北京高校毕业生就业新趋势：多元化选择与基层就业成主流

新华社记者Chen Xu，Mao Wei和Zhao Xu

随着学校出发日的临近，约有24万北京大学毕业生即将前往他们的下一站。

这些年轻人在1995年代出生的年轻人会去哪里？今年大学毕业生的就业特征是什么？记者对此进行了调查。

95年后的就业选择：更加多样化，然后进入基层

“站在安静的立交桥上，无论是走路还是留下来”……一首古老的歌曲和旋律唤起人们对青年选择的记忆。

记者的调查发现，今年北京大学的总体供应和就业需求比去年好。就业小组主要基于95年后表现出多样化和个性化的特征，并从基层前线开始成为主流。

平台的数据表明，从一月到今年5月，北京大学毕业生的数据显示了“两次增加和两次下降”的特征：公司工作和毕业生的活动显着增加，以及对薪水和愿意的期望和意愿的期望留在北京略有减少。 “这意味着北京学院的毕业生连续三年具有更强的流动性和更多样化的就业选择。” 研究所执行董事Wang Xuan说。

对于北京科学技术大学的一名高级学生Xu 来说，留在北京是他的目标。他告诉记者：“我喜欢像北京这样的大城市，并拥有更多的资源和机会。当时，我基本上选择了北京的一个单位来提交简历。”他与Avic 的子公司签订了合同，并进入了制造业的前线。工作。

根据一些大学的说法，大学毕业生申请选定候选人和公务员的热情有所增加。 “由于生活成本，买房和汽车的压力很大，所以我选择离开。”他毕业于大学的硕士毕业生，他说，我的父母要求我自己选择，并参加我家乡选定的候选人的选择，这会给我带来更多的幸福。 ，也可以做一些大事。

北京理工学院学生就业指导中心主任林吉亚（Lin Jijia）介绍了与往年相比，今年毕业生愿意去公共部门和基层寻找就业的意愿，而且公务员的数量也有所增加，而且在各个地方的选定学生都大大增加了。此外，毕业生专门致力于科学技术领域的国家关键发展的热情也在增加。

“留在北京不是唯一的选择，在西方发展更具吸引力。”张郑是石油大学（北京）石油和天然气领域开发硕士学位的硕士学位，他说，近年来，该国鼓励人才在西方发展，该学校一直是“为石油”的传统“石油的出生和繁荣”。

“那是我们的舞台。”张郑说北京理工大学就业信息网，在新疆的塔里姆油田实习的11个朋友中，有5个选择留在当地。在一年多的实习期间，每个人，作为石油生产商，都赶到一个接一个地钻探地点，解决了沙漠和戈比在生产中遇到的问题。

在“经验丰富的人”看来，求职“麻烦”

据许多老师，父母和公共就业服务人员负责大学就业，当今的毕业生有更大的发展空间，但他们还面临着诸如高生活压力，竞争压力增加和提高工作阈值等困难。作为“经验丰富的人”，他们提到了一些寻求工作的“麻烦”。

“麻烦” 1：信息获取更单方面。

许多负责大学和大学就业指导的人告诉记者，许多大学目前正在加强为学生的职业和就业概念的培养，但是仍然有许多学生在工作意识和少数学生缺乏工作中缺乏缺点社会意识。

负责招聘平台的人介绍了他是学校职业计划竞赛的法官时，他发现一些学生错误地将行政管理职位视为公司管理决策，而另一些学生则错误地将人力资源部门视为服务部门...服务部门...在某些大学引入的某些大学中负责就业指导的人，毕业生对职位的理解主要来自老年人，这些职位滞后且单方面，并且很容易误解其申请的职位。

“麻烦” 2：只有通过缓慢的就业，您才能找到好工作吗？

北京方地区人力资源公共服务中心的职业教练张小南说，在对毕业生的调查中，一些毕业生认为“更多的钱，更少的生活，更靠近家园是一件好事”，然后选择找到缓慢的工作，这实际上是一种误解。

一些毕业生的父母对他们的孩子的“蹲下”求职表示担忧。来自北京的Qian女士介绍了她的孩子已经毕业了两年。以前，由于流行病，她一直在网上寻找工作。她的亲戚和朋友一直在介绍工作，当她去面试时，她必须陪伴父母。 “退出需要一点风险。”

找到你想扎根的土地

记者发现，大多数北京大学都积极与公共就业服务机构建立联系，在离开学校之前和离开学校后在服务连接方面做得很好，并采取多项措施帮助毕业生找到就业。

张小南介绍，北京的地区人力资源公共服务中心访问了Shou经济和贸易大学和北京技术研究所，以进行研究并为毕业生提供就业咨询。北京理工学院今年推出了“ 2.0”，以供就业保证网校头条，在“高级权力”等子部门和北京，，Hebei，Hebei，和其他地区的招聘会上举行了招聘会。

北京科学技术大学就业指导中心主任Liu 表示，该学校在毕业季节为失业毕业生举行了近20次研讨会，带学生参观公司并提高求职技能。截至6月4日，该学校在2021年总共有6,224名毕业生，而研究生目的地的总体实施率为78.31％。

人力资源与社会保障局研究生就业系副主任吴老（Wu Lao）认为，在寻找工作时，年轻人不可避免地会感到困惑，但对于广阔的世界来说，有很大的潜力。无论他们在哪里，无论他们是什么样的工作，只要它们是脚踏实地和勤奋的。如果您是真诚的，则可以释放自己的生活价值。

北京科学技术大学校长杨·伦苏（Yang ）表示，就业态度反映了学生对更好生活的向往和追求。对于高校而言，就业不是分阶段的，而是完整的制品和全链评估。大学和大学应从就业之外以及从入学和教育方面进行系统和整合而关注的就业。

“当参加大学入学考试时，我们必须向学生介绍石油大学的专业属性和工作取向北京理工大学就业信息网，向西方，基层，祖国和人们需要的地方。”中国石油大学（北京）党委员会委员会秘书陈冯说。 （参加面试：陈，李·艾森）