力资源和社会保障局的审查中提出雇佣意见，并被职业学院的科学与技术学院批准根据相关政策法规，试用期应与就业合同期限一起计算。 如果试用期有资格，则将正式使用，如果评估不合格，则将取消就业资格。

六、其他事项

（i）任何申请人都无法参加指定时间内的审查邯郸大学地址，评估，检查，注册和就业手续，应自动将其申请的资格审查自动放弃，以供申请人进行整个阶段和招聘。申请应在验证后撤销，申请人应对严重情况负责。